Шта би одрасле одрасле особе натерало да носе апсурдне костиме, ударају се и брусе на ногама столица и притискају мале колеге у пулсирајућем ритму? Случајним четвртком ујутро? У предаваоници или канцеларијској кафетерији?
Тхе Харлем Схаке је плесна фешта која обузима нацију. Појединци, студенти и читаве компаније тресе се углас и објављују глупости на ИоуТубе-у.
ИоуТубе је пријавио 12. фебруара да је 12.000 видео снимака Харлем Схаке постављено од првог фебруара и гледано преко 44 милиона пута.
Читајте даље да бисте сазнали три универзалне истине које овај смешни плес открива - и како оне могу утицати на културу ваше компаније на боље.
Истина # 1: Желимо да осећамо.
колико је висока Џоана Гејнс
Харлем Схаке је посвећен нескривеним емоцијама. Крећући се слободно уз тај непогрешив ритам, људи осетити , чак и 30 секунди пред камером, да су живи и да не пролазе кроз месец дана.
Толико свог будног живота проводимо на послу. И признајмо, за многе људе посао је срање. И срање је јер су већина радних места осредња, статична, сигурна и само 'функционална'.
Али нас чине живахне културе осетити . И они су забавни. И не говорим о томе б.с. канцеларијска забава врста забаве, али права, ангажована, сврсисходна, хоотенанни врста забаве. Култура није нешто што треба дефинисати, већ енергија коју треба осетити.
Помозите људима да осете нешто, било шта - узбуђење, задовољство, радост, ревност, проток , напор, радозналост - и ослободићете амбасадоре да носе ваш циљ и мисију ваше компаније даље него што сте икада могли.
Истина бр. 2: Желимо да се повежемо.
колико је висок Бобби Флаи
Да неко од нас изводи овај плесни летећи соло, изгледали бисмо заблудно. Али, у тандему са другима, некако изгледа мање сулудо, чак и прихватљиво, изгледати као будала. Ово заједничко искуство повезује нас са другималудаљуди.
Иста ствар важи и за културу предузећа. Повезивање са другим људима кроз заједничка искуства и искрен дијалог охрабрује нас да ризикујемо, извршавамо неустрашиво и интелигентно сарађујемо. Оно што нећемо радити сами, вероватно ћемо радити са колегама дошљацима. Преузето из афричке пословице: „Ако желиш да идеш брзо, иди сам. Ако желите далеко, идите заједно. '
Ницк Фалдо нето вредност 2015
Моја пословица: 'Ако желите да се осећате здраво, радите луде ствари са другим лудим људима.'
Истина # 3: Желимо да припадамо.
Маслов рекао да је трећи на листи психолошких потреба - потреба за припадањем.
Страхови људи у тим Харлем Схаке додавањима нису случајни непознати људи. Ове плесове планира и изводи група људи који се добро познају. Они су племе људи - сустанари, саиграчи, сарадници, породице - који свету видео-гледања кажу „заједно смо“. Ради се о поверењу и идентитету.
Људи имају психолошку потребу да припадају групи. Морамо да се осећамо вољено и прихваћено. Кад то не учинимо, социјална анксиозност може порасти, чинећи нас социјално парализованим и неспособним да будемо аутентични.
Стварање осећаја припадности култури предузећа није тешко. Мањи тимови који раде на истом циљу могу га створити. Дељење вредности са колегама може то да створи. Ритуали који граде кохезију и понос могу је створити.
А чак и дељење непријатног плеса који нико не разуме може га створити.
