Очев пример и савети могу неумољиво утицати на његов живот деца . Ево како више од две десетине успешних вођа каже да су њихови очеви утицали на њихове путање.
1. Окружите се сјајним људима.
„Најбољи савет који сам икада добио од оца је да се увек окружите сјајним људима. Никада не желите да будете најпаметнија особа у соби и желите појединце који ће вас изазвати да размишљате изван оквира и помоћи вам да пробијете плафон на следећи ниво. Доказао се тиме што је створио тим за вођство од девет најбољих појединаца, понекад са различитим мишљењима, али увек се заједно доносе одлуке које су најбоље за компанију. '
- Јеннифер М. Јацксон, потпредседник развоја компаније Хунгри Ховие'с, националне франшизе за пице са више од 550 ресторана отворених или у изградњи у 21 држави
2. Правите ствари корак по корак и све остало ће доћи на своје место.
„Мој тата ме је увек учио да смислим како да дођем на прву базу, затим на другу, па на трећу. Хомеруни ће се догодити сами од себе. '
- Анди Виедерхорн, председник и извршни директор ФАТ Брандс, Инц., глобалне компаније за франшизно пословање која развија брзе и неформалне ресторане широм света, укључујући Фатбургер, Буффало'с Цафе и Пондероса и Бонанза Стеакхоусе са више од 300 локација широм света.
3. Ми смо просек људи са којима проводимо време.
„Једна од највреднијих лекција коју сам научио од [мог оца] током одрастања била је да смо сви криви удруживањем. Другим речима, ми смо просек људи са којима проводимо највише времена. Па, ако желите да будете дилер дроге? Окружите се дилерима дроге. Ако желите да постанете милионер? Окружите се милионерима. Ово важи за окружење људи који су брижни, великодушни, итд. И заиста су ушли у врсте пријатеља и професионалних мрежа које желим да задржим. '
- Адам Цаллинан, суоснивач и извршни директор компаније БоттлеКеепер, која је недавно објављена у емисијама Гоод Морнинг Америца и Тхе Виев
4. Ваше име је све што имате, зато га заштитите.
„Савет мог оца ... У основи, ваше име је ваш интегритет и како људи знају да ћете радити оно што кажете да ћете радити. Тако знају да ћете живети у складу са стандардима које сте себи поставили као син, супруг, отац, професионалац итд. Тек касније у животу нисам схватио колико је ово дубоко и дубоко. Правио сам свој лични бренд и звао сам се како ће ме видети људи у мојој професионалној мрежи, и што је најважније како моја деца. Кад одем, по чему ће ме знати? Биће како ће они говорити у моје име. Овај драгуљ ће се пренети мојој деци и надам се генерацијама које долазе. '
- Бретт Вортхингтон, потпредседник за глобални развој пословања и партнерства у компанији СмартТхингс, компанији која помаже претварање домова у паметне домове и коју је Самсунг стекао 2014. године
5. Бићете срећнији професионално ако волите живот.
„Конкретно се сећам времена раније у каријери када сам остао до касно на послу и пропустио наступ који сам требао одржати за час гитаре. Назвао ме је како би прошао како иде, а када сам му рекао да сам на крају проводио време на послу, натерао ме је да обећам да ћу, иако је посао важан, ставити себе на прво место и радити око свог личног живота, уместо кроз њега. Та равнотежа ме одржавала при здравој памети док сам у каријери и даље растао. Његова заразна енергија и мотивација да учини да све то изгледа лако и учинили су да увек радим више како бих и даље био поносан.
- Ерин Јордан, вођа малопродајне технологије и трговинске праксе у компанији Валкер Сандс Цоммуницатионс и аутор извештаја Будућност малопродаје, који је привукао пажњу компанија Фортуне 500 и представљен у Инц., Форбес, ЦНБЦ, Бусинесс Инсидер, Предузетник, Тхе Васхингтон Пост и још много тога
6. Сваки странац вас може нечему научити.
