Како бисте се требали представити у интервјуу? првобитно се појавио на Куора : Најбољи одговор на било које питање .
Одговор од стране Мира Заслове , Менаџер Фортуне 500, на Куора :
Први утисци су важни, зато одвојите мало времена да избрусите увод, а затим га подесите у зависности од публике. Ово питање се често поставља у интервјуима, па се припремите за њега.
Забијање увода пробиће лед и побољшаће вам шансе за прелазак на следеће кораке. Током година интервјуисао сам стотине људи и често у првих неколико минута знам да ли сам заинтересован за запошљавање неке особе.
Ваши главни циљеви у уводу су прилично једноставни. Морате показати да:
- Имати способност и жељу за обављањем посла
- Уклапа се у културу компаније и биће добро сарађивати
- Неће дати отказ убрзо након што су га запослили
Прво, желите да ваш увод остане позитиван и једноставан. Не лутајте предуго. На пример, истакните аспекте своје каријере, интересе, достигнућа, образовање и хобије који се подударају са компанијом и анкетером.
Усредсредите се на оно што је директно релевантно за посао са којим разговарате и особу која вас интервјуише. Имајте на уму да интервју углавном не говори о томе колико сте паметни или колико сте сјајни. Ради се о вашој способности за одређени посао.
Већина анкетара нема дужи распон пажње, па паметно искористите ово време. Не претпостављајте да је он или она прочитао ваш резиме. Међутим, немојте то једноставно рецитовати дословно. Нажалост, многи анкетари нису толико добро припремљени и не дозволите да вас то заобиђе.
Такође имајте на уму ко вас интервјуише. Ако је реч о уводном ХР интервјуу, нека ствари буду на високом нивоу. Чак и ако се пријављујете за високотехнички посао, велика је вероватноћа да ће регрут тај део процеса разговора препустити стручњаку за предмет.
Ако имате проблема са овим питањем, преформулишите га у: „Зашто се одлично уклапате у ову позицију?“
Ово је ваше време да израдите своју поруку, зато немојте износити ништа негативно! Чак и ако посежете за послом, представите увод који показује зашто га заслужујете. Никада се не отарасите посла или живе ограде у првих неколико минута.
На пример:
- Ако сте недавно дипломирали на факултету, истакните праксе, хобије или факултетске пројекте који се односе на посао.
- Ако мењате каријеру, истакните своје позитивне особине и преносиве вештине.
- Ако желите да пређете на менаџмент, истакните конкретне примере како сте мотивисали и водили тимове.
Неколико примера других ствари које треба избегавати видетиОдговор Мира Заслове на „Које су неке од највећих црвених застава код једног саговорника?“
Ако вас је тренутни запосленик упутио у компанију, прикладно је напоменути да вас је он или она одушевили због те позиције. Такође, ако познајете некога другог у компанији и сматрате да ће вам та особа дати позитивну препоруку, обавестите анкетара.
Коначно, ако се осећате нелагодно и тешко читате шта анкетар жели, поштено је питати. На пример, реците нешто попут: „Имам 10 година радног искуства и желим да будем сигуран да ћу најбоље одговорити на ваша питања. Можете ли ми рећи на шта бисте желели да се усредсредим? '
Ово питање првобитно се појавио на Куора. Поставите питање, добијте сјајан одговор. Учите од стручњака и приступите инсајдерском знању. Можете пратити Куору даље Твиттер , Фејсбук , и Гоогле+ . Више питања:
колико година има гроф Данни
