16 милијарди долара.
То је број 16 са девет нула, у случају да се питате. То је оно што је Фацебоок платио да стекне ВхатсАпп у 2014. Сад, знам да новац не купује лојалност, али за 16 милијарди долара очекивали бисте само мало поштовања према вашем претходном послодавцу.
где је бурма Пете Хегсетха
Па, погрешили бисте. Веома погрешно.
Суоснивач ВхатсАппа, Бриан Ацтон, који је напустио Фацебоок раније ове године да би покренуо сопствену фондацију, управо је објавио ово:
Време је. #делетефацебоок
- Бриан Ацтон (@брианацтон) 20. марта 2018
Ево договора.
Знам да је Фацебоок под великим притиском и све је то 100 одсто заслужено. Уопште се нећу сложити са тим.
Али сасвим је погрешно да оснивач компаније која је - да вас поново подсетимо - стечена за 16 милијарди долара то учини јавно. Хасхтаг га чини још горим. У почетку готово да нисам веровао да је то истина.
Ево зашто.
Не морате бити лојални бившим послодавцима, али их морате поштовати.
Не морате бити лојални никоме ко вам плаћа новац. Међутим, морате показати поштовање према претходним послодавцима ако су се добро односили према вама.
Лојалност неко време ради за компанију или менаџера јер радите оно што се од вас очекивало. Једном када испуните своје дужности, слободни сте да радите оно што је у вашем најбољем интересу. Колико знам, Ацтон је испунио своје дужности пре одласка.
Једном кад одете да радите своје, постоји неустаљено правило да никада не бисте требали срушити свог претходног послодавца, без обзира на ситуацију. То се зове поштовање.
Ако се тај послодавац добро понашао према вама, заслужио је ваше поштовање - а оно што је Ацтон учинио било је прилично непоштовање. Срушио је свог претходног послодавца - оног због којег је постао милијардер - у најгорем могућем тренутку.
да ли је Џони Матис икада био ожењен
Само реците лоше ствари током приватних вечера и разговора. Не изговарајте их јавно осим ако нисте спремни да утичу на будуће пословне односе
Никада немојте палити мост ако не морате.
Схватам. Понекад се толико заситиш да је спаљивање моста најбољи могући исход.
Сећам се менаџера који сам очајнички желео да кажем пре него што напустим компанију. Била ми је потребна снага у мом телу да кажем „хвала на свему“ док сам одлазила. Није заслужио никакве лепе ствари које су му речене. Веруј ми.
Па, прошло је неколико година, а сада ми је сјајан клијент. Слажемо се боље него икад пре, све зато што нисам спалио мостове. Испоставило се да је окружење узроковало да се не слажемо.
Никад нисам љубитељ запаљених мостова, а Ацтон је управо спалио највећи мост живота. Његов твит је практично дефиниција непотребног спаљивања мостова.
На страну лојалност и поштовање, Зуцкерберг има богатство - и користи их за улагање у хуманитарне напоре. Запамтите, Ацтон је напустио Фацебоок да би основао сопствену фондацију. Ако одлучи да жели да се удружи у инвестирање у будуће компаније или да помогне у филантропским напорима, постоји једна особа која сигурно неће прихватити његов позив.
То краткорочно и дугорочно доводи Ацтон у озбиљан недостатак. Потенцијално је одгурнуо сјајног партнера у будућим подухватима.
Ако спалиш мост, било би боље да се исплати. Нисам сигуран да је Ацтон одабрао праву особу или време да то учини.
Ако размишљате о јавном непоштовању компаније у будућности, вероватно не бисте требали. Чак и ако сте попут Ацтона, који вероватно има пуно новца, још увек није мудар потез. То је краткорочни потез са дугорочним последицама.