„Мој отац је вредан столар и власник предузећа са Лонг Ајленда и има невероватан дар за повезивање са странцима. Може наговорити готово било кога (и мислим на било кога) да се отвори и говори о ономе што им је заиста значајно. То би могли бити момак који ради шалтер за месо са деликатесима, финансијски директор у возу, дете које је од врата до врата прикупљало новац за свој фудбалски тим, старије даме у локалном старачком дому ... Кад би други радије били пристојни и држите се на дистанци, мој отац има смелости да људима поставља права питања. Није необично каризматичан или пријатељски расположен, али је изузетно радознао. У свету у којем смо сви јавно сахрањени у својим телефонима, непланирани разговори могу вашем животу и каријери додати богатство и авантуру. Сви желимо да се осећамо познатима, и тако сам захвалан што имам очев пример смелости, спонтаности и отворености за следовање. '
- Дре Д'Агостино, извршни директор компаније Цристал, која сваке године пружа милионе процена личности за преко 2.000 компанија широм света
7. Бројање знакова.
„Не могу се сјетити нити једног тренутка када [мој отац] није држао врата отворенима за некога иза себе или за некога ко му се приближава, нити једног тренутка када се није зауставио и понудио помоћ старијој особи која може или можда није требала једноставна рука помоћи. Укратко, мој отац персонификује интегритет и поштовање. Покушао сам да се угледам на свог оца и открио сам да ми је отелотворење ових особина у личном, али и пословном животу, помогло да напредујем и осећам се испуњеним на крају сваког дана. Доброта је у карактеру. Имао сам срећу што сам био део неколико тимова за управљање високом енергијом који су покретали и изграђивали стартуп компаније у арени високе технологије. Били смо најуспешнији на тржиштима где и када је свака критична извршна власт прихватила интегритет и поштовање. Не могу рано у свом животу да захвалим оцу за тако вредне лекције. '
--Бриан Фитзгералд, СВП компаније Глобал Солутионс, корпорација НОКИА, која глобално послује на тржишту 5Г бежичне инфраструктуре
8. Увек се потруди.
„[Мој тата] је био појединац који је увек утицао на друге и научио ме је да у свету који често може бити хладан и окрутан постоје стварна снага и лепота у томе да будете срдачни према другима ... У априлу 2013, Изгубио сам млађег брата од рака. Данни-у су биле само 33 године и било је поражавајуће на толико много нивоа. Родитељу живот никада није исти након губитка детета. Мој отац је био власник фабрике накита и мој млађи брат је са њим радио неколико година. Након смрти мог брата, одлучила сам да се вратим на Рходе Исланд и наставим тамо где су мој брат и тата стали. Премотавање унапред пет година: Заједно смо започели нови посао под називом Луца + Данни, успешно користећи инфраструктуру своје фабрике, али сада као дигитално нативни, вертикално интегрисани бренд директно према потрошачу. Бренд је изграђен на лекцијама које сам научио од њега, укључујући важност породице, слављење људи и прихватање животног путовања. Мој отац је неочекивано преминуо прошлог месеца и ово ће бити мој први очев дан без њега. Неговаћу успомене које смо створили заједно и тако сам захвална за све драгоцене лекције које ми је предавао током година. '
- Фред Магнаними, оснивач и извршни директор компаније Луца + Данни, америчке марке накита доступне на мрежи, као и преко мреже од више од 600 малопродаја широм САД.
9. Будите захвални и понизни у било којој улози коју играте.
„Када сам био дете, деда доброг пријатеља је преминуо и прво сам схватила да моји бака и деда неће бити заувек. Приметивши моју тугу, деда ме замолио да напуним велику посуду воде. Рекао ми је да направим две песнице и полако их ставим у чинију, а затим ме замолио да останем тамо пет минута. Затим ми је наложио да полако извадим песнице из посуде, а да не пролијем воду. 'Видите ли велику рупу која је остала иза вас кад су вам руке изашле?' упитао. Наравно, није било рупе, а вода је покривала било какве индикације да су моје руке икада биле тамо. Мој деда је једноставно рекао: „Колико год ја волим тебе, а и ти волиш мене, тако ће се живот одвијати након што одем.“ Његове речи су ми усадиле перспективу понизности: никад не мислите превише високо на себе, без обзира на то колико верујете да сте добри. Често се сјетим приче о посуди с водом кад кључни запосленик поднесе оставку и схватим да ће, иако је можда тешко, други иступити. Наћи ћемо некога новог. Или бисмо чак могли преобликовати улогу тако да одговара некоме другом. Живот је увек оно што можемо допринети да овај свет постане боље место, али ипак треба да будемо захвални и понизни у било којој улози коју играмо. Ово осећање важи и за наш лични и за професионални живот, јер се животни круг наставља са нама или без нас. '
- Антхони Гоонетиллеке, председник компаније Амдоцс Тецхнологи у компанији Амдоцс, добављач софтвера и услуга за индустрију комуникација и медија и лидер 2018. године у Гартнеровом магичном квадранту за системе за подршку операцијама
10. Где год да одете у животу, ту сте.
