Колико је лоше трачеви на вашем радном месту ? У новој студији објављеној путем Оффице Пулсе компаније Цаптивате (мрежа од скоро 12.000 изложби дизала у пословним зградама широм Северне Америке), скоро три четвртине радника који су признали да су оговарали проблеме на радном месту или колеге док су били у канцеларији.
Налази
У просеку амерички радници проводе око 40 минута недељно у оговарању.
Више од половине (55%) мушкараца признаје да оговара, док четири од пет (79%) жена ћаска у канцеларији. Међутим, показало се да су мушкарци већа блебетања; проводе око сат времена недељно разговарајући о сочним стварима, у поређењу са женама које оговарају нешто више од 30 минута недељно.
Миленијалци ће највероватније оговарати на послу (81%), а следе Ген Ксерс (70%) и Баби Боомерс (58%).
Доротхеа хурлеи датум рођења
Готово једна трећина (30%) професионалаца рекла је да их је шеф посебно тражио трачеве како би научио о проблемима на радном месту.
Више од четвртине (29%) изјавило је да су трачеви у канцеларији њихов „главни извор информација“ о вестима на радном месту. Та изјава се посебно односила на Миленијалце (41%).
Како се трачеви накупљају, љубомора се повећава. Тридесет и осам посто људи рекло је да су били љубоморни на колегу због њиховог успеха; тај број скочи када се посебно гледају Миленијумски радници (48%).
Кога оговарате?
Већина трачева у канцеларији односи се на специфичне сукобе на радном месту између колега, менаџерских тимова, шефова и клијената. Ево расподеле по Студија Оффице Пулс :
„Тај један сарадник“ - 71%
са ким излази изабела монер
Извршни / менаџерски тим - 44%
Мој шеф - 34%
Клијенти - 31%
ХР - 20%
Приправници - 5%
Иако трачеви имају углавном негативну конотацију, ове врсте разговора нису увек лоше у правом контексту. Скоро половина испитаника (44%) рекла је да брбљање у канцеларији ублажава стрес на послу, а 42% Миленијалаца каже да се тиме граде односи на радном месту.
цлаире т. Томас Скои Мичел
Кључ је у томе да се осигура да ови разговори буду без пресуде и да се одвијају ради решавања сукоба. Додуше, ако то измакне контроли, логично је не упуштати се у трачеве. Ако сарадници почну да говоре смеће о другој особи, љубазно се извините. Ово ће послати поруку, на неконфликтни начин, да не толеришете понашање у професионалном окружењу.
