Невероватно је да компанија може окупити десетине или чак стотине људи заједно у уском окружењу кабине, а опет некако успевају да се слажу и већином буду продуктивни. Свакако, идиосинкразије неких људи могу другима ићи на живце. Наравно, многи једноставно толеришу те досаде, уместо да подстичу сукоб и дисхармонију.
Ево списка уобичајених иритација које се ретко прозивају упркос томе колико могу бити досадне. Ако је неко од ваших сарадника уобичајени преступник, једноставно му пошаљите ову листу. Вероватно ће се са вама сложити око неких, посебно у односу на друге у канцеларији, а истовремено ће постати свеснији себе. Боље проверите да ли имате прекршаја док то радите.
1. Примање гласних личних позива.
Неки људи једноставно не схватају колико су гласни када разговарају са пријатељима и породицом. Ако гласно разговарате, изведите позив напоље или сачекајте паузу или после посла.
2. Певање са укљученим слушалицама.
Чак и ако сте одличан певач, не морате да серенадирате целу канцеларију. И наравно, када имате слушалице, немате појма колико сте заиста гласни. Осим тога, можда бисте били попут оних раних амерички идол такмичари који само мисле да су сјајни. Сачувајте јавни наступ за туширање или барем вожњу аутомобилом кући.
3. Држање прљавог посуђа за столом.
Стара храна мирише и ружна је. Без обзира колико сте заузети, требало би да имате још 10 минута да оперете посуђе за ручак.
4. Прављење пауза за дим и не освежавање.
Пушач сте, па сте изгубили осећај мириса. Али људи који не пуше могу вас мирисати чим се вратите на врата, и то је увредљиво. Ако морате да пушите, оперите руке и исперите уста водицом за уста када завршите. Још боље, само престани пушити.
5. Стално исправљати људе.
Сви праве грешке и углавном вам неће сметати да их неко време исправите. Али нико не жели да буде под сталним надзором због сваке мале граматичке грешке или злоупотребе речи. Одлучите да ли својим исправкама додајете стварну вредност и смањите људе.
6. Микроталасање ваше рибе.
Смрди ужасно. Смислите нешто за ручак због чега не би сви остали у канцеларији имали гега.
колико година има Роби Монтгомери
7. Бити једини који разговара током састанка тима.
Чак и ако сте ви главни, сврха састанка је размена идеја и информација. Дајте неком другом прилику да говори. Ко зна, можда заправо сазнате да су и други вредни.
8. Доношење личне драме.
Кад вам свако јутро буде нова 45-минутна прича о томе како вас је девојка која вас је опет наљутила ... поново или о вашој превише опсесивној свекрви, ви исисавате енергију из свог -радници. Вероватно се осећају толико лоше за вас да вам неће рећи колико су се заситили ваших сталних проблема. Ако је живот тако лош, молим вас позабавите се то или посетите терапеута. У супротном, оставите драму пред вратима.
9. Ношење превише колоњске воде.
Добро правило парфема или колоњске воде треба да буде очигледно само некоме ко је ваш интиман човек, тј. Довољно близу да вас загрли. Поред тога, многи људи су алергични на парфеме и вештачке мирисе. Нико не би требало да вас осећа у професионалном окружењу. Пазите на хигијену, а колоњске воде на минимуму.
10. Прекомерно коришћење индустријских жаргона и акронима.
Ако сте једини који разуме шта говорите, која је уопште сврха комуникације? Прекомерно коришћење инсајдерских израза не чини да изгледате паметно, већ само небрижно.
11. Често прекомерно дељење.
Нико не мора знати сваки детаљ сваког догађаја у вашем животу. Људи не требају бити обавештавани ако морате да одете у купатило или ако је ваш осмогодишњак добио Б на својој средњорочној пријави. Изаберите да поделите неколико заиста важних и занимљивих догађаја, а људи ће бити склонији да слушају.
12. Обрезивање ноктију за столом.
Зашто неки људи мисле да је њихов радни сто маникир? Држите тример за нокте у купатилу код куће, тамо где му је и место. И да, цела канцеларија може мирисати када промените боју ноктију у својој кабини.
13. Крађа хране.
Невероватно је фрустрирајуће да неко оде до фрижидера само да утврди да му недостаје хране. То их кошта, а сада морају да нађу нешто друго за јело. Ако је нисте донели, а није изричито назначена као комунална, немојте је јести.
14. Кривити друге за своје грешке.
Већина људи у канцеларији довољно је паметна да зна ко је одговоран када ствари пођу по злу. Можда се извучете тако што ћете оптужити некога другог једном или двапут, али појаве се обрасци и тада једноставно наштетите себи. Појачајте се и будите одговорни за своје поступке.
15. Притиском на „одговори свима“ без дискреције.
