Да ли сте толико погрешили свој посао да мислите да ћете добити отказ? Ако не добијете отказ, можда сте ногама учинили нешто да бисте гарантовали да никада нећете добити унапређење.
Сви греше. И сви бисмо се требали потрудити да преузмемо власништво над својом грешком и исправимо је. Шта радимо после то је оно што чини разлику у искакању наше каријере или не.
Ево шта треба да урадите: Пустите то.
Када сам раније у каријери био саветник за менаџмент, направио сам велику грешку. Било је врло јавно, а утицај је био значајан - било је милиона долара између онога што сам саветовао и онога што је био „прави“ одговор.
Дизајнирао сам пословање компаније која је интегрисала девет аквизиција. Планирао сам све њихове будуће канцеларије и потребе за кадровима, до појединачних људи који би били потребни.
Мој главни контакт код клијента назвао ме је и рекао да ми се чини да нешто није у реду са мојим пројекцијама и питао ме да ли рачунам за „остале податке“. Прогутао сам грло и питао: 'Остали подаци?'
Превидио сам читав дио скупа података који ми је пружио. Учинак: Заправо би били потребни људи који су спремали да добију понуде за превремено пензионисање. Канцеларије које су означене за затварање одједном су морале да остану отворене. Организација је требала бити око десет посто већа од онога што сам свима рекао.
колико година има роџер хауарт
Осећао сам се ужасно.
Било ми је неугодно, нервозно, срамотно и мучно ми је у стомаку. А та осећања нису била присутна само оног дана када сам сазнала шта сам погрешила. Тако сам се осећао месец дана - четири пута дуже него што је било потребно да поправим грешку, објасним другима у фирми шта се догодило и преузмем одговорност за то клијенту.
После отприлике недељу дана свет је кренуо даље. Али нисам. Кажњавао сам се много дуже него било ко други, и то не у мањој мери.
То је утицало на мој рад на мом новом пројекту, утицало је на моје интеракције на послу и у личном животу и утицало је на моје ментално и физичко здравље. Све време сам сумњао у себе. Хтео сам да ме унапреде, па иако сам био сигуран да је то кроз прозор, био сам прилично сигуран и да ћу заиста добити отказ.
Моја годишња оцена учинка дошла је на крају овог инцидента и буквално се уопште није спомињала та грешка. Није написана ни реч, ни резултат.
Оно што се, међутим, појавило је мој став и интеракција у протеклих месец дана - време непосредно након инцидента који је довео до моје рецензије. Стварна грешка није била проблем, али начин на који сам дозволио да се пролијева сваки дан након тога и утицао на то како сам све радио био је случај када су људи имали проблема са мојим учинком.
С правом. И то је оно што је стајало на путу мојој способности за унапређење.
Иако не можемо избећи да икада погрешимо, сигурно можемо бити одговорни када их направимо и учинити све што можемо да их исправимо.
Највећа ствар коју морамо да урадимо је да се сетимо да смо људи, чинићемо грешке (да, чак и велике), и то је у реду. И даље можемо бити добри, вредни људи, запослени, вође, пријатељи, супружници и родитељи.
Ради се о самосаосећању - нешто што многим од нас данас недостаје. Уместо тога толико нас ухвати негативност и тежња за тренутним задовољством.
Дозволите да се позитивни осећај о вама ухвати уместо оних сумње, неуспеха и страха. Помоћи ће вам да се брзо и потпуно опоравите од било које грешке како бисте се вратили на пут успеха.
