На разговору за посао није ретко да се пита, 'Шта вас чини јединственим?' Већина тражитеља посла природно осећа потребу да каже нешто духовито или неочекивано. И ту ствари полазе по злу. Недавно сам питао групу професионалних регрутера шта најгори одговор дошли су до овог питања. Ево неких од највреднијих одговора:
„Моје вишеструке личности.“
„Не мислим да сам јединствен.“
Ник Гроф нето вредност 2016
„Моја колекција акцијских фигура из Ратова звезда.“
'Могу да избалансирам кашику на носу.'
„Не могу то да поделим са вама, осим ако не потпишете НДА.“
колико је висока таша смит
Па, шта је добар одговор? Већина стручњака вам то каже држите се својих вештина, искуства и позадине . Као тренер каријере, охрабрујем људе да направе тај корак даље и размотре како те три ствари чине претварањем у решавање одређене врсте проблема. Ево зашто ...
Послодавци унајмљују аспирин, а не витамин
Када послодавац пита за вашу јединственост, они заиста кажу: „Објасните ми како ћете одмах побољшати ствари“. Тако, треба да покажете како можете да уштедите и / или зарадите довољно новца како би оправдали трошкове вашег ангажовања. Још боље, покажите им како ћете ублажити невоље и ослободити се главобоље. Што више можете да докажете да сте аспирин (тренутно олакшање) насупрот витамину (превентивно, али без тренутног олакшања), то је већа вероватноћа да ћете добити посао.
колико вреди сунни андерсон
Имајте на уму: Јединствени сте, али нисте посебни
Такође је важно када одговарате на ово питање, имати мало понизности. У трци постоје и други кандидати који су подједнако квалификовани. Послодавац вас пита шта вас чини другачијим, а не посебним. Дакле, започео бих ваш одговор с нечим попут: „Иако знам да су сви кандидати који се пријављују за овај посао јединствени, мислим да ће ми искуство из _____ помоћи да се истакнем у овој улози. Ево зашто .... 'Не морате бацити такмичење под аутобус да бисте то учинили пренесите како ће ваше вештине имати јединствену корист руководилац запошљавања.
П.С. - Менаџери за запошљавање морају знати више од ваше јединствености
Бити спреман за интервју данас значи знати како одговорити на бихевиорална питања . Научити како делити прошла искуства на начин који потврђује да имате вештине за обављање посла важан је део убеђивања менаџера за запошљавање да имате оно што им треба. Није довољно бити јединствен; морате бити свеобухватни у одговорима да бисте показали да говорите истину и заиста способни да урадите оно за шта тврдите да можете.
