Признаћу да су ствари сада мало другачије са радном недељом, шта са флексибилним распоређивањем, свирањем и толико људи који раде на више послова. Ипак, да је петак боја, била би то Хаппи Глиттер Спаркле Раинбов. Добра вест је да не морате да се задовољите тим осећајем једном у седам дана.
1. Пазите на рокове. Уобичајена пракса је да покушате да закључите пројекте до краја недеље, тако да у понедељак можете да 'почистите'. То може значити да се стрес због завршетка свега одједном погоршава како се недеља одмиче. Али ако се распоредите тако да се пројекти намјерно завршавају током цијеле седмице, имат ћете натпис 'Урадио сам!' тренутак у „доле“ времену којем се радујемо.
2. Позовите чврсто заустављање. Радну недељу људи делимично вуку према доле, јер се то не чини пет дана - е-поштом или захтевима да остану до касно након радног времена, то се на крају осећа као једна петља дуга 120 сати. Учтиво повуците границе око завршетка дана. Завршите постављањем јасног времена за наставак дискусија или пројеката. Ово ће прекинути петљу, али такође ће навести људе да схвате да озбиљно мислите на пројекат и преузимате иницијативу како бисте осигурали да се заврши.
3. Мислите на свој тим, а не на посао. Додуше, потребно је одређено време да чланови тима верују једни другима, а ви бисте у идеалном случају требали да будете у позицији за коју сте страствени. Али један од главних разлога због којих се људи радују петку и наредном викенду је тај што су ти дани људи кад их људи могу вољети поново. Не морате да игноришете или одбаците задатке који су пред вама као неважни, већ се усредсредите на могућности које имате да делите себе, учите о другима и имате заиста значајне интеракције.
4. Дајте сваком дану сврху. Наравно, можете ићи са Тацо уторак. Али шта кажете на менторски понедељак или захвални четвртак? Створите позитивну тему за сваки дан која вам омогућава да вратите, прославите успех или обавите дубок посао неопходан за раст.
5. Уложите у своју аутентичност. Други ће, наравно, очекивати да будете „професионални“ у канцеларији. Али претварање да сте неко коме не желите да угађате другима је исцрпљујуће. Свакодневно радите нешто у чему уживате и што говори о томе ко сте, било да је то став за потенцијални пројекат или носите најгласније чарапе које можете пронаћи у својој фиоци.
6. Пратите свој напредак. Несигурност, неискуство или културни притисци могу вас тешко забринути због вашег учинка. Викенд тако завршава као шанса за избегавање надзора и стрепње коју он ствара. Ако, међутим, пратите шта радите, имате начин да потврдите да заправо достижете стандарде, добро радите и приближавате се циљевима. Кроз целу недељу сигурно знате да нема разлога за бригу или проналажење грешака. А ако праћење открије да се у нечему мучите, можете извршити прилагођавања пре него што дође до већег проблема.
7. Питајте гомилу питања. Много је теже изгубити се у монотонији која сиса душе када на сваком кораку учите нешто ново. Добијте увид од других кад год је то прикладно, идите на часове, гледајте образовне видео записе или потражите информације из поузданих извора како бисте одржали своју перспективу свежом. На крају дана, одвојите време да признате и цените оно што сте научили.
8. Проведите време помажући. Ово има двоструку сврху. Прво, подсећа вас да нисте само свој посао и да можете давати свој допринос било где и било када. Друго, подсећа вас да постоји пуно већих проблема од форматирања извештаја или проласка кроз саобраћај. Ово уопште не дискредитује оно са чиме имате посла, али осигурава да не правите планине од кртичара и не водите непотребне битке.
са којим се забавља Џејмс Хинклиф
