Главни Олово Желите да будете бољи вођа? Наука пуно чешће каже „Хвала“

Желите да будете бољи вођа? Наука пуно чешће каже „Хвала“

Ваш Хороскоп За Сутра

Ако сте попут већине људи, вероватно бисте пожелели да вам се захвали мало чешће.

Држати ту мисао.

У класику Бесан човек сцена, Пегги се суочава са Доном јер јој је приписала заслугу за њену идеју.

Не слаже се. „Било је то језгро (идеје)“, каже он.

„Коју си променила тек толико да је постала твоја“, каже Пегги.

'Променио сам га у комерцијални , 'Каже Дон. 'Тако то функционише. На рекламама нема кредита. '

'Али ти имаш Цлио!' каже она, позивајући се на награду за оглашавање.

„То је твој посао“, каже Дон. 'Ја дајем вама новац, а ви мени идеје.'

'И никад не кажеш' хвала '!' Пегги каже.

'За то служи новац!' Дон одговара.

лади вицториа хервеи нето вредност

Дон је у праву.

И такође погрешно, јер плата није захвалност: Плаћа је само размена новца за труд.

Држати то размишљао и на секунду.

У а 2018 студија објављена у Отворена наука Краљевског друштва , истраживачи су испитивали свакодневне разговоре између пријатеља, породица и комшија у земљама широм света. Њихов фокус је био једноставан: Идентификујте када је једна особа тражила или учини нешто, а затим пребројте колико је пута подносилац захтева изразио захвалност.

Подносилац захтева је у просеку одговорио само са „хвала“ око 5 процената времена.

Дакле, да: Ако мислите да вам се не захвали довољно, вероватно сте у праву.

Али из занимљивог разлога.

Према речима једног од истраживача :

Наши налази указују на широко распрострањену претпоставку да изговарање „хвала“ није неопходно у свакодневном контексту нашег живота. Неки би ово могли протумачити као кривицу безобразлука, јер смо пристојни у јавности, али немамо манире у својим домовима. Али то је погрешно тумачење.

које је националности дак прескот

Уместо тога, показује да људи имају неизговорено разумевање да ћемо сарађивати једни с другима.

Има смисла, посебно код куће.

А можда чак и на послу - где, да парафразирам Дона, размена новца за посао ствара слично неизговорено разумевање.

Или не.

Истраживања су показала да скоро девет од 10 људи пожели да чује „хвала“ у својим свакодневним интеракцијама. Јасно је да то неизговорено разумевање не важи.

Што је жалосно. Истраживање показује директну везу између захвалности и задовољства послом; што више „хвала“ постане део културе компаније, већа је вероватноћа да ће запослени уживати у свом послу. Истраживања такође показују да су захвални вође мотивише своје запослене да буду продуктивнији.

Укратко, плата је замена за труд. То је трансакција. Плаћате људима да раде свој посао.

Али такође треба да захвалите људима са којима радите - што је чешће могуће - на томе како добро раде свој посао. За одзив. За проактивност. За сарадњу, помоћ и подршку.

Јер сваки запослени је и особа и свака особа жели да јој се чешће захваљује.

И зато што сви цветамо у окружењима - било на послу или код куће - где очекивања не искључују уважавање.