„Мој отац је учитељ и саветник, па ме је увек подстицао да створим увид и учим из сопствене саморефлексије, кад сам понекад само желео да ми одговори лако. Како се живот одвијао, ослањао сам се на очеву мудрост како бих мапирао пут каријере са једном заједничком темом: створити увид при сваком преокрету. Његов омиљени цитат био је „где год да одеш у животу, ето те“ долази од Вилија Нелсона путем Конфуција ... што је добра метафора за моје необичне потезе! Мислим да је желео да ојача две кључне лекције: једна, нема погрешног пута - само много исправних путева са различитим растом. Како сам кренуо многим различитим „правим путевима“, од финансија на Валл Стреету до технологије у Силицијумској долини, добио сам друго кључно учење, а то је пажња и присуство. Где год да се налазите, без обзира на ваше околности, максимално се потрудите, уложите све напоре у том тренутку и извршићете утицај. '
- Сара Баацк, генерална директорица компаније Екуиник, компаније за интерконекцију и дата центар са више од 200 дата центара који се налазе на 52 тржишта широм света
11. Сви стављају панталоне на по једну ногу, баш као и ви.
„Ова идеја демистификације непознатог увек ме је задржавала. Временом сам применио исту ту идеју на покретању стартупа. Схвативши да већина света око вас; ствари, производе и услуге направили су људи који нису ништа паметнији од вас. Постоји често цитирани одговор који је Стеве Јобс дао 1995. године у том смислу, а који сам и ја увек волео. То је истина. Од првог дана оснивања компаније бацате се у толико дубоких базена да једноставно морате научити пливати. Након што сам то учинио неколико пута, увек сам мислио „Хеј, то није било тако тешко“. Погледао бих производ којем сам се дивио и помислио бих: „Човече, никад не бих могао да урадим тако нешто“. Али онда бих, научивши о чему се ради тај производ испод хаубе, помислио: 'Ох, то је то?' Не на разочаравајући начин, само на начин „То није тако тешко“. И ово се дешавало изнова и изнова. Први пут постављање на старијег извршног директора, израду новог производа, помагање купцу да живи са великим сложеним пројектом итд.
- Риц Нуцци, извршни директор компаније Гуру, контекстуалне платформе за подучавање која помаже тимовима продаје и подршке да брже и тачније одговоре на разговоре купаца са купцима, укључујући Скуаре, Схопифи, Интерцом и још много тога
12. Оставите то боље него што сте пронашли.
„Мој отац је био средњошколски професор и новинар у три новине у свом граду. Био је марљива особа која није прихватала изговоре. Веровао је да без обзира на све мораш бити најбољи што си могао бити, и то је очекивао од своје деце. Његов савет који ме везује за цео мој живот гласи: 'Оставите то боље него што сте пронашли.' Морате бити осетљиви на ситуацију када у њу уђете. Не можете се само појавити са својим стварима. Морате доприносити и сабирати, а не одузимати. Тај савет је постао ткиво онога што сам ја. И ја сам као родитељ, лекција мог оца ме је натерала да размислим шта желим за своју децу. И ја желим да они буду најбољи, али такође желим да будем сигуран да су они то што желе, било да су то уметници или инжењери или нешто сасвим друго. То је толико важно за жене. Због тога радим посао који радим сада - да бих оставио технолошку индустрију бољу за жене него кад сам је пронашао. '
- Бренда Дарден Вилкерсон, председница и извршна директорка АнитаБ.орг, непрофитне организације посвећене унапређењу жена у технологији која сарађује са женама технологињама у више од 50 земаља, и партнерима са водећим академским институцијама и компанијама из Фортуне 500
13. Љубазност и великодушност иду далеко.
