Да бисте запослили најбоље могуће, пресудно је знати које особине тражите код кандидата за посао - и бити сигурни да онај ко мислите да желите може да испоручи оно што вашој компанији заправо треба.
Једна компанија која ово добије је Биг Асс Фанс , 125 милиона долара вредног произвођача стамбених, комерцијалних и индустријских вентилатора. Основана 1999. године, компанија данас запошљава 445 људи. Оснивач Цареи Смитх и даље надгледа операције.
У својој (потпуно озбиљној) улози шефа Биг Асс-а, Смитх је велик и задужен: делује и као извршни директор компаније и као цар културе. Вредно ради како би запослио људе који су у складу са БАФ-ом систем вредности , коју ћемо описати као забаву, али не зајебавајте се са нама.
Смитха посебно занима запошљавање људи који имају две специфичне особине личности: радозналост и позитивност . Не желе ли све компаније те особине? питате. Можда. Али оно што БАФ одваја од пакета је његова способност да их прегледа, ојача кроз тренинг и културу и максимизира њихов утицај. Можда као резултат тога, компанија бележи вратоломни раст - приходи су јој се више него удвостручили у последње три године.
Смитх је недавно поделио неколико увида у своје стратегије скрининга и задржавања.
Екран за знатижељу.
Само зато што његова организација поштује инжењерске и практичне вештине (прављење, тестирање, поправљање) не значи да је време на факултету проведено у проучавању класика неважно. Сасвим супротно. „Неки од наших најбољих људи су енглески професори“, каже он. „Диплома о слободним уметностима је добра ствар. Тражите људе [који] су природно знатижељни и желе да знају зашто. Волим инжењере; они су дивни. Али са специјалностима слободних уметности, ако су заиста ангажовани и заиста студирају, они су знатижељни.
Екран за позитивност.
Кандидати за посао обично носе осмех, али Смитх настоји да пробуши вео. „Рећи ћу,„ То неће бити уобичајени интервју “, објашњава он. 'Трудим се да им буде непријатно. Трудим се да померамо границе. Можда бих питао: „Зашто сте напустили то место? То је добра компанија. О чему сте размишљали? “„ Утисак који Смитх највише жели да остави је тај да је БАФ, са свим својим дрским надимцима и самоизругујући ИоуТубе видео снимци (објављено под корисничким именом Фанни Донкеи), озбиљно је место за рад и ленчари се неће толерисати.
Појачајте вредности кроз тренинг.
Већина нових запошљавања започиње са индустријске, а не са комерцијалне / стамбене стране, јер су примарни контакти надзорници одржавања који знају шта желе и нису срамежљиви у томе што захтевају. Научите да их усрећите и на добром сте путу да постанете снажни сарадници.
Ојачати вредности културом.
Погледајте ИоуТубе видео Јер нису сви велики обожаваоци и видећете на шта мислимо. То подвлачи Смитхово веровање у померање граница, а такође илуструје и ону „напорно играј“ мантре „напорно ради, играј напорно“.
ПОСЛОВАЊЕ: Биг Асс Фанс дизајнира, пројектује и производи вентилаторе за домове, школе, хотеле, стадионе и многе друге комерцијалне и индустријске објекте.
ЗАПОСЛЕНИ: 445
ГОДИШЊИ ПРОМЕТ: 125 милиона долара
ЛОКАЦИЈА: Са седиштем у Лекингтону, КИ
колико је висока Пејџ Драмонд
ОСТАЛИ ВИТАЛИ: Тим од 40 инжењера покреће иновације; компанија поседује 93 патента, а још 144 је на чекању. Такође има једину лабораторију за истраживање и развој на свету посвећену тестирању вентилатора великог пречника.
Овај чланак је првобитно објављен у Изградите мрежу .
