Нико не учи тешке животне лекције без елемента неуспеха.
Кад некога изневеримо, научимо зашто. Када не испунимо своја очекивања, постајемо свесни своје ивице раста. Када се срушимо под притиском, прилагођавамо се својим слабостима. У сваком поразу постоји „лекција“ - а они који на крају постигну своје циљеве ове тренутке виде као драгоцене прилике, а не као казне.
Нажалост, то не чини процес учења мање болним.
Постоје неке лекције у животу које једноставно не можете научити без пада, стругања оба колена и поновног успона.
1. Не можете научити одговорност док не видите последице свог немара.
Кад некоме дате обећање, ослања се на вас.
Поготово вас у послу ништа не учи вредности ваше речи и одговорности коју она носи као да некога изневерите. То је разлог због којег су млади предузетници много поузданији од некога ко се лено пробио кроз формални образовни систем. Млади предузетници имају тенденцију да то науче на тежи начин врло рано - и неуморно раде на томе да више никада никога не изневере.
2. Не можете се научити стрпљењу док не будете приморани да будете стрпљиви са неким другим.
Сигуран сам да се тако осећа сваки родитељ.
Јенние Гартх нето вредност 2014
Када радите посао, када сте дете, када сте млади на свету, очекујете да вам сви одговарају. Желите да други буду стрпљиви са вама. Желите да вас разумеју, да вам дају оно што вам треба за успех. Гледате у спољашње како бисте вам пружили сигурност коју тражите унутра.
Како стариш, тек кад се улоге преокрену и мораш некоме другоме пружити све те ствари и још више, схватиш шта истинско стрпљење значи. Не можете разумети стрпљење кад сте ви тај који то тражи. Можете то разумети само кад сте ви тај који то мора да пружи.
3. Нећете сазнати какав утицај имате као власник предузећа док не будете морали некога да пустите.
Нарочито се у предузетништву запошљавање и отпуштање своди на менталитет померања око делова слагалице док не пронађете праву комбинацију за успешан модел.
Али стварност ситуације је таква да људи које унајмите постају зависни од вас за живот: станарину, храну, породицу итд.
Понизна је лекција научити да када некога тражите да буде део вашег тима, коцка се на вас једнако као и ви на њега.
за кога је ожењен Крис Исак
4. Не можете побољшати оно што лично не разумете.
Ово је животна лекција колико и пословна.
Да бисте постигли било какав стварни напредак или побољшање, у било ком одељењу, прво морате (сами) да схватите шта је основни проблем. Свакако, у једначину можете додати људе који могу помоћи или пружити смернице, али ваша је одговорност да одвојите време да уђете у коров и разумете шта треба поправити.
Пречесто људи траже друге како би указали на проблем и пружили решење.
Ово је грешка.
5. Не можете се ослонити на неког другог док се прво не можете поуздати у себе.
Живот је пун очекивања која пропадају.
Део учења како заиста изгледа поузданост значи стварање такве врсте односа у себи. Како ће неко моћи да рачуна на вас ако ти не могу ни рачунати на тебе? А како ћете знати на кога можете рачунати ако никада нисте успели да рачунате на себе?
Потребна је интроспекција и вежбање да би се стекао овај скуп вештина.
Али кад га једном добијете, он постаје један од ваших најцењенијих алата.
6. Нећете знати свој пуни потенцијал док вас не прогурају преко тачке неуспеха.
Нико не покушава да да све од себе у првом покушају.
колико је висок доктор оз
Оно што вам омогућава да видите како заиста изгледа „најбоље“ у томе што покушавате да дате све од себе, видите где сте на крају и онда се запитате како можете још боље.
Управо је због тога побољшање и раст процес - а не одредиште.
