Свет постаје све конкурентнији. Чак и ако већ имате посао, осигуравање приступа најбољим могућностима значи превазилажење уобичајеног. Није довољно остати на врху листе обавеза или испунити очекивања из описа посла. Ако желите да оставите утисак, морате да се разликујете од других.
Три су ствари које људи примећују које вам могу помоћи или ометати у издвајању: ваш став, како се опходите према другима и како се понашате кад мислите да нико не гледа.
Конкретно, ево 10 начина да оставите успешан утисак на радном месту:
1. Постаните излетник.
Један од најбољих начина да се утиче је откривање нових идеја, вођење нових концепата и изношење нових предлога. Будите пратилац - не бојте се правити сопствене трагове. Трудите се да увек будете особа која може да понуди креативно решење или чврст план Б. Будите довољно сналажљиви да са пуно учините много.
2. Обавештавајте људе.
Нико не воли да јури људе или информације. Учините свима услугу и често их ажурирајте. Људи често мисле да треба да сачекају да комуницирају када је задатак завршен или ако имају одређене информације. Кад људима ставите до знања шта се догађа - чак и ако то значи рећи да не знате - спашавате их од нагађања, ометања и гласина. Једноставно ажурирање статуса може купити пуно мира.
3. Будите главна особа.
Постаните особа на коју рачунају други људи. Мало ствари оставља већи утисак. Не радите на томе да постанете особа која има успех већ особа која вреди.
колико је висок ланце бас
4. Постаните прогностичар.
Нека ваше размишљање буде корак испред осталих. Ако се сви брину због данашњих проблема, размислите о сутрашњим решењима. Не чекајте ствари реактивно; уместо тога, реагујте на проблеме и трендове пре него што постоји проблем. Своди се на обраћање пажње на људе и проблеме са којима имате посла и уочавање образаца или потенцијалних замки. Сви смо имали тренутке када смо знали да смо могли и више. Много пре него што дођете до тог тренутка, смислите план и покрените га.
5. Имајте самопоуздања да проговорите.
Да ли сте икада седели на састанку на којем су само двоје људи разговарали? Ако желите да извршите утицај, будите спремни да проговорите и проговорите. Поделите оно што знате и дајте другима до знања како вам можете бити подршка и помоћ. Лидери никада не ћуте на састанцима.
6. Радите ствари без да вас неко пита.
Никада не питајте: 'Могу ли нешто учинити?' Само се осврните око себе и пронађите нешто корисно за учинити. Остваривање утицаја значи сагледавање онога што треба обавити и предузимање иницијативе како би се осигурало да се то догоди. Покушајте да учините сваки дан нешто што нико од вас није тражио.
7. Будите одличан слушалац.
Већина људи мисли да је утицај важан само оно што кажете и радите. Често се занемарује још један важан начин на који можете оставити свој траг - тако што ћете постати одличан слушалац. Обратите пажњу на оно што људи кажу. Слушајте да бисте разумели и усредсредите се на говорника, уместо да размишљате унапред о свом одговору.
8. Пређите још један километар.
Изнад свега, морате радити свој посао и то изврсно. Али ту се већина људи зауставља - а то значи да можете да утичете ако идете даље и будете кориснији, подршка и вреднији. Додатни километар никада није претрпан.
9. Имајте позитиван начин размишљања.
Без обзира да ли тек започињете свој први посао или водите свој тим, имајте на уму да људи гравитирају онима који имају позитиван став. Особа која се са ентузијазмом и радошћу преузима сваки задатак - чак и најдосаднији - заиста се истиче. Ако све посматрате кроз негативан сочива, вероватно ћете имати негативан начин размишљања, али ако гајите позитиван став, то ће вас одвести далеко.
10. Преузми вођство.
Свако има избор да буде вођа, да утиче и остави свој траг. Превише људи одступа од вођства у погрешном уверењу да су лидерство и величина резервисани за неколицину изабраних. Али током многих година колико сам био тренер извршног руководства, проводећи време са врхунским лидерима у готово свим областима, био сам сведок да једини начин на који људи дају своју моћ је мислећи да је немају. Ако се заузмете за вођство са идејом да служите другима, не само да ћете се истакнути, већ ћете оставити снажан и трајан утисак.
Ако сте врста особе чија је основа позитивност, услуга и вођење и подршка другима док покушавате да решите проблеме и дођете до нових решења, ускоро ћете се истакнути - и поставити се да постанете врста вође други поштују и желе да следе.