„Мој отац је водио пример са врло мало речи. Напорно је радио, био је великодушан према свему што је имао (времену или новцу) и увек се трудио да учини праву ствар. Ако је постојао неки изговорени савет, био је следећи: „Увек буди добра према својој мајци.“
- Цхрис Повелл, генерални директор компаније Цоммваулт, добављач сигурносних копија, обнављања, архивирања и облака у предузећу, који је у последњих седам година непрестано проглашен водећим у Гартнер Магиц Куадрант за софтвер за резервне копије и опоравак центра података.
14. Мислите велико, понашајте се понизно и дајте му све што имате.
„Мој отац је из породице средње класе желео да његову децу ограничавају само сопствени потенцијали. Максимизирање вашег потенцијала започиње тако што сањате велико, а затим напорно радите и дајете све од себе да остварите те снове. Али увек је наглашавао да је такође важно јурити за својим сновима са понизношћу и интегритетом. Понизност и интегритет омогућавају вам да своју заједницу и свет напустите бољим местом од оног у којем сте рођени, а то је оно што доноси истинску срећу. Моји родитељи су се одрекли две деценије тешко стечене уштеђевине да би финансирали моје образовање, јер су веровали у мене и оно што могу постићи. Њихови поступци говорили су више од речи, а њихова жртва ме мотивисала више од свега осталог. '
--Неил Араујо, извршни директор компаније иМанаге, водеће технолошке компаније која гради решења за управљање документима и вештачку интелигенцију, а користи их преко милион професионалаца у преко 3.000 организација у преко 65 земаља
15. Разбијте напете ситуације тако што ћете бити заиграни.
„Мој отац је био разиграна особа - вредно је радио, али такође је имао времена да ужива у животу и породици. Често би пробио лед у напетој ситуацији тако што би био разигран или блесав и показао ми је да је игра најбољи лек за толики број животних изазова; за рашчишћавање ума, пролазак кроз тешка времена и одржавање везе са породицом, пријатељима и заједницом. '
- Лиса Тарвер, оснивач и главни директор удара Оне Ворлд Плаи Пројецт, Б корпорације која је испоручила скоро 2 милиона лопти широм света за око 60 милиона младих у 185 земаља света
16. Посао је тимски спорт и сваки запослени је важан за успех компаније.
„Његову мудрост сам видео из прве руке када сам једно лето после средње школе радио у складишту компаније којом је управљао. Према сваком од 20-ак запослених на сату који су радили у складишту односио се према себи једнакима и сваког је лично познавао. Било је јасно да запослени у складишту веома поштују мог оца и да ће према потребама његовог тима, напорно учинити више за њега, компанију и на крају купце. Видети свог оца у акцији дефинитивно је утицало на начин на који данас водим компанију и верујем да нам овај приступ даје конкурентску предност захваљујући култури заснованој на тиму коју смо успели да изградимо. '
- Скот Кнол, извршни директор Интеграл Ад Сциенце, глобалне софтверске компаније која послује у рекламној индустрији са канцеларијама у 13 земаља и преко 600 запослених
17. Увек сијајте ципеле.
'Мој тата има велику идеју да се одијева за посао који желиш, а не онај који имаш, и дан данас ме прије велике презентације пита јесам ли обасјала ципеле. Према његовом мишљењу, начин на који се сакупљате одраз је колико сте организовани и припремљени. Овај савет је било мало теже следити у мом свету где извршни директори носе патике Нев Баланце и дуксерице са капуљачом, али и даље се увек трудим да поставим своје најбоље стопало напред. '
- Сара Варни, ЦМО у компанији Твилио, платформи за комуникацију у облаку која омогућава иноваторима у свакој индустрији да измисле како компаније ступају у контакт са својим купцима
18. Свака нота се рачуна.
