Током година имао сам пуно радних разочарања.
Моја најважнија прекретница, наравно, имала је везе са мојом „пуштање“ из корпоративног света 2001. Ипак, скоро сваког дана нешто ми стигне у пријемно сандуче или се појави на говорној пошти што изазива стрес и разочарање. Нису све штрумпфови и дуге, како воли да каже мој пријатељ.
Занимљиво је онда да нека од мојих највећих разочарења на послу - гледано кроз сочива времена и зрелости - понекад заврше као најбољи наставни тренуци. Када се то догоди, изгледа као да ништа добро не може произаћи из отпуштања са посла који волите ... све док не нађете посао који волите још више. Усред напете ситуације са запосленим који вас мрзи, чини се као да се набори Земље распадају ... док не схватите да запослени има неке проблеме ван ваше контроле. Да, можете учити из неуспеха и расти из искуства. Ево како.
алиса ружа гробље царз удата
1. Обећан вам је посао, али они су га понудили неком другом
О да. Двострука склопка страшне понуде посла. Добијете позив да менаџер за запошљавање жели да вам понуди посао. Тада од стварне особе која запошљава чујете да је донео одлуку у последњем тренутку и понудио посао неком другом. Како је безобразна! То говорим годинама и имам исти одговор када је реч о тражењу посла: обавезно сложите палубу. Разлог због којег се једна понуда за посао не отказује чини се тако јадним зато што не шаљете довољно животописа, не контактирате довољно потенцијалних послодаваца и не ударате довољно о плочник. Не користите своју претрагу посла. Када изгубите један посао, пређите на следећи - и следећи - док вас не запосле.
2. Запослени са најбољим учинком вас неочекивано напусти
Ако неко ко ради за вас напусти посао без пуно најаве, увек је изненађење и постоји осећај разочарања. Питате се шта сте могли другачије да урадите да задржите тог запосленог. Једноставан одговор је да одлучите да то не схватате лично, али то није корисно. Такође, супротно је од помоћи. Требали бисте то схватити лично и расти из искуства. Прихватање кривице здраво је ако то значи да следећи пут можете научити како да менторишете, подстичете или чак промовишете најбољег извођача.
3. Шеф вам неће одобрити службено путовање
Имао сам неколико разочарања у свом радном животу, али мало њих се упоређује са сазнањем да нећете ићи на ону пословну конференцију ... која се одржава у Диснеиворлд-у или на Кајманским острвима. То је гадно, како су рекли 80-их. Шта из тога можете научити? За почетак, можда ће вам требати следећи пут бити јаснија образложења и зашто желите да идете. Још важније, имајте на уму да за свако пословно путовање увек постоји још једна опција. Посетите виртуелно, пронађите јефтинију опцију или се одлучите да сами платите путовање.
4. Неко вам дугује пуно новца и неће да плати
Свакодневно отварање поштанског сандучета у потрази за чеком никада није забавно. Када се мајушна метална врата затварају и схватите да нема ништа осим рачуна и длака, то вас може учинити потпуно депресивним. Ево одговора. У стартупу увек зарадите више новца него што вам треба. Признајем да то није увек могуће, али је пресудно искористити ваше продајне напоре како бисте били сигурни да не зависите од једног чека. Никада не дозволите да вам један чек поквари дан. Чекате вишеструке провере? То би могао бити рачуноводствени проблем.
5. Добили сте отказ
Сећате се како сам споменуо наборе Земље који су се цепали? Отпуштање је један од оних догађаја који мењају живот упоредо са завршетком факултета, венчањем и рађањем деце. Можда ћете добити отказ само једном или два пута у читавом животу, осим ако нисте тинејџер који ради у индустрији брзе хране. Кад добијете отказ, схватите да су и затворена врата прилика, чак иако то звучи отрцано. Отпуштање је преусмеравање. Учите из тога. Од ње расте. Промена набоље. Изненадићете се куда то води.
која је етничка припадност вицториа јустице
