Шта је оно што раздваја вође који се тек слажу од оних који су заиста сјајни? Велики лидери имају изузетно позитиван утицај на компаније за које раде - и на људе који раде за њих.
Истраживачи су схватили колико су велики вође важни организацијама за које раде. Према резултатима њихових студија, организације са најквалитетнијим лидерима имају 13 пута већу шансу да надмаше конкуренцију у различитим кључним показатељима, укључујући задовољство купаца, ангажовање запослених и укупне финансијске перформансе.
Сви велики вође деле ових 5 Ц успешног вођства.
1. Каризматичан
Мике Воодс Фок 5 геј
Велики вође имају одлазеће, ангажоване и ентузијастичне личности које инспиришу људе да их следе. Искрено им се свиђа посао који раде - и људи са којима га раде. Људи желе да раде са великим вођама и оставиће осредње лидере - и компаније - иза себе да би имали прилику да управо то учине.
2. Убедљив
Велики вође су мајстори у усмеравању туђег мишљења према свом. Веома су уверљиви и воле да расправљају о предностима и недостацима различитих приступа решавању проблема или претварању прилика. Међутим, они увек слушају савете и препоруке других и тај улог узимају у обзир у сопственом процесу доношења одлука - брзо окрећући се по потреби.
3. Кредибилно
Велики вође су поштени и одбијају да угрозе свој интегритет. Они граде снажне и дуготрајне мостове поверења са члановима свог тима, као и са купцима, добављачима и заједницама у којима раде.
4. Способан
Велики вође су врло вешти у ономе што раде. Постављају врло високе стандарде - како за себе, тако и за људе који раде за њих - и подстичу друге да се труде да им изађу у сусрет.
5. Креативан
Велики вође су креативни и проналазе начине да иновирају нова решења проблема - и нове начине да искористе могућности. Према Глобал Инноватион Барометер-у Генерал Елецтриц-а, који је анкетирао 2.800 високих руководилаца о стању иновација широм света, 92 одсто испитаника сложило се са изјавом да је „иновација главна полуга за стварање конкурентније економије“. И не само то, већ иновације стварају конкурентније компаније.
