Већина чланака који нуде савете у вези с профитабилним пословним идејама укључују листе стартуп идеја, попут тога да постанете лични купац, саветник, чувар кућних љубимаца, виртуелни асистент, дизајнер ентеријера ....
Ово није такав чланак.
Иако су све горе наведене одличне идеје за покретање предузећа, шта ако желите да проширите своје пословање - или ослободите довољно времена и новца за започињање новог посла?
Идемо у другом правцу. Ево мојих омиљених идеја - оних које ове године још увек можете лако да урадите, иако смо већ увелико ушли у 2016. годину - које могу уштедети време, уштедети новац и усмерити ваш професионални и лични живот.
Циљ је учинити мање, тако да можете постићи више:
1. Смањите листу обавеза.
Листа обавеза са 20 или 30 ставки није само застрашујућа - већ је депресивна. Зашто почети кад нема шансе да завршите?
Па немаш.
Покушајте ово уместо тога. Прво направите листу жеља: Помоћу ње запишите све идеје, пројекте, задатке итд. Који вам падну на памет. Нека то буде ваша листа „волео бих“.
Затим одаберите три или четири ставке са те листе које ће највише утицати. Изаберите задатке које ћете најлакше обавити или оне који имају највећу исплату или оне који ће елиминисати највише болова.
колико година има цхип фоосе
Нека то буде ваша листа обавеза. А онда заврши то.
Затим се вратите и одаберите још три или четири.
2. Ослободите се једне „дозволе“.
Вероватно не размишљате о томе на овај начин, али све што радите „обучава“ људе око вас како да се понашају према вама. Дозволите запосленима да прекидају ваше састанке или телефонске позиве због „хитних случајева“ и они ће вас слободно ометати у било ком тренутку. Одбаците оно што радите сваки пут кад неко зове и увек ће очекивати тренутну пажњу. Вратите е-пошту одмах и људи ће увек очекивати тренутни одговор.
Укратко, ваши поступци дозвољавају другим људима да вас спрече да радите онако како најбоље радите.
Пријатељ је отворио налог е-поште за хитне случајеве; он на њих одмах одговара. Иначе, његови запослени знају да своју „стандардну“ е-пошту проверава само неколико пута дневно и понашају се у складу с тим.
Откријте како најбоље радите и „обучите“ људе око себе да вам омогуће да будете што продуктивнији колико год можда могли да будете.
3. Уклоните један извештај.
Већину њих ионако не читате. А нису ни ваши запослени.
4. Уклоните једну одјаву.
Радио сам у производном погону где су надзорници морали да се потпишу о квалитету пре него што посао може да се започне. Чинило ми се чудним - веровали смо оператерима да осигурају да послови испуњавају стандарде током читавог трчања, па зашто им не бисмо могли веровати да знају да ли посао испуњава стандарде квалитета пре него што почну да се покрећу?
Вероватно имате барем једну одјаву на месту, јер је негде на путу запосленик направио велику грешку и не желите да се иста грешка понови. Али у том процесу смањили сте количину одговорности коју ваши запослени осећају за свој рад, јер сте у процес убацили своја овлашћења.
Обучите, објасните, верујте - и уклоните се из процеса којима не припадате. (Иста премиса ради и код куће.)
5. Отпустите свог најгорег купца (илинајгори запослени).
Знате онај: високо одржавање, мали приход, непостојећи профит.
Почните да пуните више или пружате мање. Ако то није могуће, отпустите тог купца.
6. Елиминишите један трошак.
Тренутно трошите новац на нешто што не користите, не требате или не желите. Али пошто га купите ... осећате да га морате користити. Претплатио сам се на бројне часописе (јер претплата је заиста јефтина у поређењу са куповином на киоску).
Сјајно - али онда се појаве часописи. Онда морам да их прочитам. Ако то не учиним, они седе около и чине да се осећам кривим.
Па сам пао три или четири. Не недостају ми.
