Бити вођа данас не значи имати следбенике који чекају да им се каже шта и како треба да раде. Успешно вођство подразумева ангажовање и оснаживање људи да раде оно што су способни и изградњу поверења и поверења у ваш тим.
Комуникација је кључна; написане или изговорене, ваше речи имају огромну тежину. Ових 12 фраза је мало, али моћно. Користите их свакодневно и можете бити сигурни да се ваше вођство креће у добром смеру.
1. „Молим вас“
Можда се чини основним, али опхођење према другима иде далеко. Нарочито је у стресним ситуацијама лако превидети учтивост тако једноставну као што је рећи „молим те“, али за особу с друге стране то може направити разлику између заповеди која лаје и захтева који поштује.
2. „хвала“
Апрецијација је и мотивишућа и уздижућа, а изговарање „хвала“ је једноставан, бесплатан начин да се покаже захвалност. Водите рачуна да препознате допринос других, повећава њихово самопоуздање и морал вашег тима и даје добар пример.
Ворен Г нето вредност 2015
3. „Реци ми више“
Успешно вођство значи бити заинтересован и знатижељан, увек желети знати више и тражити идеје и мишљења других.
4. „Поносан сам на тебе“
Вође којима се дивимо имају тенденцију да буду великодушни према похвалама. Када приметите и препознате напоран рад и достигнућа вашег тима, сви побеђују.
5. 'Шта мислите?'
Као што каже стара изрека, слушање је једна од највећих услуга. Када искрено затражите од људи њихов допринос, осећају се цењенима и посвећенијима. Такође саопштава да сте отворени за идеје других.
6. 'То је твој позив'
Када оснажите друге за доношење одлука, подстичете их да граде сопствено вођство и негују поверење и независно размишљање. Делегирање одлука је лек за микро управљање.
јим о наследник нето вредност
7. „Одлично вам иде“
Најбољи начин да помогнете људима да остваре свој пуни потенцијал је пружити им охрабрење. Понашајте се према људима као да чине разлику и хоће.
8. „Сви смо у овоме заједно“
Најбољи вође су сарадници. Успевају у стварању тимова и стварању синергије; они знају да је потребна заједница посвећених, лојалних људи да би култивисала победничке резултате. Изградња колективног поноса и одговорности одржава его под контролом и даје боље резултате.
9. 'Верујем ти'
Најбољи начин за гајење поверења је давањем поверења другима. Ако се они око вас осећају уверено да им верујете, они имају самопоуздања да се истакну и мотивисани су да ваше мишљење о њима буде високо.
10. 'Жао ми је'
Не постоји ништа што за вођу делује понижавајуће од изјаве „Жао ми је“. Али то је заправо знак велике снаге и одговорности и мудро је вежбати. Признавање својих грешака надахњује људе да чине исто.
11. 'Не знам'
Сви имају снаге и слабости, укључујући и лидере. Када признате ограничења свог знања, обликујете понизност, искреност и самопоуздање за свој тим. А када тражите одговор, моделирате решавање проблема и отворено истраживање.
12. 'Како могу да вам служим?'
Ако заиста желите да се ваше вођство издвоји, ова једноставна фраза може променити игру. Вођа слуга је најмоћнија сила коју можете да додате свом тиму. Ако тражите начине на које можете помоћи и служити другима, најбољи начин је тражити.
Које су ваше фразе о вођству? Шта комуницирају? Колико добро раде за вас?
