Промена посла. Куповина или продаја куће. Вјенчање или развод.
Наравно, ово су огромне животне одлуке које захтевају размишљање, планирање и напор. Дакле, прикупљате информације, размишљате, тражите савет и разматрате могућности надајући се најбољем.
За неке је ово далеко. За многе одлука може потрајати месецима, па и годинама. Може бити застрашујуће извршити промену за коју знате да је потребна, али страх од непознатог вас држи заглављеним.
Дакле, оправдавате се што нисте донели одлуку.
А ти си јадан.
Тражите друге начине за постојање у тренутној ситуацији, али изгледа да ништа не функционише. У људској је природи да буде у праву, да остане при одлуци и да ЊЕГОВИ УЧИНЕ.
Али истина је следећа: не можете постојати или водити добро у оквиру одлуке која није у складу са вашим личним вредностима.
„Вредности“ је реч коју многи олако бацају, а ипак су вредности најважнији несвесни мотиватори који, када су прекршени, стварају пустош у вашем животу. Када се ваше вредности наруше, постаћете љути, апатични и чак ћете се осећати безнадежно или заглављено. Осетићете нелагоду и несигурност у себе и друге, а живот ће вам се чинити тежак. Када се то догоди, време је да дуго погледате своју ситуацију и направите неке толико потребне промене. Ево како:
Арон Флорес и Адријен Баилон
1. Направите листу својих вредности.
Поставите себи ово питање: „Шта ми је важно (ситуација с којом сте суочени)? Ако желите да знате своје укупне вредности, запитајте се „Шта ми је важно у мом животу?“ Ово ће открити мотиваторе као што су слобода, породица, богатство, интимност, квалитет, признање, достигнућа, признање, креативност и духовност да набројимо само неке. Постоје стотине вредности - ствари које су вам важне. Не постоји прави или погрешни начин да се утврде ваше вредности. Они су ваши и зато не можете погрешити у вези с њима.
Нешто за напоменути: интегритет није вредност. Интегритет је начин на који спроводите своје вредности. Ако имате високу вредност искрености и видите новчаник на земљи, оно што ћете даље учинити је са интегритетом или без њега. Ако вратите новчаник нетакнут, имаћете интегритет и усклађеност са вашом вредношћу искрености и без обзира на вашу личну ситуацију, осећаћете се добро у својим поступцима. Ако га не вратите или не узмете новац од њега, нећете бити у складу са својим личним вредностима и осећаћете се као да сте нешто погрешили. Други људи који узму новчаник и немају високу вредност искрености можда се неће осећати исто.
циндаго даниел како је умро
У сваком случају, овде не судимо о ситуацији, већ само преиспитујемо мотивацију акције.
2. Одлучите се за своје три главне вредности.
То су вредности по којима вероватно живите, а да то ни не знате. Размислите о времену када су ствари ишле заиста добро. Сада упоредите то време са ваше три главне вредности. Да ли сте живели те вредности? Вероватно јеси. Иако је можда тешко признати које би ваше три главне вредности могле бити, разумевање себе и своје мотивације ће вам итекако добро доћи до краја живота.
Запамтите, нема исправног или погрешног у погледу ваших вредности и мотиватора. Они су једноставно део вас.
3. Измерите своју одлуку са ваше три главне вредности.
Узмите сваку своју вредност и запитајте се да ли се (одлука или ситуација у којој се налазите) поклапа са вредношћу # 1? Вредност # 2? Вредност # 3? Затим на то питање одговорите са одређеним да или не. Не постоји „можда“ или „врста“. Овај део је црно-бели. Бити искрен према себи.
Једном када наведете своје три главне вредности и одговорите на питање, добићете алат за доношење одлука који је тачан за вас - без обзира колико та одлука могла бити тешка. Ако на питање имате све одговоре са „да“ или сви одговори са „не“, одлука је очигледна. Ако имате комбинацију одговора, прегледајте своје позиције Да и Не. Ако имате Да на позицији број 1, а Не на осталим, можда ћете моћи да прилагодите своју ситуацију. Ако имате Не на позицији вредности 1, нешто се мора променити јер је ваша ситуација неодржива. Ваше здравље, срећа и благостање ће патити.
Узмите у обзир фабричког радника са високом вредношћу слободе и разноликости. Дан за даном он се укључује по туђем распореду. Речено му је када треба доћи на посао, када на паузу, ручак и када да оде. То исто ради из дана у дан. Да ли мислите да је та особа испуњена и да испуњава свој потенцијал? Наравно да не.
Лако је уочити неравнотежу у туђем послу и животу.
Шта у вези твој посао?
Шта у вези твој живот?