Често највећа уштеда у смањењу трошкова није стварни трошак; то је време укључено у обављање, одржавање или трошење онога што трошак представља.
Изаберите један трошак који можете елиминисати, а који ће такође ослободити време и труд. Крајњи резултат и радни дан ће вам бити захвални на томе.
7. Испустите једно лично опредељење.
Сви радимо ствари једноставно зато што осећамо да бисмо требали. Можда се добровољно пријавите јер је то од вас тражио пријатељ, али не осећате никакву стварну везу са узроком који подржавате. Можда имате недељни ручак са неким старим пријатељима, али то вам више личи на посао него на посластицу. Или можда и даље покушавате да научите француски само зато што једном кад започнете нисте желели да се осећате као да одустајете.
Размислите о нечему што радите из навике, или зато што мислите да би требало, или једноставно зато што не знате како да се извучете из тога - а затим и из њега. Тренутни бол - или, у неким случајевима, конфронтација - одступања, напуштања или пуштања брзо ће бити замењен огромним олакшањем чула.
Тада то време можете искористити да урадите нешто за шта сматрате да има стварно значење.
Или једноставно предахните.
8. Оптимизујте свој ручак.
Већ доносите довољно одлука. Шта треба ручати не би требало да буде једно од њих.
Спакујте туњевину и малу салату. Изаберите нешто здраво, нешто једноставно, чак и нешто што можете јести за својим столом. Сачувајте доношење одлуке за оно што је заиста важно.
Као бонус изгубићете мало килограма и осећаћете се мало боље.
9. Издвојите стално време за седење и размишљање.
Већина власника малих предузећа проводи много више времена реагујући - на питања запослених, захтеве купаца, тржишне услове итд. - него што одражавају.
Елиминишите 20 или 30 минута времена реаговања тако што ћете створити мало мирног времена. Затвори врата и размисли. Још боље, прошетајте. Вежбање више подстиче размишљање него размишљање; ходање само 40 минута три дана у недељи гради нове мождане ћелије и побољшава меморијске функције.
И не брините да ће се нешто лоше догодити док вас нема - већину времена проблеми које „избегавате“ ће се решити сами.
10. Уклоните један одлив снаге воље.
Сви имамо ограничену снагу воље. Одупирање искушењима ствара стрес и на крају исцрпљеност.
А онда попустиш.
ваине царини старост и висина
Али ако не морате да вежбате снагу воље, не трошите енергију. Рецимо да на рецепцији држите посуду слаткиша за купце. Сваки пут кад прођете крај вас дође у искушење да зграбите комад, али чврсто стојите. Отпор вас умара и временом ћете бити подложнији чарима слаткиша.
Решите се слаткиша у потпуности. Тада уопште не морате да користите никакву снагу воље. Изаберите нешто чему морате да се одупрете - храну, губљење времена, прегледање Веба, проверу налога на друштвеним мрежама - и уклоните искушење.
Дисциплина се исцрпљује. Дисциплина исцрпљује. Останите свежи уклањањем потребе за дисциплином у потпуности.
11. Уклоните једну категорију одлука.
Уместо да доносите серијске одлуке, покушајте да донесете само једну: одлучите ко ће одлучити.
Рецимо да редовно морате да одлучујете хоћете ли убрзати испоруку због кашњења у раду. Уместо да доносите одлуке, одаберите некога у организацији који ће те одлуке доносити. Дајте смернице, параметре и савете и ослободите ту особу. Затим повремено проверавајте да ли им треба још смерница. На тај начин ћете потрошити време смишљајући како елиминисати кашњења уместо да се бавите последицама.
Готово сваку одлуку коју тренутно донесете могу да преузму људи од поверења. Како ћете научити да им верујете?
Подучите, обучите, водите, верификујте - и с временом ћете дати запосленима ауторитет и одговорност коју не само да зарађују, већ и заслужују.
