Већина анкетара за посао пита барем неколико њих најчешћа питања за интервју . Већина пита бар неколико најчешће постављана питања из интервјуа за понашање . Али скоро сваки анкетар има барем једно питање.
То укључује и извршног директора Бургер Кинга Даниела Сцхвартза, који каже да воли да пита ово питање:
колико је висок покојни Ноје
'Јесте ли паметни или радите напорно?'
Зашто је то његово омиљено питање?
„Желите вредне раднике“, рекао је. „Изненадили бисте се колико ми људи каже:„ Не морам пуно да радим, ја сам паметан “. Стварно?
„Понизност је важна. Волим људе који су страствени, који су истрајали и који су очигледно скромни и нису арогантни. У реду је бити самопоуздан, али не и арогантан. '
Или, попут скипера који је освојио Амерички куп Јимми Спитхилл каже , „Ретко сам видео ситуацију да је радити мање од другог типа добра стратегија.“
Можда нисте толико образовани, толико искусни и „квалификовани“, али увек можете да размишљате, гужвате и бавите се радом свих осталих. Увек можете покушати да научите. Увек можете да покушавате да развијете нове вештине.
Увек се можете трудити да будете боља верзија вас.
колико година има Цатхерине Паиз
Али да бисте то урадили, морате мислити да имате простора за побољшање. Можда сте паметни ... али такође знате да знате да можете бити много паметнији.
И спремни сте да напорно радите да бисте стигли тамо.
Тачно је да ли желите да радите за Сцхвартз ... или желите да изградите успешну компанију. Напор и упорност су најбоље конкурентске предности - а често и једине предности које су вам потребне.
