Ако сте у 30-има или 40-има (или чак 50-има) и верујете уобичајеној мудрости, можда мислите на то предузетнички воз је прошао поред вас и прекасно је за започните свој посао .
Погрешно: Недавно студија коју су спровели Пописни биро и два професора са МИТ-а утврдио да су најуспешнији предузетници углавном средовечни - чак и у технолошком сектору. Истраживачи су саставили списак од 2,7 милиона оснивача компанија који су запослили најмање једног радника између 2007. и 2014. Просек оснивач стартапа је имао 45 година када је основао најуспешније технолошке компаније.
Бриан Килмеаде нето вредност 2016
И уопште, 50-годишњи предузетник је скоро двоструко вероватнији да започне изузетно успешну компанију од 30-годишњака. (Или, по том питању, успешна споредна гужва.)
Још увек нисте уверени? Погледајте ове статистике:
- 50-годишњи оснивач стартапа је 2,2 пута већа је вероватноћа да ће као 30-годишњак пронаћи успешан стартуп.
- 40-годишњи оснивач стартапа има 2,1 пута већу вероватноћу да ће успешан стартуп пронаћи као 25-годишњак.
- Двадесет пута већа је вероватноћа да ће 50-годишњи оснивач стартупа пронаћи успешан старт као 25-годишњи оснивач.
А ако желите заиста забавну статистику:
- 60-годишњи оснивач стартупа има три пута већу вероватноћу да ће успешан стартуп пронаћи као 30-годишњи оснивач стартапа - и 1,7 пута је већа вероватноћа да ће наћи стартуп који се нађе у првих 0,1 одсто свих компанија .
Зашто?
Разлога има доста, али један од кључних фактора је разлика између идеја и извршења.
Идеје су сјајне, али извршење је све. Исто важи и за стратегију: Стратегија је битна, али тактика - оно што заправо јесте урадите - је оно што помаже компанијама да расту.
Много је теже добро извршити када имате ограничено искуство. Много је теже развити здраву стратегију када имате ограничено искуство. Много је теже доносити паметне тактичке одлуке - посебно када требате доносити бројне одлуке свакодневно - када имате ограничено искуство.
Замислите то овако: Људи воле да кажу: „Морате знати оно што не знате“. Једини начин да смањите број ствари које не знате - и разумно схватите које ствари добро радите, а које не - је стицање искуства.
То је посебно тачно када је реч о искуству вође.
Дакле, ако сте у 40-има и желите да започнете посао, учините то. Ако сте у педесетим, учините то. Ако сте у 60-има ... урадите то.
фикер уппер Јоанна добија држављанство
Успешни предузетници немају неко нематеријално предузетништво нешто-- идеје, таленат, нагон, вештине, креативност - а ви то не желите. Њихов успех изгледа само неизбежно уназад.
Сваки предузетник се у неком тренутку погледао у огледало и рекао: 'Много других људи је успело ... а и ја ћу.'
Верујте у себе - посебно ако сте спремни да радите напорно и истрајете.
Наука доказује да су ваше искуство, ваше вештине, ваше везе, ваша стручност и да, ваше године, на вашој страни.
Почните да све то радите ти .
Не за некога другог.
