Замислите да сте се сложили да дате савете групи пословних студената, али не можете да смислите тему. Ево загарантованог победника: Идите са „Пратите своје страсти ... и радите оно што волите!“
То је савет који сви воле да чују. Ти ћеш убити .
Такође ћете погрешити.
„Рећи некоме да следи своју страст - са становишта предузетника - погубно је“, каже Цал Невпорт , Професор Универзитета Георгетовн и аутор књиге Тако добри да те не могу игнорисати: зашто вештити Трампову страст у потрази за послом који волиш . „Тај савет је вероватно резултирао више пропалих предузећа него све рецесије заједно ... јер то није начин на који велика већина људи на крају поседује успешан посао.
„Страст није нешто што следите“, додаје он. 'Страст је нешто што ће вас пратити док се трудите да постанете вредни свету.'
Ево зашто.
Страсти у каријери су ретке
Лако је збунити хоби или интерес за дубоку страст која ће резултирати каријером и пословним испуњењем. Стварност је таква врста страсти која је раније постојала ретко је вредна.
Не верујете ми? Размислите о нечему за шта сте страствени. Или сте били страствени када сте били у средњој школи. Запиши.
Затим примените овај тест: Да ли ће вам људи платити за то? Да ли ће вам платити а пуно за то?
„Новац је важан, барем у релативном смислу“, каже Невпорт. „Новац је неутралан показатељ вредности. Потенцијалне купце није брига за вашу страст. Потенцијалним купцима је стало да се одрекну новца. '
Страст за коју вас људи неће платити тешко да је основа за каријеру. То је хоби. Још увек можете вољети своје хобије - само их волите у слободно вријеме.
Кључ предузетника је да идентификујете релевантне страст.
Страст одузима време
Страст „хобија“ се много разликује од врсте страсти за коју се надате да ћете је пронаћи у својој пословној каријери.
„Стварање нечег важног, стицање поштовања за то, осећај контроле над својим животом, осећај повезаности са другим људима - то људима даје прави осећај страсти“, каже Невпорт.
Грубо говорећи, посао се може поделити на посао, каријеру или позив. Посао плаћа рачуне; каријера је пут ка све бољем раду; позив је посао који је важан део вашег живота и витални део вашег идентитета. (Јасно је да већина људи жели да њихов посао буде позив.)
Према истраживањима, који је најснажнији предиктор да особа доживљава свој посао као позив?
Број година проведених на послу. Што више искуства имате, већа је вероватноћа да ћете волети свој посао.
Зашто? Што више искуства имате, то су ваше вештине боље и веће је задовољство што их имате. Што више искуства имате, више можете видети како је ваш рад донео корист другима. Имали сте више времена да развијете јаке професионалне, па чак и личне односе са неким од својих запослених, добављача и купаца.
Што се пословног успеха тиче, страст је готово увек резултат времена и труда. То није предуслов.
Страст је нуспојава мајсторства
Мит о виртуозу је такође проблем ', каже Невпорт. „У већини случајева људи нису помислили да је неко ко је постао виртуоз имао необичан таленат када је био врло млад.“
Уместо тога, већина високо квалификованих људи била је изложена нечему на начин који је то учинио занимљивим. Узмите музику: Нешто (песма, инструмент, наставник итд.) Их је инспирисало у почетку. Почели су да уче, а затим су имали користи од онога што Невпорт описује као ефекат повратне информације.
„Ако марљиво вежбате, ускоро ћете можда открити да сте најбољи у групи ученика“, каже он. „То је сјајна повратна информација и мотивише вас да наставите да вежбате. Тада сте један од најбољих у већој групи и то такође мотивише. Вежбање и постигнућа је постепен, само-ојачавајући процес. '
Ако је посао занимљив и мислите да постоји тржиште - што значи да ће вам људи тај посао платити - то је довољно за почетак. Тада ће вам сам рад дати повратне информације које су вам потребне. Стварање одрживог производа мотивисаће вас да развијете своје вештине како бисте га могли усавршити или створити више производа. Долазак једног купца мотивисаће вас да развијете више вештина како бисте могли да купите више купаца.
Задовољство постизањем једног нивоа успеха подстиче вас да стекнете вештине за достизање следећег, следећег и следећег нивоа.
И једног дана се пробудиш осећајући се невероватно испуњеним.
„Задовољство побољшањем дубоко задовољава, као што ће то потврдити еони занатлија“, каже Невпорт. 'Процес постајања заиста добрим у нечему вредном сам по себи представља испуњавајући и задовољавајући процес ... и основа је за сјајну предузетничку каријеру.'
Радећи праве адуте проналазећи прави посао
Желите да волите оно што радите? Изаберите нешто занимљиво. Изаберите нешто финансијски исплативо - нешто што ће вам људи платити да урадите или пружите.
колико је висок Крис Томлин
Онда се потрудите. Побољшајте своје вештине, било у управљању, продаји, стварању, примени - које год вештине ваше предузеће захтева. Задовољство и испуњење малих победа користите као мотивацију да наставите да радите напорно.
И док градите своју компанију, будите концентрисани на стварање посла који ће вам на крају пружити осећај поштовања, аутономије и утицаја.
„Не фокусирајте се на вредност коју ваш рад нуди ти , 'Каже Невпорт. 'То је размишљање о страсти. Уместо тога, усредсредите се на вредност коју стварате својим радом: колико су важне ваше радње, како сте добри у ономе што радите и како сте повезани са другим људима. '
Кад то учините, страст ће уследити - и ако се потрудите, једног дана бићете толико добри да вас неће моћи игнорисати.
Кратка напомена: Тако добро да те не могу игнорисати је најбоља књига коју сам прочитао ове године. Ако након читања нисте мотивисани и узбуђени због напорног рада како бисте у нечему постали невероватно добри ... хеј, за вас нема наде.
