Када је инжењер из Гоогле-а недавно одлучио да подели објашњење на десет страница о томе зашто су смернице за укључивање компаније погрешне, уследио је вртлогфтердобијен је такозвани Гоогле манифест и објавио Гизмодо . ЈаПрешло се из интерног у врло јавно питање, са непосредне реакције долазећи са целог света.
Моја непосредна реакција била је да се увредим на многе тзв'стварни разлози' да тако мали број жена ради у пољима попут инжењерства и кодирања - као што је тврдња да жене имају генетску склоност ка томе да буду неуротичне и да воле људе.
Али што дуже ово разматрам, за мене је веће питање то овај инжењер није сам осећајући се расељено и огорчено због ових промена унутар корпоративне културе - а овај позив на узбуну за технолошку индустрију прилика је да се позабаве овим питањима.
Подсећа ме на разговор који сам недавно водио са групом афричких делегата који су студирали предузетништво у САД-у кроз програм који спонзорише америчко Министарство спољних послова. Након разговора о неким препрекама са којима се жене глобално суочавају као предузетнице, огласио се један од мушкараца у групи, рекавши да, иако се потпуно слагао да култура треба да се промени како би се женама обезбедиле равномернија игралишта, он је такође желео да друштво би разумело потешкоће ове транзиције на мушкарцима, чак и на онима који су желели да се то догоди.
Говорио је о сопственим очекивањима као млађем мушкарцу, о томе како ће изгледати његов брак и породица, с тим да је он једини зарађивач који има каријеру која ће подржати међусобно договорени начин живота пара. Рекао је да зна правила те културе и како успети. Али када је његова супруга желела да следи сопствене професионалне циљеве, правила су се потпуно променила. Подржао је њене циљеве, али му је преостало да се бори са начином кретања овом новом парадигмом на начин који је подржавао и супругове и властите професионалне активности.
Путем свог преводиоца, рекао је групи, „Колико сам поносан на своју супругу и њен успех и колико сам посвећен томе да она и друге жене попут ње имају исте могућности као и мушкарци, понекад пожелим да друштво није било толико небрижно у вези са емоционалним утицајем који ова транзиција има на мушкарце попут мене. Осећам се као да не могу рећи да се понекад осећам тужно или да се осећам помало изгубљено и не подржавам све ово, чак иако се слажем да то треба да се догоди. '
Његове речи су остале код мене.
да ли Леа Ремини има дете
Пост који је делила Лиса Абеита (@лисаабеита) 16. јуна 2017. у 16:32 ПДТ
Уопште није да се ови културни помаци ка већем укључивању и разноликости не би требали десити; питање је да ли ћемо као друштво пружити адекватну подршку и помоћ онима који су погођени тим потезима и боре се са њима.
Тако је лако имати реакцију трзаја у колену превазићи , али ако желимо нешто да научимо из расног насиља које је избило након ових последњих избора у САД-у, требало би да тишина није толеранција или прихватање и да када се суоче са непријатељством, ова осећања незадовољства и беса прођу испод земље не одлази.
На много начина, Гоогле манифест је позив за помоћ, молба да неко у руководству реши несигурност и несрећу које осећају неки појединци - чак и док компанија чини овај преко потребан прелазак на културу која укључује више људи.
То је шанса за Гоогле да се бави постојећим фанатизмом и сексизмом унутар сопственог особља успостављањем одговарајућих места за дијалог, као и активностима и програмима који пружају више могућности за разумевање и прихватање промена које се дешавају у њиховој корпоративној култури.
И, након што поново прочитам неке од разлога наведених у Гоогле манифесту о томе зашто жене можда нису погодне за инжењерство и програмирање, надам се да ће сви примењени програми садржати неко образовање. Јасно је да је преко потребан.
Инц помаже предузетницима да промене свет. Добијте савете који су вам потребни за започињање, раст и вођење посла већ данас. Претплатите се овде за неограничен приступ.
7. августа 2017Мишљења која су овде изразили колумнисти Инц.цом су њихова, а не мишљења Инц.цом.