Свет има довољно е-поште. Не треба да погоршавате ситуацију слањем поруке намењене једној особи на 35 људи који су копирани. Размислите пре него што пошаљете и укључите само оне неопходне за разговор.
16. Оговарање.
Свакако, изгледа забавно нагађати и ширити приче, али људи се повређују, а унутрашњи односи се оштећују. Требају вам људи који ће вас подржати. Ниједна попустљивост није вредна стварања непријатеља.
17. Долазак на посао болестан.
Много људи у уском канцеларијском простору тек је нешто мање петријевка него авион. Ако се осећате панкерски, ради свих осталих, молим вас радите од куће. Зато имате интернет.
18. Одржавање презентација са превише текста на сваком слајду.
Зашто бисте стајали и читали брдо текста са екрана, или још горе, очекивали да сви други то учине усред састанка? Будите слаби на слајдовима и пружите информације које треба да знате.
19. Слање СМС-ова током индивидуалних разговора.
Хеллооо! Испред тебе сам. Будите присутни у НАШЕМ разговору. Ваш БФФ може сачекати неколико минута док не завршимо.
20. Бити критичан без давања конструктивних повратних информација.
'Можете ли то учинити боље?' није користан начин комуникације. Прецизно одредите шта треба побољшати или то задржите за себе док не будете имали продуктивнији пут напред.
21. Немогућност конструктивних повратних информација.
Нико нема времена за вашу одбрану или изговоре. Слушајте са захвалношћу и предузмите корективне мере. Запамтите, некоме је заправо било стало да вам помогне.
22. Не успостављање контакта очима током разговора.
Добијате толико више од разговора када успоставите контакт очима. Без тога изгледате презирно и несавесно.
23. Непрестано разговарамо о томе колико сте под стресом .
У данашњем радном окружењу под високим притиском сви имају стрес. Када наставите с тим, све што требате је да покажете људима да немате контролу или да сте страствени жалилац. Нити служи вама нити заједници. Научите како да управљате стресом.
24. Превише лежерно облачење.
Не, јога панталоне, дуксеви или пиџаме нису прихватљива одећа за већину професионалних канцеларија. Чак иу повременим окружењима, ваша одећа говори о вашој слици и посвећености.
25. Не одговарање на имејлове.
Нико нема времена да те јури. Распон од 24 до 48 сати је сасвим разумно време одзива, чак иако само да се каже да ћете се вратити када будете имали више информација. Нема потребе да људе остављате висеће.
26. Не питати друге како се осећају или раде.
Не треба да будете неискрени према својим упитима, али људи могу да осете када сте толико самозатајни да нико други није важан. Ако бринете за оне око себе, изразите то. Ако не, можда бисте требали постати самостални предузетник.
27. Прекомерно коришћење псовки.
Хеј, срећан сам становник Њујорка, где је ругање уздигнуто до уметничке форме, али има своја ограничења. Ако желите да задржите поштовање у општем друштву, погрешите на страни дискреције.
28. Давање храбрих изјава без провере чињеница.
Људи који избаце апсолутне изјаве када нису урадили домаћи задатак губе кредибилитет и лако их се одбацује. Позовите хиперболу или направите сигурносну копију.
29. Лоше причате о свом шефу.
Највероватније не мисле сви да је шеф див. Ваше стално приговарање једноставно наглашава да је проблем можда ваш негативан став или избегавање сукоба. Решите ситуацију директно или разведрите се.
30. Непрестано проверавати Фацебоок или друштвене медије током радног дана.
Друштвени медији могу засигурно изазвати зависност, али уколико њима не управљате у компанији, то је велика дистракција од оног што радите, а то је посао. Што више укључујете друге у избегавање посла, то ће их више нервирати када се нађу у заостатку.
31. Не постављање довољно питања када се укаже шанса, а као резултат тога грешка.
После неког времена, људи се навикну да виде ову олупину воза. Морате преузети одговорност за своје задатке и добити потребне информације за успех. У супротном, нико неће зависити од вас.
Еди кари нето вредност 2016
32. Шуштање о вашој вереници и венчању.
Добијају: удајеш се. Наравно да сте узбуђени. Али цела канцеларија не мора да живи епизоду Бридезилла сваки дан. Третирајте овај догађај као било који други лични догађај и нека буде прикладно личан.
33. Неучествовање у активностима изградње тима или окупљањима.
Сви су заузети и живе ван посла. То може учинити људе суздржанима да продуже време дружења са колегама. Међутим, социјална интеракција са колегама је важна, било да се ради о активностима након посла, празничним забавама или чак само за ручак. Бити једини који се није појавио показује да вас једноставно није брига.
34. Не показивање захвалности када вам други помажу .
Сви желе да се осећају цењенима. Ако једноставно узимате, а да вам никада не кажу хвала или изразе захвалност, људи ће једноставно престати да раде ствари за вас и препознати вас због себичне особе каква јесте.