„Један од татиних поклона било је његово музицирање. Као дете одрастао сам слушајући оца како свира прелепи џез клавир који изазива размишљање. Подразумијевао сам да има инвалидитет и да га је некако превладао. Видите, мој отац је рођен са само 6 прстију. Тешко је свирати 88 тастера са шест, када већина не може да свира са 10. У ствари, када је први пут желео да свира клавир, нико га неће учити. Уместо тога, научио је трубу. На крају је заиста желео да свира клавир. Дакле, за свој 16. рођендан питао је родитеље за клавир и предавао се за једно лето. Тог лета провео је безброј сати за клавиром. Толико су му понекад крварили прсти. Његова је крупност била та која му је омогућила да схвати како да свој инвалидитет учини богатством. Тог лета створио је нови стил џеза који никада нисам чуо да се понавља. Притиснуо је педале како би могао да употреби свих 88 тастера, а дечак је икада. Кад слушам његову музику, свака нота се рачуна и ви је чујете. Дакле, кад год сумњам или се преиспитујем да ли ћу моћи да радим оно што ми је потребно да би моје пословање било успешно, мислим на свог оца и лекције које ми је предавао. Мислим на важност одлучности, упорности и одлучности у постизању великих достигнућа. '
- Рена Лацерте, оснивач и извршни директор Билл.цом, мреже за пословна плаћања са 3 милиона чланова који обрађују преко 50 милијарди долара годишње обима плаћања
19. Останите концентрисани, одлучни и довршите ствари.
„Мој отац је често говорио о важности завршетка онога што сте започели. Успех је компилација извршених задатака. Ризиковање и одлазак на то је важно, али ако се никада не одведе до циља, то је неуспешан покушај. Овај савет ми се заглавио када ствари постану тешке и одустајање ми се чини као опција, али тада чујем његов глас у својој глави и одлучујем да га користим и довршим пројекат. '
- Филип Цхеботарев, генерални директор и партнер у Цамбридге Цомпаниес СПГ, инвестицијској компанији са стратешким могућностима која је уложила капитал у брендове бољег квалитета за вас са познатим партнерима, укључујући Фоодстирс (Сарах Мицхелле Геллар), Онце Упон а Фарм (Јеннифер Гарнер), Матцхабар (Драке) и више
20. Став је све.
„Најбољи савет који сам икада добио од оца била је снага одржавања позитивног става. Мој отац је одрастао са врло мало и борио се са тешком дислексијом. Али, изузетно је вредно радио и на крају извео једну од највећих компанија за осигурање хипотеке у земљи из банкрота и кроз успешну ИПО. Увек ми је говорио да је „став све“. Људи су привучени и мотивисани да раде са људима који су позитивни, чак и у најекстремнијим условима. Позитиван став може вам помоћи да превазиђете већину препрека. '
- Давид Лаци, извршни директор СмасхМаллов-а, врхунског бренда белог слеза који се може снацк-а доступан у преко 15.000 продаваца широм земље, укључујући Таргет, Вхоле Фоодс, Валмарт, ЦВС и још много тога
21. Будите великодушни.
„Најбољи савет који сам икад добио од оца је да увек будем великодушан. Утиснуо ми је да имам довољно среће да имам привилегију и ако видим нечију ситуацију киселу, да је никада не игноришем, већ уместо тога ускочим да помогнем где могу. Његова страст да помаже људима увек је била транспарентна у његовим саветима и захвалан сам на томе. '
- Даниел Лее, менаџер маркетинга Фламе Броилер, франшизе брзих ресторана, која је нарасла на скоро 200 ресторана широм Калифорније, Неваде, Аризоне, Оклахоме, Идаха, Флориде и Северне Каролине
22. Увек покушајте да приступите разговорима имајући на уму крајњи циљ.
„Ако знате какав желите да буде ваш жељени исход, можете бити стратешки бољи у приступу ситуацији. Ову лекцију сам први пут научио након што сам изразио своје фрустрације изазовом с којим сам се суочио. У то време ме је отац уверавао да бих могао бити успешнији у свом приступу ако бих био сигурнији у то како желим да ситуација заврши. Од тада сматрам да су ови савети корисни и у личном и у професионалном животу. Када се примењује у пракси, овај концепт ме приморава да будем мање реактиван и емотиван. Такође ми омогућава да позовем друге да буду део жељеног решења, што - на крају - резултира дискусијом која је позитивнија за све укључене. '
- Алек Бингхам, председник и извршни директор Тхе Литтле Гим Интернатионал, франшизе за обогаћивање и развој деце са преко 390 локација широм света
23. Поштујте друге.
'Мој отац ме је увек учио да се према свима односим са истим поштовањем. Без обзира на њихов социјални статус, богате, сиромашне, боју коже, језик или етничку припадност и увек помажу људима у невољи. То су вредности којима и данас живим. Што више помажете другима то вам се више добра заправо враћа и пуније је ваше срце. '
--Нека Паскуале Л.Ац. МС, лиценцирани акупунктуриста, травар, аутор и оснивач компаније Урбан Ремеди, која управља 15 малопродајних локација и више од 35 киоска широм северне и јужне Калифорније
24. Никад не одустај.
