Пасивна агресија је у великој мери антитеза јасноћи и сарадњи, стварајући непотребне сукобе и неефикасност. Ваша толеранција према томе у канцеларији не би требало да буде мала. Ипак, постоји више начина за његово искорењивање, у зависности од укључених људи и конкретних околности.
колико година има франциско лаховски
1. Саморефлексија.
Пасивно-агресивни људи имају проблема са директним односом према ономе што осећају и мисле, што их тера да користе више манипулативних средстава за комуникацију. То је рекло, иако можда нисте учинили ништа лоше, важно је запамтити да вам одговарају. Запитајте се постоје ли једноставни начини за модификовање сопственог понашања, тако да пасивно-агресивни појединац не може да се одбије од онога што радите.
2. Затражите појашњење.
Део онога због чега се пасивно-агресивни људи и даље понашају лоше јесте то што мисле да се извлаче из манипулације. Али они обично знају да пасивна агресија има негативне конотације и не желе да буду етикетирани да тако поступају. Питајте појединца да ли схвата да долази као пасивно-агресиван или поделите оно што сте приметили / чули и питајте да ли још нешто жели да подели са вама. То им даје до знања да вам не вуку вуну преко очију и обесхрабрује их да наставе даље. Истовремено, пружа прилику за дубљу дискусију о њиховој намери.
3. Помозите им као пријатељима.
Бити пријатељ пасивно-агресивне особе можда је последње што желите. Али пасивна агресија се обично повезује са неком незадовољеном потребом или стресом. Размислите са чиме се појединац суочава. Ставите се на њихово место и покушајте да извршите неке љубазне поступке који ће изградити поверење неопходно за оне који ће вам рећи шта се заправо догађа.
4. Питајте за њихово мишљење.
Пасивно-агресивни људи често прибегавају свом понашању јер осећају као да им се не пружа прилика да се изразе на било који други начин. Ако их искрено питате шта мисле, осетиће се цењенијима и биће отворенији према вама. Често добивајте повратне информације и узмите их искрено к срцу.
5. Занемарите их.
Иако је много боље успоставити везу и ући у суштину разлога зашто се појединац осећа као да не може бити отворен с вама, понекад има и већих риба за пржење него да направе велику ствар од онога што раде. Направите анализу трошкова и користи, а ако се неће зауставити ни са другим стратегијама, повуците црту у песак, оставите свој мамац иза себе и уложите своју енергију у оно што вас може померити напред.
