Издавачи у 2018. години нису могли да се подударају са прошлогодишњим пословним књигама које привлаче наслове: Еллен Пао говори о свему сексуална дискриминација у Клеинер Перкинс Цауфиелд & Биерс и Тхомасу Пикеттију говоре о пустоши растуће неједнакости, да набројимо два. Али било је пуно сјајних нових наслова. Више књига о женама и природи посла придружило се вођству и технологији као популарним темама. А Кен Коциенда, који је изумео иПхоне-ову функцију аутоматског исправљања, објашњава зашто ваш уређај приказује „патку“ када сте хтели да откуцате другу реч.
Ево 10 наших омиљених пословних књига 2018. године.
1. Широки бенд: Неиспричана прича о женама које су направиле Интернет , аутор Цлаире Л. Еванс
Оно што уједињује програмере, хакере, дизајнере игара и друге у овој занимљивој контраисторији је емпатија корисника. „Никад их кутија не заведе толико да забораве зашто је тамо: да обогате људски живот“, пише Еванс, новинар Вице. Њен извештај започиње познатим основним ликовима рачунарске науке, као што су Ада Ловелаце и Граце Хоппер, пре него што пређе у доба мрежа. Тамо упознајемо кључне сараднике попут информатичарке Елизабетх 'Јаке' Феинлер, која је учинила Арпанет пловним док је припремала захтеве за кување кафе. Стаци Хорн је основала рану, нервозну интернетску заједницу Ецхо, где су више од половине корисника биле жене, а многе су међусобно ћаскале у приватним дружењима. Интернет је одраз његових стваралаца, подсећа нас Еванс. Женске перспективе и став су у његовој ДНК.
два. Креативни избор: Унутар Аппле-овог процеса дизајнирања током златног доба Стевеа Јобс-а Кену Коциенди
Коциенда, петнаестогодишњи Апплеов ветеран који има улогу у најпознатијим производима компаније, великодушан је, самозатајан водич за живот под Јобсом. Израз „креативна селекција“ рификује о Дарвину: Развија производ као дуги итеративни процес у којем опстају само најјачи аспекти дизајна. Књига „ко“ - односно Јобс, гледано кроз Коциендине интеракције с њим - мање је битна од „како“. Овде Коциенда лимнс, кроз сочиво сопственог искуства, представља „суштинске елементе“ Аппле-ове иновационе културе, који укључују сањарење о великом, комбиновање комплементарних вештина, тешке изборе и развијање укуса и емпатије. Ово је књига о поезији стварања софтвера, а повремено и трилеру, док се Коциенда и његов тим боре против сумње и страха од неуспеха да постигну нешто не само сјајно већ и магично.
3 Умирање за плату: Како савремени менаџмент штети здрављу запослених и учинку компаније - и шта можемо учинити поводом тога , аутор Јеффреи Пфеффер
Реч године речника Окфорд Дицтионариес је отровно. То је прикладан опис радних места у Пфефферовој узнемирујућој, важној књизи. Пфеффер, професор на Станфордовом факултету за пословно образовање, објашњава како прекомерни рад, стрес, недостатак контроле и несигурност нарушавају здравље запослених - па чак и скраћују живот. Једно истраживање показало је да 41 посто људи каже да им је стрес због посла позлило, а 7 посто је хоспитализовано. Само канцеларијски веллнесс програми неће смањити смањење броја случајева када саме канцеларије доприносе зависности, депресији, гојазности и другим болестима. Ослањајући се на примере компанија попут Патагоније и Гоогле-а, Пфеффер сугерише како је филозофија човеку на првом месту добра и за посао.
колико година има Алекс Холи
Четири. Френемиес: Епски поремећај рекламног посла (и свега осталог ) , аутор Кен Аулетта
Већина људи не воли оглашавање. Али они воле медије које оглашавање омогућава. А предузећима је легитимно потребан начин да изнесу своје поруке. Дакле, оглашивачка индустрија чини разумног протагониста - назовите га антијунаком - за ову сагу прекида технолошког, социјалног и пословног модела, Њујорчанин писац комуникација Аулетта. Непријатељи који надилазе традиционалне играче очигледни су осумњиченици попут Фацебоок-а и Гоогле-а, али и интерне агенције медијских клијената, глобалних консултантских кућа и потрошача који штите своје време и приватност. Израз је популаризовао Мартин Соррелл, тупи, борбени оснивач ВПП-а, који је један од Аулеттиних главних ликова. Соррелл је поднео оставку на место извршног директора у априлу након истрага о његовом понашању. Тако се лична криза индустријског титана игра против егзистенцијалне кризе индустрије.
5. Скок: Како напредовати у свету у коме се све може копирати , аутор Ховард Иу
Ова дубоко истражена мешавина водича за стратегију и пословне историје штрајк је против самозадовољства. Конкурентска предност долази и пролази са плимом. У ствари, детерџент Тиде наишао је на снажан отпор руководилаца П&Г-а жељних да заштите наследство сапуна од слоноваче пре тријумфа на тржишту синтетиком. Та потреба за канибализацијом властитих производа само је једна лекција Иу-а, професора на ИМД-у у Швајцарској, који се ослања на примере од јужних фабрика текстила до ВеЦхат-а да демонстрира своје принципе сталне поновне процене, поновног проналаска и репозиционирања. Бити најбољи у ономе што радиш никада није било довољно, каже Иу. Бити најбољи у нечем другачијем - изнова и изнова - кључно је за процват током генерација.
