Дигитално доба значи да готово свако може наћи начин да вас контактира са врло мало труда. Ако сте добри у ономе што радите, људи ће вероватно потражити ваш савет.
Саслушање некога ко је нов у вашој индустрији - или некога ко тежи да постигне оно што имате - може бити дивна прилика да некога подучавате. Такође се може претворити у прилику за умрежавање.
Са друге стране, ако успете у свом занату и ако сте присутни на мрежи, велика је шанса да ћете бити затрпани захтевима да „одаберете свој мозак“.
А ако сте превише великодушни са својим временом, борићете се да свој посао завршите. Али понекад је тешко рећи не људима који траже вашу мудрост.
Неки људи су упорни. Питаће вас изнова и изнова. Други ће вам рећи да им заиста требају само два минута вашег времена (али два минута се лако претворе у 20).
Ево пет продуктивних начина да одговорите људима који бесплатно траже ваш савет:
је Исаац Хемпстеад Вригхт геј
1. Упути људе на ресурс за често постављана питања.
Увек сам срећан што могу помоћи купцима који плаћају. У мом случају то значи неко ко јесте прочитај моју књигу или купио мој Тренинг менталне снаге наравно. Свакодневно одговарам на е-маилове људи који имају питања или коментаре.
Али, не могу да понудим терапију на мрежи путем е-поште и не могу да одговорим свакој особи која ми се обрати на друштвеним мрежама са питањима о томе како постати аутор или како се споменути у медијима.
Дакле, уместо да дам дуготрајан одговор, ја људе упућујем на постојеће ресурсе. Када примим исто питање неколико пута, напишем чланак на ту тему. Тада могу да понудим брз одговор са везом до информација које ће вам помоћи.
2. Објасните временска ограничења.
Ако неко заиста жели да разговара с вама, објасните му да водите врло згуснут распоред. Реците нешто попут: „Мој распоред је резервисан за месец“ или „Моји дани су чврсто распоређени“.
Брзо „Жао ми је што немам времена за то“ може да ублажи ударац. Такође бисте могли да кажете: „Ох, волео бих да имам времена да разговарам са свима лично који показују интересовање за оно што радим“. Али важно је разјаснити да не можете да се консултујете са свима бесплатно.
3. Одвојите одређено време за брање мозга.
Размислите о одвајању одређеног времена за одговарање на питања. Било да имате једно поподне месечно или један дан сваких шест месеци, давање бесплатног времена људима могао би бити добар начин да вратите заједницу.
То можете учинити на неколико начина. Можете заказати 15-минутне телефонске позиве или чак понудити вебинар или Фацебоок Ливе сесију. Ако су људи мотивисани да добију ваш савет, ставиће се на располагање кад год будете љубазни и пружите своју стручност.
4. Наплатите време.
Ако људи редовно траже вашу стручност, размислите о наплати вашег савета. Ако су заиста заинтересовани за разговор са вама, биће спремни да плате ваше услуге.
Занимљиво је, међутим, можда ћете пронаћи да људи желе ваш савет само када је бесплатан. Утврдите накнаду и они могу да крену даље и питају некога другог. Занимљиво је видети колико људи очекује да други донирају своје време, а да нису спремни да понуде било шта заузврат.
Дакле, одредите накнаду и реците: „Могу да разговарам 30 минута следеће недеље. Оволико наплаћујем ... 'и можда ћете открити да људе не занима заказивање састанка.
5. Затражите информације унапред.
Питајте људе шта се надају постићи заказивањем брзог телефонског позива. Такође можете тражити дневни ред.
Реците нешто попут: „Да бих максимално искористио 15 минута које ћемо имати на телефону, желим да будем сигуран да испуњавамо ваше циљеве. Молим вас, реците ми шта бисте желели да добијете и доставите ми брзи програм. '
Ако циљ и програм особе изгледају разумно, закажите брзи телефонски позив. Понудите време или два када будете на располагању и погледајте да ли је друга особа спремна да то учини.
Радост узвраћања
Видео сам да је доста људи изгорело у послу. А ако сте превише опуштени са својим временом, можете се изложити ризику. Успостављање јасних, здравих граница је кључно за паметно управљање ресурсима.
Међутим, када постанете намерни са својим временом и својим напорима да помогнете другима, омогућавање људима да вам одаберу мозак могло би бити добро за вас. Разговор са новим људима, слушање њихових напора и разговор о вашим напорима могу вам помоћи да останете енергични око свог посла.
Успоставите план како ћете се носити са људима који желе да вам одаберу мозак. Без обзира да ли траже телефонски позив или желе да се нађу на кафи, одлучите колико времена можете да посветите враћању и држите се тога.
