Одвојите минут пре него што прочитате овај пост и разгледајте своју канцеларију (или учионицу или кафић). Постоји ли неко ко вас увек изнервира? Постоји ли особа која вас непрекидно даје енергију?
Шансе су добре одговор је да. А шансе су такође одличне да сте мислили да је ово само нека ваша лична хировитост. Напокон нема огромне смисла да неки људи одмах и без очигледног разлога ставе зубе на ивицу или чини те насмијаним . Али имам добре вести за вас: ви нисте чудак!
Ова способност неких људи да потпуно изнервирају све без очигледног разлога је признати научни феномен. То се зове „афективно присуство“ и Атлантик управо истраживао тему у фасцинантном чланку (врх шешира до Рез ).
Наука не може да схвати зашто су неки људи толико досадни.
„Мали део психолошког истраживања подржава идеју да је начин на који особа тежи да друге осети доследан и мерљив део његове личности. Истраживачи то називају „афективним присуством“, извештава Јулие Бецк у делу.
За неке људе њихово афективно присуство је велика позитива - други се једноставно опусте кад уђу у собу. За остале сиромашне, умањене душе њихова афективна присутност је гадна одговорност. Они само тренутно изнервирају све. И још увек нико није сасвим сигуран зашто.
„Тачно оно што људи раде што другима олакшава или их одлаже још увек није проучено. То може имати везе са говором тела или тоном гласа или с тим што сте добар слушалац “, пише Бецк, али оно што је познато јесте да то није само функција заразних емоција.
Људи са негативним афективним присуством не изнервирају друге само кад су сами изнервирани. Они могу провести најбољи дан у свом животу и даље иритирају друге. Ваше емоције и ваш утицај на емоције других су различити феномени.
флип или флоп тарек ел моусса националност
„Да би користили уобичајене свакодневне речи, неки људи су само досадни. Не значи да их стално нервирају. Можда су задовољни јер увек иду по свом. Неки људи износе велике ствари другима, док су и сами прилично депресивни “, објашњава Бецк професорица пословне школе Хиллари Ангер Елфенбеин, која је проучавала тај предмет.
Афективно присуство може бити мистериозно, али је важно.
Сад кад сам вас уверио да је досадност ствар, а ви то не само замишљате, имам неке лоше вести за вас. Наука је толико нова да, ако сумњате да имате негативно афективно присуство, не постоји квиз или процена који вам то сигурно могу рећи. Нити, на жалост, не постоји лек ако сте 100 посто сигурни да ваш кубемате пати.
И што је још горе, иако наука још увек не зна много о афективном присуству, истраживање је потврдило да је то потпуно важно. Без обзира на то да ли истраживачи гледају на интеракцију школских колега, проналажење партнера на мрежи или пословно вођство, позитивно афективно присуство (АКА које није спонтано нервирало све) није изненађујуће велики фактор успеха.
'Хецтор Мадрид, професор организационог понашања на Папинском католичком универзитету у Чилеу ... и његови сарадници открили су да лидери који већ самим својим присуством чине да се други осећају добро имају тимове који су бољи у размени информација, што доводи до више иновација. Подређени су вероватније да ће изнети и своје идеје , вођи са позитивним афективним присуством ', примећује Бецк.
Па док могу да потврдим да су неки људи заиста стални усисивачи који усисавају енергију и да ако желите да будете добар шеф, заиста не бисте требали бити један од ових људи, нажалост, не могу вам рећи како да се побољшате у овој области. Ако буде доступно више истраживања, обавестићу вас. Можда га можете предати свом најнеугоднијем колеги.