6. Изгубљени и оснивач: Болно искрен теренски водич за стартуп свет , Ранд Фисхкин
У фебруару, када се Фисхкин удаљио од Моз-а, предузећа за СЕО које је заједно са мајком основао 2004. године, то је искуство описао на свом блогу: „На скали од 0-10, где је 0“ отпуштено и испраћено из зграда из обезбеђења 'и 10 је' препуштено само себи под дивним условима, 'мој одлазак је око 4.' То вам даје осећај искрености и хумора с којима Фисхкин (чији је нови стартуп СпаркТоро) приступа предузетништву и то анимира ову причу о неравној вожњи оснивача. Још важније, књига обилује тешко стеченим увидима, од којих неки уклањају конвенционалну мудрост Силицијумске долине. Међу њима: Успешни пивоти у пуном обиму готово да не постоје; а одлични производи ретко су минимално одрживи.
7. Револуција значења: Моћ трансцендентног вођства , Фред Кофман
Превише књига о вођству блебеће о значењу и мисији без објашњавања шта су или како раде. Кофман, ЛинкедИн-ов „филозоф лидерства“, чини те аморфне идеје конкретним. Књига садржи корисне тактике за побољшање мотивације и задовољства. На пример, „ескалација сарадње“, приступ уклањању сукоба укључивањем свих страна у креативно решавање проблема; и ковање ефикасне културе спајањем консензуса, интензитета, усвојености и ставова и понашања. Кофманово писање је засновано на његовом искуству у раду са лидерима у најизазовнијим ситуацијама, укључујући Рееда Хоффмана из ЛинкедИн-а (који даје предговор), Фацебоок-ову Схерил Сандберг и Мицрософтову Сатиа Наделлу.
8. Нова снага: како снага делује у нашем хиперповезаном свету - и како да учинимо да функционише за вас , Јереми Хеиманс и Хенри Тиммс
Најбоља књига те врсте од Цлаи Схирки-а Овде долазе сви , Нова снага објашњава механизме и импликације кретања омогућених технологијом. Стара моћ делује попут валуте: Неколицина је затвара и држи је. Насупрот томе, нова снага је струја: отворена, коју стварају многи и најефикаснија када нагло порасте. Прелазак са старе на нову моћ ослобађа снажне ефекте које пословни и политички лидери могу користити за добро, како своје тако и туђе. На пример, шкотска компанија за пиво БревДог прикупила је новац од десетина хиљада својих купаца 'екуити пунка'. Бууртзорг, организација за кућну негу у Холандији, побољшава здравствену заштиту у заједници давањем моћи малим, само-усмјереним тимовима медицинских сестара. Хеиманс, активиста, и Тиммс, извршни директор 92. улице И, демонстрирају како се крепосно води у овом доба хасхтага.
9. Хакерисање прописа: Приручник за стартапе , Еван Бурфиелд са Ј. Д. Харрисоном
Да, Трампова администрација узима осовину прописима. Али његов нагласак је на правилима која гњаве велике корпорације. Бурфиелд, инвеститор који ради са стартуп компанијама широм света, показује предузетницима - који себи не могу приуштити лобисте - како да маневришу на тржиштима где је владина рука тешка или њихове иновације не одговарају постојећим оквирима. Између осталих савета, Бурфиелд предлаже оснивачима да направе „мапе моћи“ како би открили изворе утицаја који би могли унапредити њихове узроке. 23андМе је, на пример, изградио односе са научницима који су имали дуге везе са ФДА. Аирбнб је прикупио подршку својих основних корисника. Правила су направљена да се крше - или барем дорађују, каже Бурфиелд. Али упозорава: Понекад је најлакше удовољити.
10. Када: Научне тајне савршеног времена , аутор Даниел Х. Пинк
Питање „када“ заузима четврто место на тој листи „пет В“ -а које познају решавање проблема и доношење одлука. Популарни писац Пинк, чије претходне књиге истражују теме попут мотивације и продаје, залаже се за примат временских разлога. Тајминг је наука, пише Пинк. Разумевање како то функционише може побољшати перформансе и резултате у послу и животу. Поподне, на пример, откривају најгоре у нама. Средње тачке пројеката су слично грозне. Кафа коју прати 10 до 20 минута дремке је тајна подмлађивања. А како ћете завршити, важно је готово једнако колико и оно што завршите.
Белешка: Овај чланак садржи повезане везе које Инц.цом могу зарадити малу накнаду од куповина пореклом од њих. Они не утичу на уредничке одлуке да у овај чланак укључе помињање било којих производа или услуга.
ИСТРАЖИТЕ ЈОШ Најбоље у пословним КОМПАНИЈАМАПравоугаоник
