Позвати болесне никада није лако, било да водите компанију или тек започињете каријеру. Вероватно осећате да ће излазак, чак и на један дан, значити изневерење некога.
Ако сте савесни радник, лако је претпоставити да ће се ваша канцеларија некако увредити због вашег изостанка. Ово може бити нарочито тачно ако сте један од многихљуди који зову болесне кад ти стварно ниси.
Можда сте сигурни да ваш шеф или сарадници добро виде кроз твоју лаж . Али немојте претпостављати да неко спрема детектор лажи. Према мом искуству, прва мисао свима на памет је: „Како ће ово утицати на мене?“
Ненси Мекеон нето вредност 2015
Још увек можеш јавила да је болесна и задржи свој посао. Кључно је прво разумети шта ваш шеф мисли када га позовете.
Ево четири могуће линије размишљања и шта можете учинити да бисте одржали свој положај као цењени део тима:
1. Да ли ће посао бити завршен?
Сваки савесни вођа прво ће размислити како ће ваше одсуство утицати на посао. Да ли ће клијенти и даље бити опслуживани и да ли ће пројекти остати на добром путу? Иако се бринете због тога што ће сви помислити да сте непоуздани, они вероватно преуређују задатке како би умањили утицај вашег одсуства.
Ако се уверите да је све покривено док вас нема, онима око вас можда неће ни сметати што сте напољу. Будите опрезни с тим, ипак. Ако ваш тим може лако да управља вашим дужностима заједно са сопственим, вођство може на крајуодлучите да нисте потребни.
2. Како ће ово утицати на друге?
Чак и ако знате да ће вас други покривати, ваш шеф се и даље може бринути да ће додатно оптерећење бити превише. Ово је нарочито тачно ако су сви под притиском због предстојећег рока или недостатка особља.
Међутим, ако је оно што имате заразно, указујући на то могао би да разболиш друге може направити велику разлику. Ако је једна особа болесна, довољно је лоше, али ако та особа дође на посао и шири вирус на више сарадника, то би могло озбиљно утицати на посао. Ако сте заразни, али радно способни, размислите о томе да се понудите послу од куће док више не постанете заразни.
3. Да ли је ово образац?
Ако сте она особа која је свакодневно на послу, без неуспеха, никоме неће сметати повремено одсуство. Вероватно ће сви бити више забринути него узнемирени.
Ако сте одсуствовали више пута у одређеној години, можете подићи неколико обрва. Међутим, ако имате хронично стање које вас приморава да пропустите више дана рада сваке године, можда нећете моћи да му помогнете.
Најбоље што треба учинити у тој ситуацији је бити искрен са шефом, као и са ХР, и разговарати са својим лекаром о томе да ли вас ваше стање квалификује као заштићено стање према Закону о Американцима са инвалидитетом (АДА). Неки од ови услови укључују слепило, дијабетес, рак и многи други.
Дугорочно, вишедневни пад попут лошег случаја грипа или јаког бола у леђима вероватно неће утицати на ваш положај у компанији, посебно ако тамо радите дуги низ година и не дешава се често.
4. Да ли особа лаже?
Од самог почетка, ваш највећи страх може бити ваш шеф ће мислити да лажеш . Опет, ако немате навику да позивате болесне, вероватно неће бити питања о томе.
Јои Таилор и Рицхард Гианнотти
Ако се почнете осећати под временским неприликама пре него што будете требали да позовете, обавестите колеге да нисте у најбољем издању. Тада се нико неће изненадити ако ипак требате узети слободан дан.
Сви се повремено разболе. Када се то догоди, нема потребе да се због тога осећате кривим. Ако сте поуздани и вредни, сви ће вас разумети и желети вам брз опоравак. На крају крајева, што брже будете бољи, пре ћете се моћи вратити на посао.
