Какав би то свет био кад бисмо се сви сложили око апсолутно свега. Али, као што већ знате, то једноставно није стварност.
Сви имамо своје мисли, мишљења и вредности - што значи да неслагања могу бити прилично честа, посебно у радно место .
Међутим, постоји велика разлика између пуког неслагања и неслагања са поштовањем. Прва ће вероватно изазвати повређена осећања и само ће доливати уље ионако напетој ватри. Али, други? Тај приступ може довести до нових идеја и много продуктивније расправе.
Нажалост, превише је лако бити толико умотан у своја уверења да сва уобичајена учтивост излази право кроз прозор. Као пријатељски подсетник, ево шест кључних савета за неслагање са неким - наравно, с поштовањем.
1. Фокус на чињенице
Снажан аргумент је онај који користи чињенице у односу на мишљење. Али, тога може бити тешко упамтити када сте усред неслагања.
Ева Мендес нето вредност 2015
Међутим, неслагање са поштовањем - а да не помињемо убедљиво - оно је које даје предност логици над вашим емоцијама у вези са ситуацијом. Дакле, не заборавите да свој нагласак ставите на образложење и информације које подржавају ваше неслагање.
То ће вас не само учинити много убедљивијим, већ ће вам јасно показати да ово није лично.
2. Не будите лични
Кад смо већ код тога да постанете лични, то је нешто што желите да избегнете по сваку цену када се не слажете са неким - посебно у професионалном окружењу.
Очигледно, то значи да не бисте требали спустити другу особу или нападати њене идеје и уверења. То уопште није корисно или продуктивно.
Уместо тога, фокусирајте се на илустрацију зашто се осећате онако како се осећате. Запамтите, ваш циљ је да ефикасно представите своје идеје, а не само да рупите рупе у идејама друге особе.
3. Препознајте Добро
Да, не слажете се са овом особом. Али, ретко је који предлог толико лош да негде не можете да нађете ни један комадић мудрости.
Пре него што лансирате право са својим аргументом, најбоље је да га предговорите нечим што вам се свиђа у оригиналном предлогу те особе - а затим то користите као полазну тачку за своју идеју.
На пример, нешто попут: „Дефинитивно мислим да сте на добром путу када кажете да морамо да побољшамо време одзива купаца. Али, шта ако смо то учинили на овај начин? ' дели вашу идеју на начин који је пријатељски и сараднички - и нимало оптужујући.
4. Не заборавите да слушате
Постоји замка у коју је превише лако упасти кад се нађете усред неслагања: Уместо да активно слушате, ви само седите тамо и чекате прилику да одговорите.
са којом је удата Џејн Поли
Нажалост, разговори у којима потпуно прилагођавате другу особу никада нису продуктивни. Дакле, не заборавите да заправо слушате тачке које ваш разговорни партнер износи. Можда ћете се изненадити - на тај начин бисте могли пронаћи још боље решење.
5. Користите изјаве „И“
Која од следећих изјава звучи грубље и критичније?
„Те велике идеје увек дођете толико близу рока да само свима отежате ствари.“
„Видим одакле долазите, али бринем се да смо се можда приближили року за велике промене.“
Шансе су да вас је први само мало устукнуо. Овај пример је адекватан приказ зашто је најбоље користити изјаве „ја“ када се не слажете са неким. То је само још један суптилан начин да илуструјете да ваше неслагање није лични напад.
Не, ефективно неслагање није све у томе што желите да кажете. Али, ако уложите чак и овај мали напор да ублажите свој језик, може да се направи велика разлика у начину примања ваше поруке.
6. Знајте када треба даље
Та флоскула под крилатицом „пристати да се не слажем“ често се понавља са разлогом: Може бити згодан осећај на који се можете ослонити кад вам затреба.
Можда је један од најважнијих делова неслагања са неким то што знате када треба само да одустанете и кренете даље.
Не, није увек лако прогутати понос и отићи - посебно када осећате снажну став према својој страни. Али, понекад је то најбоље што можете учинити.
Несугласице су неизбежне. Али, дефинитивно постоји погрешан начин и прави начин да изнесете своје аргументе.
Примените ових шест кључних савета и моћи ћете да се сложите на начин који је ефикасан, професионалан и увек с поштовањем.
