Ово питање првобитно се појавио на Куора : Да ли се чланство у Менси доживљава као драгоцена особина када се жели запослити некога?
Одговор од стране Патрицк Матхиесон , ВЦ у Тоба Цапитал, дана Куора
Говорећи из искуства као повремени регрут за корпорације (прегледали су ~ 500 животописа и обавили ~ 50 интервјуа у протеклој години), виђење Менсе наведеног у резимеу оставља ми помало негативан утисак о кандидату. Разлози зашто:
- Навођење чланства у Менси значи да сте учинили следеће: одлучили сте да желите да будете део Менсе; примењује се на Менсу; узео и положио тест интелигенције да би ушао у организацију; а затим се вратио и навео га у свом животопису. Сваки од корака које сам управо навео сугерише намерни напор да други људи поверују да сте паметна особа. Не занима ме запошљавање људи који су претерано забринути како их други доживљавају. Према мом искуству, људи који пуно држе тело имају мање успеха у групним поставкама.
- Постоје много бољи начини за демонстрирање интелигенције него чланством у обавештајном друштву . Покажите ми да сте користили критичко размишљање за унапређење пројекта; покажи ми да можеш добро да сарађујеш са другима (емоционална интелигенција). У мањој мери то можете показати путем свог просека успеха.
- Додајући ону претходну тачку, Желим да видим активности и искуства која имају везе са додавањем вредности . Тј. Радили сте на пројекту који је био користан за вашег послодавца / вршњачку групу / универзитет / итд. Добијање сертификата са високим квоцијентом интелигенције не помаже никоме осим вама самима. Сад сте могао убедите ме да сте се придружили Менси како бисте идентификовали друге паметне људе које сте накнадно регрутовали за пројекат који је заправо нешто постигао. Да ли то икада видим у животописима или мотивационим писмима? Не.
Дефинитивно не могу да говорим у име свих и апсолутно могу да замислим да одређени регрутери заиста цене чланство у Менси (можда квантни послови), али моја лична претпоставка је да је то нето увреда за резиме. С обзиром на безброј начина на које паметни људи могу показати способност у биографији, чини се да је то неуобичајен једноставан начин да зараде кеш за своју сирову интелигенцију упркос немогућности да је продуктивно искористе.
Треба напоменути да је ово пут, пут, пут доле на листи ствари до којих ми је стало док запошљавам. Никада се нисам одлучио за или против интервјуисања некога (или за или против ангажовања некога) на основу тога што ћу видети чланство у Менси у биографији. Не постоје легије Менсана које сам зезнуо из могућности за посао на основу овог једног критеријума.
Придруживање Менси и навођење Менсе као квалификације за посао су различите ствари. Мислим да придруживање Менси може бити сјајно и уопште немам ништа против тога. Али ја се не слажем да је то акредитив за већину послова (још наглашеније: не слажем се да способност доброг извођења логичких слагалица добро корелира са учинком посла сама по себи), и кад видим да га кандидати износе као акредитив за посао да преиспита пресуду подносиоца представке на врло мали и једва значајан начин.
Неки људи могу помислити да сам критичан према паметним људима. Ово нема никакве везе са паметним људима. То има везе са људима који се високо показују на тестовима интелигенције - што није исто што и бити паметан.
Да ли се чланство у Менси доживљава као драгоцена особина када се жели запослити некога? : првобитно се појавило на Куора : Најбољи одговор на било које питање. Поставите питање, добијте сјајан одговор. Учите од стручњака и приступите инсајдерском знању. Можете пратити Куору даље Твиттер , Фејсбук , и Гоогле+ . Више питања:
