Без обзира да ли тек започињете свој пут у каријери или сте на њему већ годинама, познавање и коришћење вашег типа личности може се показати изузетно корисним за разумевање вашег најаутентичнијег себе. Шта је ваше можете сазнати полагањем теста личности као што је Миерс-Бриггсов индикатор типа. Информације које ћете добити узимањем једног не само да ће вам пружити појашњење зашто радите одређене ствари , такође вам може помоћи у каријери и личном животу.
Лично сам успео да користим Миерс-Бриггс на неколико начина. Један од аспеката који ми је заиста помогао да схватим себе и своју радну етику био је мислити да сам интроверт, али схватајући колики сам био екстроверт. Једном кад сам схватио да се пуним енергијом тако што сам у близини других људи, почео сам да тражим више друштвених прилика које су ме на крају довеле до тога да преболим страх од летења и изградим каријеру коју данас имам.
Навео сам особине које чине тип личности (према Миерс-Бриггс-у). Без обзира да ли сте раније радили овај тест или сте му тек нови, ево четири кључне особине личности.
Интроверзија или екстроверзија: Ваш извор енергије
Када људи говоре о овим особинама личности, верују да су интровертирани стидљиви, а екстровертирани. Међутим, то није тачно.
Особа се сматра интровертном или екстровертном на основу тога одакле црпи енергију. Интроверти добијају своју енергију изнутра. Након што су у гомили људи, треба им времена да се само напуне. Екстроверти добијају енергију из окружења других. Треба да се друже како би се напунили.
Знање одакле црпите енергију може вам помоћи да најбоље заблистате на свом радном месту. Екстроверти успевају у презентацијама и на пословним састанцима за догађаје умрежавања. Интроверти су природни слушаоци. Пружање истраживања, савета и стратегија је за њих природније.
коди смит-мцпхее нето вредност
Осећање или интуиција: Ваша перцепција информација
Особине личности осетљивости и интуиције описују како прихватате и тумачите информације. Сензори се приликом узимања информација ослањају на својих пет чула - оно што је опипљиво и оно што је испред њих у конкретном, физичком облику. С друге стране, интуитивни људи су апстрактнији и траже узорке у прикупљеним информацијама.
Ипак, имајте на уму да нико није у потпуности тип који осећа и не осећа интуицију. Можете ли знати да ли се нагињете једном или другом према томе како први пут доживљавате информације.
Сензори су врло оријентисани на детаље. Гледају чињенице и свесни су свог окружења. Сензорима ће природно бити да закључе послове, јер ће приметити сваки вербални и невербални знак и моћи ће према њима да делују.
Боомер Есиасон нето вредност 2014
Интуитивна особа види могућности и стварности које се не примећују. Они су креативни и пружају увид из угла који нико не би узео у обзир. Интуитивни људи добро раде у рекламном маркетингу, где је размишљање изван оквира добродошло.
Размишљање или осећај: Ваш процес доношења одлука
Или имате особину размишљања или осећања када је у питању доношење одлука. Неко са особином размишљања покушаће да реши проблем заснован на логици и неће дозволити да њихове емоције воде емисију приликом доношења одлуке. С друге стране, неко са особином осећања ће следити њихово срце и донети одлуку о томе како се осећа у вези са ситуацијом.
У вашој каријери мислилац не би оклевао да доноси тешке одлуке ако зна да је то најбоље за компанију. Мислиоци су обично вође јер гледају на чињенице и игноришу своје личне емоције када је време за доношење одлуке.
Осећаоци, међутим, виде осећања и перспективу других који су укључени у одлуку. Ова особина вам помаже да разумете како се сви осећају у вези са неком ситуацијом, што значи да ћете бити одличан посредник у тиму.
Просуђивање или опажање: Ваша интеракција са спољним светом
Да се не би помешали са осуђујућим и перцептивним, особине просуђивања и опажања описују како комуницирате са спољним светом. Неко са особином оцењивања воли структуру, организован је и тежи да следи правила. Неко са особином опажања је флексибилнији и прилагодљивији свету са којим комуницира.
У вашој каријери особина опажања олакшава вам рад у групама, јер сте отворени за идеје других. Пошто људи са процењивачком особином жуде за структуром, они су обично стратези.
Схватите своје снаге и слабости
Свака особина има своје снаге, које можете користити у одабиру свог каријерног пута. На пример, ако се при доношењу одлука нагињете размишљању, можете почети бити емпатичнији и пронаћи решење које уравнотежује оно што свима одговара, уместо да се фокусирате само на чињенице.
Можда ћете открити да се више приклањате особини интуиције када је у питању опажање информација. Ако је то случај, одвојите мало времена да погледате чињенице и прецизније детаље.
