Већина нас пословних лидера има времена у животу када се једноставно осећамо неспособно. Конкретно, осећамо се као да смо изгубили тај осећај равнотеже између посла и приватног живота. Знамо да смо можда улагали превише недеља од 80 сати заредом и можемо осетити нежељене ефекте преузимања те врсте обавеза. Кључно питање тада постаје: Шта ћемо учинити с тим?
Открио сам да најбољи извршни директори увек теже проналажењу равнотеже у свом животу. То их чини одличним вођама и добрим људима. И сигурно сви морамо неко време да се избацимо из равнотеже, када смо, на пример, усред куповине или продаје предузећа. Знате залазак у ту трансакцију да ћете изгубити равнотежу. Али трик је у томе да будете свесни тога и да знате шта жртвујете у погодби. Тада, када се посао заврши, требало би да имате план да се што пре вратите у равнотежу.
колико година има Рајан добар
Па које су тајне које велики извршни директори користе да би живели уравнотежено? Они се мере на седам кључних елемената, где себи дају оцену од 1 (излаз из равнотеже) до 10 (хармонија налик Зен-у) да би видели где стоје. Нисам сигуран да сам икада упознао некога ко је постигао десетку за свих седам елемената, па би разумнији циљ могао бити проналазак равнотеже са најмање половином ових делова вашег живота.
1. Физичко здравље.
Без обзира да ли сте генерални директор или сте само шеф посла на послу, лако ћете пустити ствари попут вежбања и исхране да заобиђу ствари кад се ствари запосле у канцеларији. Али тело које имате је једино тело које ћете добити и оно вас треба носити до краја игре. Због тога је од кључне важности да и даље одржавате своје тело довољно снажним и здравим да вам омогућава да радите ствари које вас узбуђују - било да се ради о пословном путовању или посети унуцима. Овде је кључно бити у кондицији да не бисте морали да кажете „не“ било чему што желите да урадите. Дајте себи резултат - будите искрени - и погледајте шта мислите. Да ли бисте могли да учините више да побољшате тај број као начин да започнете да водите онакав уравнотежени живот какав тражите?
2. Породица.
Колико се осећате уравнотежено са породичним временом? Какав је ваш однос са супружником? Твоја деца? Шта кажете на ваше родитеље и чланове шире породице? Породичне везе су најужи односи који бисте требали имати у свом животу, без обзира на то колико су ствари заузете на послу. Ако овде дате себи низак резултат, вреди притиснути дугме за паузу да бисте уложили у поправљање ових односа. Чланови породице заиста су део ваше мреже за подршку и никада вам неће недостајати више него кад сте на најнижој тачки.
3. Социјална.
Да ли имате робусну мрежу пријатеља или не? Имате ли групу људи са којима се редовно дружите, можда у клубу књига или да играте фудбал? Ако не, време је да започнете изградњу таквих односа. Имати људе око себе које волите и којима верујете један је од најбољих показатеља дугог живота. Ако жртвујете овакве везе јер превише радите, очигледно нисте у равнотежи.
4. Финансијска.
Како изгледа ваш лични финансијски биланс стања? Да ли сте на путу да акумулирате довољно богатства да бисте могли уживати у угодној пензији? Да ли се ваша имовина временом повећава - или сте занемарили да одвојите време за уређивање своје финансијске баште? Кључ личног финансијског здравља је осећати се под контролом и знати да имате довољно новца да бисте имали могућности. Ако превише радите и немате потребан новац, у једначини очигледно нешто недостаје.
5. Посао.
Без обзира да ли водите сопствени посао или се пењете корпоративном лествицом, запитајте се колико сте енергични да свакодневно идете на посао. Да ли сте узбуђени што ћете нешто променити и напредовати - или се плашите монотоније свог свакодневног повлачења? Или, ако сте власник предузећа, како стоје ствари: расту ли приходи и добит? Неки од нас који смо успешни можда никада не бисмо себи дали десетку без обзира на све. Али вреди измерити како се исплати све то време које улажете у свој рад.
6. Грађански.
Колико времена можете да уложите у ствари до којих вам је стало у вашој заједници? То може значити било шта, од волонтирања до служења у ПТА или тренирања спортског тима - свега што вас узбуђује када дајете себе. Схватите то као свој став захвалности. Ако нисте направили довољно времена да вратите, пропуштате стварну емоционалну отплату, јер сте награђени чином давања. А овде није кључно само потписивање чекова - време и таленат су прави поклони.
Јоеи анд Рори Феек нето вредност
7. Духовни.
Коначни аспект уравнотеженог живота је ваша духовна страна. То може бити било шта, од шетње шумом до одласка у цркву у недељу - шта год да напуни вашу духовну чашу. Тако се обнављамо кад паднемо - и то је нешто што се лако може занемарити. Ако овде постигнете низак резултат, нађите времена да преиспитате своју везу са Богом, природом или било чим. Осјећат ћете се освјежено и спремни за борбу са свијетом.
Проналажење равнотеже између ових седам елемената није увек лако. Али поделићу упозоравајућу причу о томе шта се може догодити ако се предуго нађете у неравнотежи. Почетком каријере радио сам за генералног директора који је био пословна супер звезда. Али сви, укључујући и његову породицу, гнушали су га се. Можда је имао успеха у пословном елементу, али није имао пријатеље, деца нису хтела ништа с њим, био је на својој четвртој жени и духовно банкротирао. Неки људи могу погледати његов досије и назвати га успехом. Не бих се сложио. Како неко може бити сјајан вођа кад не може ни свој живот уравнотежити? Када неко живи тако неуравнотежен живот, нико не побеђује.
Ако желите да сазнате више о другим карактеристикама које деле други велики вође, погледајте моју предстојећу књигу, Сјајни извршни директори су лењи , који је доступан за продају на Амазону.
