Група археолога која је копала по древним корпоративним архивима недавно је открила две мистериозне плоче (зване 'зидне плоче') на којима су урезани следећи закони:
И. Остаћеш оптимиста.
Будући да вас запослени траже вођство, не смете дозволити да ваше бриге и бриге бацају црни облак на све остале, јер на тај начин лежи одређени неуспех.
ИИ. Одредићеш јасан правац.
Ако бисте желели да будете вођа, морате у мислима својих следбеника створити визију одакле и куда их водите. Ако то не успете, ваша организација ће одлутати у пустињу.
ИИИ. Направићеш изводљив план.
Иако ниједан план не сме бити уклесан у камен, а планове треба мењати када се услови промене, ако нисте успели да планирате, онда сте заиста планирали и да пропаднете.
ИВ. Осигураћете довољно ресурса.
Иако је заиста написано да вера може да помера планине, та вера мора бити праћена булдожерима, киперима и плаћеним запосленима који знају како да их користе.
В. Више ћеш слушати него говорити.
Руковођење се не састоји у одржавању предавања и издавању наредби. Вођство се састоји од разумевања онога што други желе и искоришћавања те жеље да служи општем добру.
ВИ. Нећете одржавати састанке без дневног реда.
Пре сваког састанка пошаљите уредбу у којој се дефинише о чему ће се расправљати и колико дуго. Затим се придржавајте сопственог декрета као да од тога зависи продуктивност читавог тима. Заиста то чини.
ВИИ. Не смете критиковати у јавности.
Иако се ваше особље и колеге састоје од будала и лупежа, јавно срамоћење ствара незадовољство. Ако следбеник заслужује укор, дајте га у приватности своје канцеларије.
које расе је Реј Вилијам Џонсон
ВИИИ. Нећете тражити од запосленог да уради нешто што ви сами не бисте учинили.
Заиста сјајни вође, ако примете остатке смећа на поду ходника, сагнут ће се, подићи и бацити у смеће.
ИКС. Не прави од себе уско грло.
Ако инсистирате на доношењу сваке коначне одлуке, напредак ваше организације ће се зауставити. Ако не можете да делегирате, немате посла који се претвара да сте вођа.
Кс. Даћеш признање свом тиму.
Прави лидери прихватају кривицу када ствари пођу по злу и не узимају кредит када ствари крену како треба. Ваша права награда биће љубав и залагање оних који и даље раде за вас.
