Главни Олово Отворено писмо Кену Јеннингсу о хостовању „Угрожено!“ После Алекса Требека

Отворено писмо Кену Јеннингсу о хостовању „Угрожено!“ После Алекса Требека

Ваш Хороскоп За Сутра

Након смрти дугогодишњег водитеља Алека Требека, Опасност! управо најављено наставиће производњу касније овог месеца. (Нове епизоде ​​које су већ снимљене са Требеком трајаће до негде у јануару.)

Прва од онога што ће бити 'серија' привремених домаћина? Кен Јеннингс, вероватно најбољи Опасност! играч свих времена. (Са врхом шешира Јамесу Холзхауеру, који дословно мења игру.)

Има смисла: иако сигурно није вољен на нивоу Требека - ко би могао бити? - Јеннингс се широко диви у Опасност! заједнице.

Упркос томе, то је тешка свирка. Како иде стара пословица, не желите да замените супер звезду; без обзира на ваше перформансе, готово је немогуће не бледети у опаженом поређењу.

за кога је ожењен Рик Рајхмут

Боља свирка? Замена особе која је заменила супер звезду.

Купите успешну породичну фирму коју је њен вољени оснивач водио 30 година? Тешка свирка. Да преузмете одељење којим је управљао креативан, емпатичан, емоционално интелигентан шеф који је вредно радио на развоју сваког запосленог? Тешка свирка.

Преузети Стеве Јобс-а? Питајте Тима Цоок-а: Тешка свирка.

Осим ако породичну фирму, одељење или компанију - и њене људе - не фокусирате.

Преузимајући на брзину, у јавности, „У граду је нови шериф“? То је у реду када се посао мучи. То је у реду када је промена суштинска. То је у реду кад је уобичајено пословање најгори приступ.

Али не када посао већ напредује.

Алекс Требек је био домаћин Опасност! , али је дозволио да игра буде звезда. Никада није заборавио да није разлог због кога су се људи штимали; његов посао је био да сервисира игру и такмичаре.

Попут сјајног судије, Требек је знао да се његов посао види - али не Приметио .

Исто важи и за велике шефове.

Велики шефови се усредсређују на служење, а не на то да им се сервира. Велики шефови се фокусирају на стварање окружења у којем бренд - његови производи, услуге и људи - могу заблистати. Велики шефови се усредсређују на то да одлични запосленици могу постићи и сијати и расти на основу сопственог труда, талента и вештине.

Шта би Јеннингс требало да ради? Прво узмите страницу из приручника Тим Цоок. Цоок није покушао да постане следећи Стеве Јобс. Само је радио (и ради) да Аппле учини још бољим Апплеом. Цоок дозвољава да производи - а у наставку и људи који их стварају - засијају.

Јеннингс не би требало да покушава да постане следећи Алек Требек. Требао би бити свој, и нека такмичари и игра засијају. Јер домаћин може изгубити на суду популарности, али не може „победити“.

На крају, само игра може победити.

Али ево кул дела: Када игра победи - када победе такмаци попут самог Јеннингса, Холзхауера и Брада Руттера - тада Јеннингс такође побеђује.

Исто важи и за вас. Када компанија коју сте управо купили настави да побеђује, ви побеђујете. Када ваши запослени победе, ви побеђујете.

је Пат Рхиме имао пластичну операцију

Чак и ако ваш допринос у основи представља само клоњење.

Увек се побрини да „игра“ победи.

Јер само тако ћете победити - нарочито дугорочно.