Који су врхунски квалитети великих вођа? Није велика мистерија, рекао је Симон Синек на Светском пословном форуму у среду. Као мотивациони говорник и аутор објашњено, то се заиста своди на три ствари: несебичност, емпатија и способност управљања тескобом у вашем тиму. Ево погледа на сваку особину и зашто је тако драгоцено за култивацију.
1. Несебичност
Људи воле да буду око људи којима верују - то је једноставно. „Људи непрестано процењују људе и организације око себе и ако се осећају себично, држат ће се на сигурној удаљености“, рекао је Синек. С друге стране, људи теже да се друже са људима и брендовима који су карактеризирани елементом несебичности. Стварање те људске везе - изградња поверења - је кључно, мада за то треба времена. Само запамтите: Ви сте одговорни за постављање тог тона, упозорио је Синек. „Када је животна средина вођа који [ће] се жртвовати, начин на који људи реагују је жртвовање заузврат. Бити вођа је одлука о начину живота; то значи да сте спремни да бринете о другима. '
2. Емпатија
Говорећи о бризи о другима, Синек је додао, „што више чинимо добро једни за друге, то више ми желимо да чинимо добро једно за друго. ' Испричао је време када је мушкарцу подигао лабаве папире када га је видео како му измичу из торбе. Човек је био захвалан, али Синек је рекао да су његови поступци ишли даље од тога. Мотивисали су некога ко их је видео да уради нешто љубазно. Љубазност рађа доброту, наставио је Синек. Држи врата за некога, прави нови лонац кафе и пушта некога у вашу траку. Стављање других испред себе - „то је пракса вођства“, рекао је.
колико је висок Лее Мин Хо
3. Милост под ватром
Стрес и анксиозност су довољни да људе учине непоштенима и да саботирају њихове перформансе на послу. Када је ваше тело преплављено кортизолом или хемикалијом која производи анксиозност, „биолошки ограничавате емпатију и поверење“, рекао је Синек. Не будите такви шефови - ако сте ви тај који изазива страх и стрепњу код ваших запослених, никада нећете имати њихово поверење. Решење је јасно: порадите на управљању властитим стресом и „будите вођа какав желите да имате“, рекао је. Ваш тим ће то ценити.
