Главни Продуктивност 5 цитата грчких филозофа када вам треба избор продуктивности

5 цитата грчких филозофа када вам треба избор продуктивности

Ваш Хороскоп За Сутра

Сви воле добар инспиративни цитат који нас уводи у оквир мог ума у ​​којем желимо бити током целог дана. Свуда их видите на друштвеним мрежама, постављам многе своје омиљене овде током целе недеље.

Бирам оне за себе на основу онога што ми треба као мотивација за тај одређени дан. Понекад може бити супротно од мог осећања или подсетник да останем смирен или да се сетим да се усредсредим на оно што је важно.

Много инспиративних цитата које видите су успешни пословни људи и личности, спортисти или чак холивудске звезде. Али неки од мојих омиљених цитата су од пре више од 2.500 година.

Грчки филозофи су предавали драгоцене лекције о томе како живети и које су и данас моћне да би нас мотивисале у послу.

колико година има Вилијам Мејси

Ево мојих пет омиљених древних речи мудрости и како бисте их могли искористити за данас:

1. „Све тече и ништа не остаје, све попушта и ништа не остаје фиксирано.“ - Хераклит

Колико често смо се опирали променама? То може укључивати неприхватање најновије технологије у нашем пословању, невидљивост да се потребе наше базе купаца развијају или не побољшање начина на који приступамо управљању пројектима.

Овај цитат ме подсећа да се посао, баш као и живот, увек креће и развија. Једном када то прихватите, можете кренути кроз прошле неуспехе и прихватити могућности када се појаве.

2. „Оно што остављате за собом није оно што је урезано у камене споменике, већ оно што је уткано у животе других.“ - Перикле

Који је ваш крајњи циљ у послу? Не мислите на доларе и центе, али шта покушавате да постигнете? Да ли укључује промену начина на који људи живе и напредују? Увек наглашавам да се људи у послу сећају како се осећате и то је оно што их дугорочно враћа као купце.

колико је висока лара спенсер

3. „Једина истинска мудрост је у томе што знаш да ништа не знаш.“ - Сократ

Никада нећете имати све одговоре, и то је добро. Тако се често бојимо да признамо да немамо знање или вештине и спречавамо се да ризикујемо.

Када сам са 27 година покренуо свој први посао, мислио сам да знам шта радим. Убрзо сам открио да, иако ми је тренинг пружио знање о мом занату, моје право образовање на послу је дошло од мојих купаца и мог особља. Прихватање чињенице да ме други могу научити много о мом послу помаже ми да постанем боља (и мудрија) пословна особа.

4. „Квалитет није дело, то је навика.“ - Аристотел

Ако желите да побољшате перформансе и учинак свог тима, као и да подигнете своје пословање изнад конкуренције, ваш нагласак на квалитету мора бити доследан. То вам може значити различите ствари у зависности од вашег пословања.

У свом јога студију то преведем у стварање и пружање заједнице која прихвата, у којој се сви осећају сигурно да вежбају јогу и да им се не суди. Водим рачуна да сви моји наставници пружају такво окружење на својим часовима, тако да се свака особа осећа добродошла без обзира на нивоу јоге.

Свакодневно вежбање овог нивоа квалитета осигурава да је то увек део нашег пословања.

Граце Парк пхил ким баби

5. „Знај да слушаш и имаћеш користи чак и од оних који лоше говоре.“ (Плутарх)

Причамо превише, а премало слушамо. Када се усредсредите на слушање људи око себе - од чланова тима до купаца - можете боље разумети идеје, проблеме и жеље људи.

Ово можете вежбати кроз активно слушање. То значи да постављате отворена питања како бисте могли доћи до корена проблема људи. Ово ми помаже да помогнем свом тиму да реши проблеме који ометају њихов успех. Што више питања поставим (и што више слушам), добијам више информација, што ми заузврат пружа оно што ми треба да правилно тренирам и пружим повратне информације.

Често најбољи савет потичу од оних који су искусили живот пре нас и открили како се успешно кретати кроз узбуркане воде да би пронашли прави пут. Борбе које имамо данас нису нове како Грци показују, то је заиста људско стање.

Нека вам ови вековни савети буду при руци када вам је потребан пицк-уп или ресет током радног дана. Сада су једнако релевантни као и пре два миленијума.