10 разлога да се одмах јавите

Текст, ћаскање, е-пошта: Мање људи користи телефон за рад. Али ево 10 сценарија у којима је глас уживо и даље најбоља опција.

Бивши извршни директор Гоогле-а каже да је компанија заборавила „Не буди зла“. То је упозорна прича за све осниваче

Можда ћете желети да размислите о будућности своје компаније тако што ћете поново размотрити њену прошлост.

Наука каже да вас рад леђима дословно уз зид чини продуктивнијим

Из овог разлога начин на који је уређено ваше радно место чини велику разлику у продуктивности вашег тима.

15 цитата за надахнуће за сјајан тимски рад

Разлика између успеха и неуспеха је сјајан тим. Ево како да надахнете своје.

Даљински рад није исто што и „Рад од куће“. Ево разлике и зашто је то важно за ваше пословање

Ова два начина рада могу изгледати слично, али у стварности се невероватно разликују за ваше запослене.

Увећајте могућности и састанке са састанка да бисте помогли колегама и себи

Рад од куће не значи заборавити своје манире. Неколико савета за продуктивне и љубазне видео конференције.

Гоогле-ов бивши шеф службе за људске ресурсе издаје упозорење које би требало да прочитају сви власници предузећа и руководећи тимови

Култура је сада битна више него икад. Ласзло Боцк дели три разлога због којих време никада није било боље уложити у културу ваше организације.

Лекције иза е-маила директора Аирбнб-а о отпуштању 1.900 радника

То је лекција из вођства и комуникације усред кризе.

Створите културу одговорности

Овлаштени запослени такође морају преузети одговорност за свој рад, добар или лош. Ево како да их подстакнете да се појачају.

Ако културу предузећа не сматрате својом најбољом конкурентском предношћу, размислите поново

Култура ваше компаније је много важнија него што мислите. Ево зашто.

5 врста запослених може да прави пустош у вашем послу. Ево како се рукује драмом

Ослобађање запослених је последња ствар коју желите да урадите, али ако то не учините, заправо би могло наштетити вашем задржавању.

Како квантификовати квалитет културе вашег предузећа

За тако важан део вашег пословања ужасно је тешко проценити.

16 социјалних знакова са којима се не усавршавате на послу

Борите се да се слажете са људима на? Ево неколико често превиђених социјалних знакова којих бисте требали бити свесни.

Четири кључа за одржавање културе вашег стартуп-а у пандемији

Знајте шта култура значи и зашто је важна за купце и запослене.

9 најгорих изјава мисије свих времена

Ако ваша изјава о мисији не садржи грешке у куцању, помиње шта ваша компанија ради и не наставља се целу страницу, већ радите боље од ових главних брендова.

Желите да направите трајну компанију? Почните са ових 14 правила

Власницима малих предузећа је важније него икад да стварају и живе по принципима који ће водити њихово деловање и створити трајну културу компаније.

6 чаробних особина неопходних запослених

Анкета запослених претворила се у много више када се појавио низ фасцинантних тема.

Правило лидерства бр. 1: Упознајте културу своје компаније

Само је једна ствар универзална у вези са културом предузећа: не можете је делегирати.

Званично је: Канцеларије отвореног плана сада су најглупљи хир управљања свих времена

Нова студија са Харварда открива да се канцеларије отвореног плана смањују, а не повећавају сарадњу лицем у лице.