ДО студија изводи група за дигиталне медије Цаптивате открио да се више професионалаца него икада брине о личним пословима током радног времена.
Цаптивате, одељење медијског гиганта Ганнетт, спровело је слепо истраживање над 838 људи у 14 градских центара. Анкетари су открили да је 93 посто испитаника или наручило потрепштине путем интернета, напустило канцеларију да обавља послове или је у паузама ишло у куповину у оближње продавнице. Сваки пети запослени признао је да је радио све три у одређеној недељи.
Обавезе током пауза - то не звучи тако лоше, зар не?
Напокон, две најпопуларније станице, банке са 71 посто и поште са 46 посто, злогласне су по томе што имају истих 9 до 5 сати као и већина канцеларијских радника.
Али узмите у обзир ово: 68 процената радника уме да проводи време сурфујући на Интернетом не-темама, а 53 процента време проводи на Фацебоок-у, Твиттер-у или другим страницама друштвених мрежа.
ха ха девојка клинтон дикса
Истраживачи су такође приметили 63-постотни пораст броја запослених професионалаца који купују путем интернета у канцеларији од 2011. године. Испоставило се да су мушкарци склонији паузама за куповину за својим столом, истражујући и наручујући ствари на мрежи, док су жене вероватније да изађете на брзину у куповину хране или на маникир (да, заиста).
Можда још изненађујуће, чини се да менаџери нису посебно узнемирени због оваквог понашања запослених.
„Знате, морам да одвојим неко време током дана да закажем састанке лекара“, рекла је Ракиа Реинолдс, председница Скаи Блуе Медиа. Пацифиц Стандард часопис. „Мислим да мора постојати нека врста равнотеже ... Немам проблема када неко мора да се побрине за нешто [током радног дана].“
Гене Маркс, власник компаније Маркс Гроуп ПЦ и Инц. колумниста је поновио осећање. „Баш ме брига шта [моји запослени] раде са својим данима“, рекао је за Пацифиц Стандард. 'Стало ми је само до тога да посао заврше на време.'
колико година има Јацкие Варнер
Инц. Јессица Стиллман указује на још једно објашњење зашто се менаџери могу осећати тако опуштено због запослених који обављају послове по радном времену - све лошија дефиниција посла као одређеног места или одређеног броја сати наговештава разумевање међу руководством да радници раде више ван типичног радног дана.
А Кновледге @ Вхартон Тодаи пошта из 2012 извештаја:
Многи менаџери заузимају све опуштенији став према начину на који радници структурирају своје дане, делом и зато што шефови претпостављају - тачно, према резултатима студије - да многи постављају време испред канцеларије да заврше радне задатке.
