Јереми Јохнсон није ни слутио да ће бити суоснивач прве компаније која је осигурала Марка Зуцкерберга и Присциллу Цхан као водеће инвеститоре. Затим, 32-годишњи предузетник никада није мислио да ће путовати тамо-амо у Африку, тражећи и негујући следећу генерацију врхунских технолошких талената.
Џонсон је извршни директор Анделе, стартупа са делом са седиштем у Њујорку, делом у Наиробију у Кенији, а делом у Лагосу у Нигерији. Анделина мисија је открити талентоване софтверске инжењере из свих крајева Африке и пружити им обуку неопходну за програмирање на нивоу светске класе. Једном обучени, Анделини колеге се упарују и започињу са кодирањем неких од најбољих технолошких компанија на свету, укључујући Фацебоок, Гоогле и Мицрософт.
„У овом тренутку знамо да је сјај прилично равномерно распоређен широм света, али приступ том таленту и способност да тај таленат уђе у глобални екосистем је веома, веома различит“, рекао је Јохнсон, серијски предузетник који је слетео на бројне ко-ко-ко листе у свету технике, укључујући Инц . часописа 2012 30 Ундер 30. „Андела у основи проналази оне изузетно паметне, покренуте програмере широм континента и даје им изложеност која им је потребна да раде као редовни и ефикасни чланови врхунских продавница софтверског развоја“.
Користећи програм обуке за кодирање који је персонализован за сваког појединца, Андела је развила скоро 200 афричких софтверских инжењера који сада програмирају за десетине америчких технолошких компанија. То је довољно импресивно достигнуће да привуче пажњу Зуцкерберга и Цхана и прикупи вишемилионску инвестицију.
Иницијатива Цхан Зуцкерберг, као Зуцкербергова инвестициона машина назива се, води Анделину рунду серије Б од 24 милиона долара. Заједно са ЦЗИ, рунда укључује инвестиције Гоогле Вентурес-а као и Спарк Цапитал-а, а укупна финансијска средства стартуп-а доносе 39,5 милиона долара. Ово је уједно и прва инвестиција Зуцкерберга и Цхана од оснивања ЦЗИ крајем прошле године, а ово је први пут да су Зуцкербергови преузели водећу улогу у било којем кругу финансирања стартупа.
„Знање да је ово прва улога Марка и Присциле понизно је, али и узбудљиво“, рекао је Јохнсон. „Осећам се као велика одговорност, али и прилика за рад са једним од најупечатљивијих технолога наше генерације.“
Фацебоок је клијент Анделе већ отприлике годину дана, али та веза није играла улогу у привлачности Зуцкербергова према стартупу, рекао је ЦЗИ. Уместо тога, Анделин јединствени приступ образовању за кодирање и употреба персонализоване обуке привукао је ЦЗИ.
„Живимо у свету у којем се таленат равномерно распоређује, али прилика не. Анделина мисија је да смањи ту празнину ', рекао је Зуцкерберг у изјави. „Присцилла и ја верујемо у подршку иновативним моделима учења где год да се налазе широм света - а оно што Андела ради прилично је невероватно.“
Јохнсон је рекао да Андела још није профитабилна, али доноси значајне приходе, мада још не жели да открије ту цифру. Јохнсон такође не жели открити процену компаније. 'То није ништа лудо. Не флертујемо с било каквим посебним условима “, рекао је, алудирајући на недавну експлозију такозваних једнорог компанија које вреде више од милијарду долара.
Идеја за Анделу дошла је до Јохнсона и суоснивачице Цхристине Сасс након што је посетио Наироби на свом првом путовању у Африку, почетком 2014. Јохнсон је тамо држао говор о онлајн образовању, фокусу 2У, свом претходном покретању, али док путовање, одушевили су га сви талентовани појединци које је упознао. Након мозгања идеја за покретање са Сасом и након другог путовања у Африку, Џонсон је рекао да је био немиран и неспособан за сан само размишљајући о могућностима Анделе.
Џонсон сада живи уназад и назад између Њујорка и два афричка седишта његове компаније. „У основи живим у возовима и авионима“, рекао је Џонсон, који процењује да је у протеклих годину дана десетак пута путовао у Африку. 'Моја вереница почиње да се пита.'
Али како Андела расте у престижу и прикупља више средстава, почињу да се појављују питања у вези са њеним пословним моделом. Нема сумње да је Џонсону, белцу, стало да помогне да поправи недостатак разноликости у технолошкој индустрији, али неки стручњаци се питају да ли Андела једноставно омогућава својим клијентима да даље игноришу локалне и скупље разнолике таленте који су доступни овде у САД
„Знамо да Силицијумска долина има проблема са прислушкивањем неискоришћених талената код куће у деловима града као што су Оакланд и Еаст Пало Алто“, рекао је И-Вонне Хутцхинсон, извршни директор компаније РеадиСет, која помаже технолошким компанијама да ангажују разнолике таленте. „Зашто је лакше ангажовати нетрадиционалног нигеријског програмера него локални град за обуку? Превазилажење глобалног јаза у могућностима је важно, али како то можете учинити ако нисте схватили како уклонити локални јаз у могућностима? '
Јохнсон-ов одговор на то питање био би да се нада да ће својим клијентима показати вредност женских и мањинских програмера - оних који не личе на претежно белу и азијску мушку радну снагу Силицијумске долине - излажући их Анделиним колегама.
колико година има кирк рођаци
„Имати најбољег инжењера у њиховом тиму, бити 26-годишњакиња из Најробија, заиста је ефикасан начин да се помогне [технолошкој индустрији] да схвати да свет изгледа мало другачије него што су можда замишљали и да је то у реду“ Рекао је Јохнсон.
Проналажење ових бистрих умова је опсежан процес. Током своје две године Андела је видела пријаве око 40.000 кандидата. Ти кандидати се филтрирају кроз аутоматизоване тестове способности. Потом се најбољи стрелци позивају на личне тестове, а након тога, 2 одсто најбољих кандидата се позива натраг у последњи круг процеса пријаве, двонедељни камп за подизање. Само око трећине тих појединаца направи коначни рез, стога је Анделина стопа прихватања танка као бритва 0,7 одсто.
Прихваћени колеге усељавају се у Анделине кампусе и одмах започињу своју персонализовану обуку, што је процес који обично траје око пет или шест месеци. „Био је то прилично интензиван период јер покушавамо да научимо што је брже могуће како бисмо га што брже искористили“, рекао је Цхибузор Обиора, 29, Андела из Лагоса који је у компанији од августа 2014. .
Процес обуке може бити тежак, али исплата се исплати. Андела плаћа своје колеге од тренутка када су примљени, а компанија их обасипа мноштвом погодности попут здравствене заштите, МацБоок-а, субвенционисаног становања и, као што је стандард за многе технолошке компаније, оброка сваки дан. Поред погодности, Андела подучава своје колеге како да граде технологију на елитним нивоима, рекла је Обиора.
„То је пуно посла, нема сумње, али вреди. Ако заиста желите да изађете тамо и будете мењач, онда је то оно што треба да урадите ', рекла је Обиора, која је последњих осам месеци радила као програмер за Тхе Мусе, каријеру усредсређену на Миленијуме Њујорка. веб сајт. (Оснивач Мусе, Катхрин Минсхев, још једна бивша почасна компанија, удата је за Јохнсона.) Обиора је рекла да би на крају волео да га ангажује Тхе Мусе или да створи стартуп који ће свој утицај остварити у Африци. „Андела заиста убацује све шрафове и све вијке на место како би била сигурна да настављамо и радимо оно што желимо.“
