Људи често хвале компаније због развоја сложеног алгоритма или револуционарне технологије која трансформише индустрију. Иако су ово импресивна достигнућа, недавно су ме више одушевили предузетници и пословни лидери који свакодневно решавају проблеме и решавају одређене проблеме за власнике предузећа истомишљеника.
Створили смо Инфлуенце & Цо. као начин решавања стварног проблема са којим смо се и сами суочили: стицање кредибилитета за компаније које су требале да изграде утицај и поверење. Знали смо да је ово проблем са којим су суочени други предузетници, и решили смо га прецизним подешавањем процеса стварања садржаја и чинећи мање болним другима да стекну видљивост и изграде свој ауторитет на мрежи кроз мисаоно вођство .
Ево још неких примера компанија које су препознале заједничку препреку и олакшале поступак другим власницима предузећа и појединцима:
Када смо покренули Инфлуенце & Цо., имали смо две кредитне картице компаније које смо непрестано позајмљивали. Имали смо ограничења како бисмо били сигурни да запослени не обављају луде куповине, али постало је велика гњаважа око одређивања ко треба да добије кредитне картице док смо запошљавали више запослених.
ПЕКС картица нам омогућава да свим нашим запосленима дамо картицу, задржавајући контролу над њиховим трошковима и олакшавајући им трошење новца када је то потребно. Можете одабрати врсте трговаца од којих запослени могу да купују и тачно колико новца треба да иде на сваку картицу.
колико је висок Тим Роббинс
Један од мојих најбољих пријатеља прошао је кроз процес имиграције и из прве руке сам увидео колико је тешко поднети захтев за визу. Адвокатске таксе и логистика оптерећују не само појединца који се пријављује већ и компанију која запошљава ту особу.
ВИСАНОВ је створио платформу која је овај процес учинила мање стресним за све укључене тако што је убрзала сваку фазу и редовно информисала купце о свом статусу визе. То није била ракетна наука; само је био потребан превише сложен процес и поједностављен за имигранте, њихове породице и њихове послодавце.
Након отварања неколико нових канцеларија, информисање запослених и менаџера о информацијама о људским ресурсима постало је изазов.
Један од мојих запослених недавно је разговарао са АПС платним списком и свидео ми се његов приступ испоруци ХР информација путем мобилних уређаја и искоришћавању снаге облака. У индустрији обрачуна зарада нема ништа секси, али похваљујем напор компаније да малим и средњим предузећима олакша одобравање ХР одлука са вашег телефона.
Пре шест година, моја супруга изгубила је пасош непосредно пре нашег меденог месеца. Успаничили смо се и на крају смо платили више од 500 долара да бисмо убрзали нови. Била је главобоља када смо скупили све документе и пролазак кроз овај процес ставио је огромну заклопку на почетак нашег путовања.
Управо због тога је Стевен Фок створио Фастпорт Пасспорт. Знао је колико је ужурбано и нервозно убрзати пасош и желео је да људима олакша хаотично искуство. Када додате одличну корисничку услугу и једноставан поступак, добићете решење које заиста може побољшати живот људи. Сада је највећи добављач убрзаних пасоша у Сједињеним Државама.
Организација наших канцеларијских телефона одувек је представљала велики напор током путовања, раста предузећа и ширења на удаљене канцеларије. Почели смо са једним канцеларијским телефоном за све, али убрзо је постало тешко повезати људе са запосленим са којим треба брзо да разговарају.
Пхоне.цом се лако скалира за компаније свих величина и пружа телефонске услуге, професионалне меније и прилагођене честитке како би позиватеље повезали са канцеларијским телефоном, мобилним уређајем или рачунаром одговарајуће особе. Коришћењем ВоИП-а за пренос порука путем Интернета, Пхоне.цом такође појефтињује телефонске услуге за предузећа.
Очигледно је да нове компаније свакодневно револуционишу своју индустрију, али ово су примери компанија које се нису бавиле развојем револуционарних идеја како би се прославиле. Уместо тога, прихватили су основне задатке који су постали сметња за компаније попут моје и некомпликовали их.
Када пословна идеја произилази из искрене жеље да се побољша свакодневна рутина особе или компаније, мало је шта што јој може спречити да стекне опсег. Постоје прилике за решавање проблема свуда около, па се надам да ће вам овај чланак окренути точку на ново пословно решење.
Јохн Халл је извршни директор компаније Инфлуенце & Цо. , компанија која помаже брендовима да изграде свој утицај.
