Сви мисле да сам преварант. Нисам спреман за посао. Пропашћу.
Лагала бих кад бих рекла да никада нисам имала овакве мисли. И то није било само када сам оснивао своју компанију без новца, клијената или појма шта радим. Чак и после две деценије пословања и вишемилионског прихода, и даље се ухватим у тренуцима неизвесности и страха.
колико је висок Марк Балас
Очекује се да ће лидери у сваком тренутку одисати непоколебљивим самопоуздањем, али ја ћу вам открити малу тајну: Сви сумњају у себе. Од најмоћнијих људи на свету до особе поред вас која наручује кафу. Упркос ономе што смо научени, сумња није знак слабости. У ствари, мислити да сте преварант је невероватно нормално. И према ономе што сам научио, то може бити тајно оружје за успех.
Сви имамо тај мали глас у потиљку који нам говори да ће ствари кренути по злу. Једина разлика између оних који су успешни и оних који нису, почива само на томе како то користимо.
Ево три начина да своје највеће страхове претворите у своју најбољу имовину.
1. Нека то буде мотиватор.
Када неко каже да нећете моћи нешто да урадите, постоје два начина да одговорите. Прво је узети њихову негативност к срцу и веровати да су вероватно у праву. Друга је преплављена жеља да им докаже да греше.Коју опцију мислите да одаберу најуспешнији предузетници?
Људи који ометају индустрију и скрећу пажњу на њихова достигнућа често су изложени невољама које их желе срушити. Када се то догоди, људска је природа да у почетку погоди своје снаге. Када сумња у себе завлада ружном главом, промените причу. Искористите то као чисту мотивацију да се једног дана осврнете и кажете: 'Рекао сам вам да то могу.' Уживајте у томе како ће се то осећати и не заустављајте се док не стигнете тамо.
2. Не заустављајте учење.
Сви ми у једном тренутку (или неколико) своје каријере патимо од синдрома варалице. Кад се осећам преваром, одмах прибегавам једној ствари: истраживању. Претражујем веб странице, читам књиге, похађам семинаре и тражим савете од стручњака у тој области.
Најбољи начин да вратите самопоуздање је да се уроните у сваки аспект улоге и индустрије. Ово захтева пуно времена и труда; две особине које раздвајају оне који успеју и оне који не успевају.
3. Тражите повратне информације од свих.
Уобичајена је заблуда да одговорни не би требало да подлежу повратним информацијама. Ово је опасан пут за силазак. То што потписујете чекове не значи да сте савршени или да сте „изнад“ тромесечних прегледа.
које је националности тарек ел муса од флип или флоп
Жао ми је што вам кажем, али ви сте мањкаво људско биће са стварима на којима морате порадити. Једини начин да побољшате своју улогу је да питате друге како вам иде. Без спољних повратних информација лако је узети спиралу сумње у себе и непрестано се питати да ли радите исправно.
Да ли сте на добром путу, знаћете тако што ћете потражити спољне стручњаке који ће ревидирати ваше перформансе и питати све нивое запослених да ли осећају да имају вођство подршке. Једном када добијете своје одговоре, можете се одмакнути од сумње и закорачити у правом смеру.
