Нова студија веб локације за даљински рад Флек Јобс наводи најчешће радне задатке од куће. Четрнаест чине листу , са улогама продаје и корисничке службе које се подижу на врх. Међутим, једна ствар коју ћете приметити је да ниједна од њих нема потенцијал зараде од више од 100.000 долара годишње. У ствари, многи плаћају 50.000 УСД или мање. Што отвара питање: Зашто је зараду од шест цифара толико тешко постићи код куће? Ево три разлога.
1. Са менаџментом немате довољно времена за разговоре.
Ако желите да зарадите више новца, треба вам управа да потврди вашу вредност. Како кажу, ван погледа, изван ума. Руководству је теже да процени и процени ваш утицај када нисте у близини. То лице у канцеларији са шефом и другим кључним играчима прилика је да поделите своје идеје, разговарате о својим достигнућима и продате своје вештине. Замислите себе као пословног човека који мора бити задужен за продају себе. То је много теже учинити од куће.
колико година има Шири Еплби
2. Ваша мрежа не расте.
Ваша репутација врхунског извођача је кредибилитет треће стране који ваш пословни човек треба да убеди послодавце да вам плате више. Рад од куће ограничава ваше могућности умрежавања и повезивања са људима који могу да гарантују за вашу стручност. Поред тога, преко 80 посто свих данашњих послова добива се путем препорука. Рад од куће смањује могућности које имате за изградњу чврстих веза са професионалцима то би могло да вам помогне да растете. А ако посао изгубите од куће, можда нећете имати довољно велику мрежу која би вам помогла да пронађете следећи.
3. Нисте у контакту са новим вештинама које бисте требали стећи.
Када радите од куће, не видите промене које се дешавају у организацији и како оне могу утицати на ваше будуће запослење. Што је још важније, пропуштате могућности да видите где бисте могли да се потрудите да додате већу вредност компанији како бисте на крају могли да тражите више новца. Остати у току са трендовима и променама на путу каријере или индустрије од виталног је значаја данас. Ствари се мењају у компанијама врло брзо. Када радите од куће, не видите све то, што значи да можете почети да заостајете у погледу вредности за организацију. Размотрите ово: Ако ваш послодавац икада одлучи да вам више није потребан ваш скуп вештина, како ћете тражити да будете прераспоређени у организацију када ни сами не знате за које друге опције бисте могли да се продате?
Рад од куће врло је пожељна опција за многе људе.
Ако не желите да имате шестоцифрени приход, тада су веће шансе него икад да остварите свој сан о даљинском раду. Али само будите сигурни да разумете импликације. Постоје послови за све послове. Познавање ограничења може вам помоћи да умањите недостатке.
