Аутор Адам Гуилд, извршни директор Плацепулл-а
Бити предузетник било које доби је заиста тешко. Стални су изазови, одбијања и потешкоће. Када нешто пође по злу, увек се осећа као да сте ви криви. Открио сам да ово важи посебно за младе предузетнике.
Ако се изазови не суоче, то би могло ограничити успех. С друге стране, ако се суоче са њима, они заправо могу постати јаке стране.
Лиса Никол година удата за медицину
Ти изазови су:
1. Недостатак кредибилитета
Посао се односи на поверење. Многим људима је тешко веровати младим предузетницима да ће их испоручити. Неки људи сумњају да њихов недостатак искуства доводи до неспособности и да зато што им недостаје искуство других, морају бити мање веродостојни и мање вредни поверења.
Раствор? Додатно радите на изградњи ауторитета на вашем тржишту. Савладајте простор у коме се налазите неуморно га проучавајући. Затим зарадите поверење утицајних особа умрежавањем с њима и показујући да знате о чему говорите.
Пронађите посебне могућности у којима се можете доказати, а затим искористите те показатеље поверења за изградњу кредибилитета у широкој индустрији. То сам урадио на свом путовању. Почео сам учећи што сам више могао о маркетингу ресторана и доносећи свеже увиде у индустријски часопис. Једна индустријска публикација постала је две, па три, па четрнаест.
Ауторитет који је произашао из наведеног стручњака омогућио ми је да се лакше повежем са лидерима у индустрији, који су недоступни скоро свима. Они су били посебно отворени за повезивање, јер сам био млад и доказао сам да знам шта радим.
На страну кредибилитет, постоји једна држава која је присутна на сваком предузетничком путу.
2. Усамљеност
То је непорецива истина. Бити предузетник, посебно млад, невероватно је усамљено јер је мало људи који се могу повезати са величином притиска који се очекује од вас свакодневно.
Предузетници се суочавају са пореским тобоганима да предузимају иницијативе и решавају тешке проблеме, често за далеко мање плате и извесности него што је то случај са традиционалним каријерним путем.
То може бити усамљено. Решење је, барем у мом животу, било стећи пријатеље који су се суочавали са истим изазовима и прихватити то као стварност пута којим сам изабрао да идем.
Ричард Симонс нето вредност 2016
То је део зашто је награда за успех тако велика. Мало је оних који су спремни да поднесу бол потребан да би се стигло тамо, и то са добрим разлогом. Дакле, решење је, бар за мене, било да га прихватим, да прихватим бол као услов тешког пута којим сам изабрао да идем, да га користим да ме мотивише и ојача моју одлучност.
колико је висок број обртаја
3. Недостатак искуства
Као што смо разговарали, младим предузетницима обично недостаје искуства у областима у којима желе да граде. Без искуства, први пут ћете се суочити са многим тешким проблемима, често без идеје како да их решите. То може постати неодољиво.
Раствор? Искористите своју наивност као снагу. Ваша нова перспектива многих проблема са којима се суочавате може довести до иновација, јер нисте везани за закључке размишљања других људи. Можете искористити оно што знате као млада особа - тачно како се свет мења, најновији трендови и технологије - да бисте створили бриљантна решења.
Искусио сам ово из прве руке. Када сам ушао у свет СЕО-а, универзитети и институције нису ме индоктринирали за најбоље пројекте. Управо сам се кратко упознао са тим из пројеката из прве руке. Дакле, одмах сам повезао оно што сам научио у свету софтверског инжењерства и применио на свет СЕО-а - не знајући ништа боље.
И успело је. Уштедимо стотине сати на сваком пројекту као директан резултат таквог размишљања. То размишљање, које је било супротно статусу куо, дошло је природно, јер нисам провео године учећи га на други начин.
Иако бити млади предузетник сигурно има изазова, ти изазови могу се претворити у снагу када им се приступи на прави начин. Генерално, нема бољег времена за оснивање компаније, јер сте у стању да ризикујете више и приступите свету на нови начин.
Па, крени. Ово је време за предузетништво. Ако не сада када?
Адам Гуилд је технолошки предузетник, маркетиншки стручњак и извршни директор компаније Плацепулл - маркетиншка технологија за ресторане.
