Интернет је експлодирао ове недеље када је инжењер Гоогле-а Јамес Даморе кружио дуго (врло дуго) Белешка тврдећи да су напори на промовисању различитости у компанији били погрешни. Иако верује у различитост и себе сматра политички либералним, написао је: „Једноставно кажем да се расподела склоности и способности мушкараца и жена делимично разликује због биолошких узрока и да те разлике могу објаснити зашто не видимо једнака заступљеност жена у технологији и вођству. '
Жене су, приметио је, генерално више заинтересоване за људе и мање заинтересоване за ствари него мушкарци, вероватније ће бити допадљиве и мање агресивне, више жељне испуњеног живота и мање вођене статусом. Све ово може објаснити зашто је мање жена на технолошким и руководећим позицијама, написао је он. (Гоогле је брзо и потпуно одбацио мишљења која је изнео, а затим је извршио отказ рекавши да су мишљења изражена у белешци кршила његов кодекс понашања.)
Ипак, многим разумним људима - међу којима је и моја колегица са Инц.цом Сузанне Луцас - изгледа корисно барем поставити питање: да ли је можда биологија одговорна за недостатак жена у технологији? Напокон, постоји много доказа да су жене у ствари мање агресивне од мушкараца, те да чак и новорођене бебе изражавају склоности према родној линији. Можда је сви ови разговори о пристрасности пренаглашени.
колико година има Џејк Вебер Јутјубер
Тај аргумент можете срушити овим једноставним питањем: Шта је са расом?
Иан Богост, писање на Атлантик веб странице током викенда, била је прва особа коју сам видео како то износи. Ако су жене недовољно заступљене у технологији, Афроамериканцима и Латиноамериканцима стварно су. Према Пописни биро , Афроамериканци чине више од 13 процената америчке популације, али према Гоогле-у само 2 процента запослених у САД чине Афроамериканци. Латиноамериканци чине више од 16 процената америчке популације, али само 4 процента запослених у Гоогле-у.
Даморе повремено помиње расу, али само као додатак, као у његовом предлогу: „Фокусирајте се на психолошку сигурност, а не само на расу / полну разноликост“. Не каже да ли мисли да је безначајно слаба заступљеност Афроамериканаца и Латиноамериканаца у Гооглеу због 'биолошких узрока' - да их нешто због генетског састава Афроамериканаца и Латиноамериканаца чини мање способним за технолошке или руководеће положаје него белци или Азијати. Ако и мисли тако, па, то је поприлично оно речник дефиниција расизма .
Само можда постоји нешто у нашем образовном систему, нашем друштву, технолошкој индустрији и самим технолошким компанијама, што наставља недостатак традиционално угрожених људи. Разумем да је угодно веровати да сте ви и сви остали на једнаким теренима ако сте традиционално добро развијена особа - тј. Белац. Али жеља за веровањем то не значи истину.
Богост износи још једну сјајну тачку која је углавном недостајала у овој расправи: Разноликији Гоогле је и бољи Гоогле. Даморе је тврдио да када су у питању напори за разноликост, „требају нам принципијелни разлози зашто то помаже Гоогле-у“. Имајући то на уму, дајем вам срамоту коју је компанија претрпела 2015. године када су њени алгоритми више пута означили фотографију две особе Афроамериканци као гориле .
Ово је, наравно, био класичан случај ГИГО-а (смеће унутра, смеће напоље). А.И. научи да идентификује слику на основу података који су јој послати и јасно је да је Гооглеов алгоритам добио пуно података који приказују људе само у различитим нијансама ружичасте или преплануле боје. То је имало смисла јер су инжењери који су се хранили сами били бели (или азијски) и кад су разгледали своје канцеларије, то је све што су видели. Могли би ухватити сопствену грешку да су разгледали Гоогле који је више личио на Сједињене Државе или свет.
која је судија Матхис жена
Мислим да је то прилично јасан разлог „зашто то помаже Гоогле-у“. Шта ти мислиш?