'[Т] Најбољи савет који ми је [мој отац] икад дао био је када сам имао осам година, припремајући се за трку у основној школи на дан поља. Једноставно је рекао: 'Никад, никад, никад не одустај без обзира на све.' Ово је мантра по којој сада живим и која ми је помогла да наставим да напредујем у послу и у најмрачнијим временима, јер знам да ћу, ако једноставно не одустанем, бити успешна без обзира на исход. '
- Јордан Јордан Виндсцхауер-Аматеа, оснивач и извршни директор компаније Басе Цултуре, компаније која на Амазону нуди хлеб, брауније, гранолу и маслаце од бадема са сертификатом Палео, у преко 2.600 продавница широм земље
висина и тежина Џоша Гејтса
25. Будите марљиви у свему што радите.
„Важно је напоменути да је мој отац одрастао на југу и као Афроамериканац који живи кроз сегрегацију, доживљавао је живот кроз сочива која људи мојих година и млађи нису могли да замисле. Одлучио је да напусти Југ у нади да ће себи изградити бољи живот у Калифорнији. Морао је брзо да се прилагоди разним пословним изазовима са којима се суочавају сви предузетници, укључујући лекције за тестирање душе које долазе са превладавањем страха од неуспеха. Убрзо након што сам кренуо сопственим предузетничким путем, питао сам оца како је успео све то да постигне и учини са тако стрпљењем и грациозношћу. Његов одговор је био дубок. Рекао је, 'Сине, у животу ти ништа не дугујеш. Увек тражите начине да искористите своје таленте. Највише, будите марљиви у свему што радите. ''
- Тафа Јефферсон, оснивач и извршни директор компаније Амада Сениор Царе, система франшизе за старије особе са више од 100 локација широм земље и бившег играча НФЛ-а за Цхицаго Беарс
26. Нико неће обавити посао уместо вас.
'Са 16 година сам прескочио школу и отац је то сазнао. Његов савет за мене био је једноставан, рекао је „Алон, ако студираш или не, то зависи од тебе, то је твој живот“. Тада сам схватио да нико неће радити посао уместо мене. Затим сам се усредсредио на ствари које су ме занимале и у томе сам се истакао. '
- Алон Озери, оснивач и сувласник пекаре Озери, произвођачи грицкалица Снацкинг анд Морнинг Роундс проглашен је за робну марку број један у јединственој продаји у каналу природне хране током 52 недеље, закључно са 22. априлом, надмашивши све друге енглеске мафине и пецива према СПИНС подацима
27. Одржавајте здраву равнотежу.
„Част ми је што сарађујем са оцем у послу који смо заједно изградили. Сведочећи његовој марљивој радној етици да развија здраве производе на којима се темељи Кслеар, заједно са моделом који је поставио за нашу породицу током одрастања, посматрао сам његов пример и послушао сам његове савете око тога како је породица кључна за успех и срећу. Као свој отац сада покушавам да своја учења применим са сопственим ћеркама, улажући све напоре да будем присутан у њиховом свакодневном животу, као и задржавајући своју улогу у нашој компанији, водећи наш тим - осигуравајући да су породица, здравље и добробит приоритет у нашем животу и нашем послу. '
- Натхан Јонес, извршни директор компаније Кслеар, добављача природних синуса и производа за негу уста на бази ксилитола са отиском стопала у преко 36.000 продавница широм земље
28. Научите да продајете оно што волите.
'Кад сам била у основној школи, мој отац ме је, као и већину тата, питао чиме желим да се бавим кад одрастем. Нисам знао шта то значи, па сам му рекао: 'Желим да будем богат.' На то је он одговорио: 'Како ћеш то учинити?' Ја, наравно, нисам имао одговор. Тог дана ме је отац научио да да бисте успели у послу, прво морате успети у продаји, а да бисте успели у продаји морате продати нешто што волите. Увек сам се тога сећао и до данас се осећам тако захвално што проводим време радећи и продајући оно што волим ... '
--Риан Фарр, оснивач и извршни директор компаније 4505 Меатс, произвођач занатских свињских кора, са отиском стопала у прехрамбеним продавницама широм земље
