Да ли је Глассдоор најозбиљнији реметилач регрутне индустрије, мрежна појила за незадовољне запосленике или фактичка шема плаћања за предузетнике? Зависно од оцене Глассдоор-а, то може бити све горе наведено.
Веб локацију за преглед посла Саусалито у Калифорнији основао је 2007. године трио ветерана Екпедиа. Њихова идеја: Обезбедити анонимни форум за запослене који ће јести компаније, шефове и плате и дестилирати резултате до лаког система са пет звездица.
Рани дани компаније били су вртоглави у типичном моду Силицијумске долине, са проточном канцеларијском цугом, тимским ловом на благо око Сан Франциска и „апсолутно забавном културом“, према бившем вишем извршном директору Цоди Арабиа. Стартуп активно подстиче своје запослене да преиспитују ту културу, и можда није изненађујуће што се тестира на сопственим тестовима: Глассдоор послодавац бележи оцену одобравања од 4,7 и 99 посто ЦЕО-а на Глассдоор.цом.
Имао је и спољни успех, зарадивши 93 милиона долара од ризичног финансирања и пријављену процену од близу 500 милиона долара, постављајући га за потенцијалну ИПО. Постао је прва станица за готово сваког тражиоца посла или преговарача о платама - а такође је препун непроверених, преувеличаних и једноставно измишљених информација. Чланство је бесплатно, а провјера идентитета корисника је у најбољем случају несавршена; Инц је потврдио да је могуће отворити више налога под лажним именима и објавити критичке критике компанија у којима писци нису радили.
ким золциак датум рођења
Чини се да Глассдоор у почетку даје „добру слику о томе како изгледају зараде, али не потврђује представу људи“, каже Ницк Цорцодилос, регрут који води страницу Аск тхе Хеадхунтер.
мој живот као ева етницитета
Глассдоор каже да чини све што може како би надзирао рецензије које су предали корисници: Тим за управљање садржајем са седиштем у Охају и Саусалиту врши преглед рецензија и уклањање постова који укључују непристојан или претећи језик. Тим одбацује до 10 посто поднесака „јер не испуњавају наше смернице заједнице“, каже портпарол Самантха Зупан. Али како да знамо да су то људи за које кажу да јесу? Немамо. То је веб локација са више људи. '
Искорјењивање лажних информација изазов је за било коју анонимну веб локацију за преглед - само питајте Иелп, Амазон и ТрипАдвисор. Али као и за Иелп, који је у више наврата тужен због наводног захтева од предузећа да плати уклањање негативних рецензија са својих страница (Иелп негира оптужбе), те лажне критике се барем нехотице уклапају у пословни модел Глассдоор-а. Компанија неће детаљно расправљати о свом приходу, али каже да већина тога долази од продаје огласа за посао и аналитике ради праћења репутације предузећа - и од нуђења плаћених, „побољшаних“ профила компанијама које желе да полирају своје листе.
Отуда гунђање власника предузећа, од којих неки методу плаћања за плаћање Глассдоор-а виде као прикривену претњу.
„За мене је то откупнина“, каже Робб Фујиока, суоснивач произвођача таблета Фуху и несретни купац побољшаног профила Глассдоор. Фуху-ова оцена остаје суморних 2,1, на основу 70 критика. „Требали би понудити представнике рачуна да се бесплатно баве неистинитим чињеницама“, каже он. „Зашто бисте иначе плаћали побољшане услуге?“
колико је висок Алберто дел Рио
Глассдоор омогућава свим послодавцима, чак и онима који немају плаћене профиле, да одговоре на рецензије - а „ако користите наше производе који се плаћају, не уклањамо рецензије или други садржај који генеришу корисници јер сте клијент“, каже Зупан.
Други су задовољнији резултатима Глассдоор-а. „То је заиста ефикасан алат за запошљавање“, каже Гленн Хумбле, директор маркетинга у Адроит Дигитал. Родитељ маркетиншке агенције, МедиаМатх, има побољшани профил - који показује оцену 4,5 - и сада Адроит размишља о куповини. „Сјајан извлачење“ било би додавање видео компоненте на Адроитову страницу, каже Хумбле. „Лоша страна је, наравно, то што се плаћа.“
Линдсаи Блакели је допринела извештавању.
