Ако сте летња приправница, ваша пракса може да се заврши у наредних неколико недеља. Ако сте јесенски приправник, можда ће ваша пракса ускоро почети. Или можда планирате праксу негде у будућности.
На овај или онај начин, морате знати: Како можете да искористите стаж на најбољи начин? Обавезно оставите најбољи утисак? Шта бисте апсолутно морали да урадите пре завршетка праксе?
Инц.цом поставила је ово питање великој количини садашњих и бивших приправника, од којих су многи тек нашли посао у компанијама у којима су интернирали. Ево шта су имали да кажу:
1. Обавезно имајте циљ.
Да, ваш циљ је да успешно одрадите стаж, импресионирате надзорнике и можда добијете понуду за посао. Али такође су вам потребни и ваши лични развојни циљеви о томе шта ћете научити и постићи током праксе.
Кад схватите који су то циљеви, поделите те информације са својим менаџером, саветује Јулиа Ландон, приправница у комуникационој агенцији Хотвире. „Ићи ћете толико даље ако су сви на истој страници“, каже она.
2. Питајте пуно питања.
Овај један савет се понављао изнова и изнова - неки бивши приправници чак су рекли да желе да постављају више питања док имају прилику. „Ниједно питање није глупо питање“, каже Мелина ДиМамбро, приправница за маркетинг и истраживање у ЈМЈ Пхиллип Екецутиве Сеарцх. „Ово искуство помаже студентима да сагледају како изгледа канцеларијски посао јер на факултету не постоји час који вас учи како изгледа бити у канцеларији. Ако не знате како да урадите нешто, питајте! Ако желите да сазнате више о томе зашто је неко одлучио да нешто уради на одређени начин, питајте! '
У ствари, постоји недвосмислена опасност ако не поставите довољно питања, каже Иасмеен Арами, ПР приправник у компанији Схифт Цоммуницатионс. „Питати како нешто учинити и исправно радити много је боље него учинити нешто погрешно и морати то поновити. Надређени ће се питати зашто за почетак нисте питали за смер. '
колико вреди Малцолм Јамал Варнер
3. Захтевајте већу одговорност.
Док постављате питања, нека од питања за вашег непосредног руководиоца треба да укључују питања о повећаним одговорностима које можете преузети, путовима каријере у вашој индустрији и ономе што требате учинити да бисте добили стални посао у компанији ако вам је то циљ .
„Дефинитивно бих саветовао приправнике да пронађу неки начин за обављање практичних послова са главним производом или услугом њихове компаније, посебно ако раде на нечему одвојено“, каже Петер Свартз, приправник у компанији за заступање софтвера Пхоне2Ацтион. „Ако директно доприносите производу компаније, стварате скупу празнину када одете. Пронађите што више могућности да свој посао интегришете у дно вашег послодавца. '
4. Правите белешке. Све време.
„Стално ручно пишите белешке“, саветује Паоло Гарланд, приправник у Јилл Сцхмидт ПР. „Ово је најбољи начин да импресионирате свог надређеног јер ћете моћи да се осврнете и пређете о ономе о чему се раније говорило, а можете и да подсетите људе о чему се разговарало, посебно на конференцијским позивима.“
5. Упознајте што више људи.
Сви садашњи и бивши приправници рекли су да бисте требали искористити што више могућности умрежавања колико год можете. То значи да се придружите остатку тима на функцијама после посла, да што чешће присуствујете догађајима у индустрији и да се састанете појединачно са руководством и вршњацима у вашој компанији - чак и онима који раде изван ваше одабране области. Обавезно се повежите на ЛинкедИн-у са свима које сретнете како бисте могли да будете у контакту и успоставите контакт у будућности.
Не ограничавајте своје мрежне напоре на више руководиоце, саветује Лаурен Холброок, која је одрадила импресивних седам пракси пре него што је овог пролећа постала координатор рачуна у Маттер Цоммуницатионс. „Иако седење са руководиоцима компанија може бити забавно и проницљиво, једнако је важно повезати се са запосленима који улазе и средњим нивоима. Ово су послови на којима ћете завршити следећи, а ови запослени могу пружити драгоцене повратне информације како би побољшали ваш посао изнад онога што се очекује од приправника. '
6. Будите потпуно професионални.
Многи приправници су известили да студенти факултета могу бити шок када се сусретну са очекивањима професионалног света. „У школи, ако не урадите домаћи задатак, то неће утицати на никога осим на вас“, каже Сара Ахмед, приправница у Леадерсхип Африца у Вашингтону, ДЦ. Али ако задатак не завршите на послу, то може одложио распоред многих људи. То би могло утицати на клијента. '
Поред завршетка посла на време, искусни стажисти саветују: Не држите телефон и друштвене мреже током радног дана; облачите се врло професионално - идеално за посао којем тежите; и увек, увек на време или рано за посао. Ако се појави хитна ситуација која вас приморава да закасните, обратите се канцеларији што је пре могуће.
7. Научите када треба да говорите и када да се повучете.
То је деликатна равнотежа. Већина приправника препоручила је да научите да говорите на састанцима, да дигнете руку за нове пројекте и изнесете мишљење које вам може помоћи да се истакнете у мислима својих колега и менаџера. С друге стране, много је пута када је боље слушати и учити.
„Моји супервизори су похвалили моју способност да се и ја прихватим изазова и да препознам када је време да се повучем уназад“, каже Цхелсеа Бенделов, која је управо започела посао координатора рачуна у Саге Цоммуницатионс након завршетка праксе. „Ово није намењено занемаривању важности иницијативе, већ јачању вредности приправника који је способан да учи и расте из искустава других, уместо да непрестано доказује своју способност. Појединци са којима радите улагали су године, понекад и деценије, у своју каријеру, а ви сте тек на почетку. '
8. Изградите портфолио.
„Ако бих се могао вратити као потпуно нови приправник, узео бих времена да пратим свој утицај“, каже Холброок. „Утврдите очекиване кључне метрике из ваших доприноса као приправника и редовно пратите те бројеве. На пример, идентификујте проценат повећања начина на који сте од првог дана подстакли ангажовање на друштвеним мрежама, пословни приход или регрутовање волонтера. Ове статистике додају неизмерну вредност вашем портфељу за будуће могућности за каријеру. '
Ако нисте сигурни како је тачно ваш рад допринео дну резултата, питајте. Увек је добра идеја открити како се ваш одређени рад уклапа у ширу слику циљева ваше организације.
9. Реците „Хвала“. Много.
Многи садашњи и бивши приправници препоручили су да се потрудите да захвалите људима са којима радите на пруженој прилици, као и да се захвалите клијентима, сарадницима и свима другима са којима сте успут сарађивали. Многи препоручују рукописне захвалнице као сјајан начин да људима дате до знања да заиста цените оно што су учинили да вам помогну. 'Будите захвални и будите искрени!' саветује Ању Моурованнии, сарадницу извршног директора у антени и петоструку бившу приправницу. „Људи ће се ретко сећати шта сте урадили или рекли, али ће се највероватније сећати како сте их натерали да се осећају.“
