Многе ствари делују као ширити информације особе која иде ка успеху: Преданост, страст, дисциплина, спремност на жртве, енергија и креативност играју улогу. Међутим, према мом искуству - осврћући се на изградњу сопственог посла и стотине људи које сам запослио - најочигледнија навика која говори о нечијем потенцијалу за успех је нешто што је много лакше уочити. То је нешто што не бих предвидео пре 30 година, али показало се да је тачно.
Када сам започео свој други посао, Делпхи Гроуп, успоставио сам праксу састанка широм компаније сваког петка. То је почело када је компанија значила да смо то ја и ја и ја се састајали код мене и наставило се све док нисмо имали компанију Инц 500 са запосленима на четири континента. Ови састанци били су снажни део културе компаније. Дозволили су нам да делимо отворено и слободно без дневног реда, да славимо своје успехе и да сарађујемо на нашим изазовима.
Када се моја компанија коначно преселила из моје друге спаваће собе у „праве“ канцеларије, одлучили смо да центар Бостона много више одговара слици коју смо желели да пређемо и да ће нам помоћи да привучемо талент који нам је потребан. Лоша страна је била та што је путовање до Бостона лако могло бити 60 до 90 минута током шпица. Моје путовање на посао може бити дуго и до два сата. Као и код многих предузетника, и ја сам стекао навику да сваког јутра будем први у канцеларији. Тако да, природно, нисам видео ништа лоше у томе што састанци у петак ујутру почињу у 8.
Додуше, то није било најпогодније доба дана за остатак тима - а да не помињемо пустош које је чинило за чланове тима у временским зонама широм света. Притисак на мене да променим време састанка био је прилично сталан. Али убрзо сам схватио да су људи који су се жалили да су се појавили у 8 сати ујутро исти људи који су закаснили на већину састанака, без обзира у које доба дана.
Док се сада осврћем на успех људи са којима сам тада радио, схватам да је тачност била невероватно предвидљив начин да се идентификују људи који би наставили да успевају.
Колико је висок Хулио Иглесијас
Ево ствари у вези са тачношћу: Не можете убедити људе који то не виде толико важним да је важан, а они који верују да је важан држе се тога као религија. Такође постоји наука која указује на то зашто је то тако.
Студије су показале да су људи који су тачни обично личности типа А које време доживљавају другачије од типа Б или више лежерне личности. Према истраживањима , људи типа А перципирају минут који пролази за 58 секунди, док људи типа Б то трају 77 секунди. То се можда не чини много, али ради се о 30-постотној делти. Дакле, ако екстраполирамо, то значи разлику од око седам сати током дана. То може објаснити зашто личности типа А ретко губе време и увек желе да је било више времена током дана.
То у смислу тачности значи да вредност на време може да варира од особе до особе. Да, то је само перцепција, јер се не ствара Ајнштајн-ов релативистички временски основ, али та перцепција дефинитивно обликује наш став о времену.
колико је висок арон гудвин
Јасно је да поједностављујем понашање тачности. Постоје и други фактори који могу објаснити хронично закашњење, на пример, осећај супериорности и недостатак емпатије за друге. Или то може бити немогућност фокусирања, лако ометање, заборављање или на други начин одсутан ум. Али све бих то додао на листу понашања и навика које подривају успех - даље истичући да је тачност одличан показатељ будућег успеха.
Дакле, значи ли то да нећете успети ако непрестано касните? Иако је то одличан показатељ успеха, његово одсуство не гарантује неуспех. Као и код сваког другог понашања, тачност се може изменити ако постане препрека.
Али то не значи да је то лако променити. Од свих наших понашања, тачност је она за коју сам утврдио да је међу најтежима за модификовање. Чини се да смо сви чврсто повезани на нивоу који је толико дубоко усађен у нашу психу да је трајна модификација готово немогућа без сталног спољног уноса подсетника и аларма. Овде бисте вероватно очекивали да дам неколико савета о томе како да постанем тачнији. Најбољи савет који могу да вам понудим је да пажљиво размотрите како ваша способност да стигнете на време подржава или подрива ваш будући успех.
Понудио бих још, али имам састанак на којем морам бити за 30 секунди.
