Ако сте имали довољно среће да примите понуду за посао, тенденција би могла бити да је брзо прихватите. Понекад се чини бесмисленим: понуда се даје, плата је конкурентна и све је звучало добро током процеса интервјуа. Па, не тако брзо. Не правите грешку коју чини толико људи и једноставно реците „да“, јер је новац бољи. Постоје случајеви, заправо пуно пута, када понуда НИЈЕ знак да спакујете свој тренутни посао и направите потез.
Ево десет разлога због којих бисте требали одбити понуду за посао:
1. Имате погрешне мотиве.
Људи су мотивисани да се одмакну од негативних ствари (лош шеф, нездраво радно окружење, дуги сати итд.) Или ка позитивним стварима (већа плата, могућност напредовања, занимљиви пројекти итд.). Погледајте своју мотивацију. Прихватате ли понуду јер сте се уморили од тренутног посла и једноставно желите да побегнете од њега или се осећате инспирисано новим могућностима? Акције мотивисане надахнућем на крају ће бити далеко моћније од оних изведених из очаја.
2. Постоје одступања.
Примећујете ли да се ствари наведене у понуди разликују од онога о чему се разговарало током интервјуа? Често се услови понуде, укључујући титулу, одговорности, плату и бенефиције, разликују од онога што су вам раније рекли током процеса запошљавања. То може сугерисати лошу комуникацију између одељења за људске ресурсе и менаџера, или можда чак и обману. Без обзира на то, то је црвена застава, јер би то могао бити знак ствари које долазе ако бисте тамо радили.
Данни Трејо нето вредност 2016
3. Звучи превише добро да би било истинито.
Обећања о срећи, брзи пут до успеха или ако се осећате јединствено посебним са потенцијалом да зарадите неразуман новац, ето, шансе су, у ствари је превише добро да би било истинито и требало би да идете даље.
4. Комуникација је непрофесионална.
Добијате ли касне ноћне позиве или вам шаљу поруке као средство за саопштавање важних информација? Да ли користе језик који звучи пренадувано и сувишно? На пример, „Тако смо одушевљени што сте део нашег тима и радујемо се што ћете бити најпродаванији икад овде !!“ Обратите пажњу на употребу ускличника. То није само непрофесионално, већ указује и на недостатак аутентичности.
5. Не мислите да бисте се уклопили у радно окружење или културу.
Само зато што је дата понуда не значи да ћете се тамо осећати пријатно. Много клијената ми је причало о томе како је пакет понуда за посао звучао сјајно, али једноставно нису осећали да ће се уклопити у радно окружење.
6. Не верујете у друштво.
колико година има Сам шампион
Рецимо да сте користили Аппле производе у протеклој деценији, воле их и мисле да сви брендови пропадају и да вам се нуди посао продаје Андроид телефона, па, како одвајате своја лична уверења и страст да продате производ мањег квалитета? Фактор страсти не треба занемарити.
7. Компанија има лошу репутацију.
Осим ако нисте ангажовани за решавање проблема и помоћ у ревитализацији компаније, обично није паметно прећи у фирму која се не воли, не поштује или од стране јавности и познавалаца индустрије не гледа на њу благонаклоно. Даље, обавите детаљну анализу и истражите компанију. Да ли ће доћи до спајања или ће бити отпуштања? Да ли залихе падају? То су знаци да се спрема невоља.
8. Предузеће има високу стопу промета.
колика је нето вредност Тованда Брактон
Истражите компанију, контактирајте бивше запослене путем Линкедин , читајте форуме за посао на мрежи као што су Стаклена врата , и знати шта бивши запослени кажу о компанији и зашто су је напустили. Велики промет сугерише негативно радно окружење, а не оно у које бисте требали ићи.
9. Нема места за раст.
Посао може звучати сјајно, а понуда може бити конкурентна, али ако је безизлазан, то је слично сусрету са неким ко изгледа сјајно на папиру, али веза на крају остаје у стагнацији. Заслужили сте напредовање и напредовање.
10. Постоји шанса да развијете нездраву равнотежу између посла и приватног живота. Нови послови често захтевају од особе да ради додатних сати, путује преко ноћи, доказује се и импресионира руководство радећи све што је потребно. Размислите где сте у свом животу. Да ли сте у средњој каријери са двоје деце код куће која захтевају вашу пажњу? Можете ли прихватити да будете мајка, отац или супружник са пола радног времена и да делегирате дужности дадиљама, вртићима и слично? Да ли сте у реду да пропустите да дете учествује у спортским и школским догађајима и да не можете да присуствујете рођенданским забавама?
Ако ништа друго, извршите проверу на нивоу црева. Тако се често сведе на оно што осећате у свом срцу и цревима. Ако се једноставно не осећа добро, будите јаки и самопоуздано и љубазно одбијте понуду.
