Главни Дизајн Успешни стартупи се придржавају ових правила о дизајну канцеларије

Успешни стартупи се придржавају ових правила о дизајну канцеларије

Ваш Хороскоп За Сутра

Будимо искрени: Пуно се тиче вашег дизајна канцеларије. Студија за студијом последњих година показује како њихово радно окружење утиче на продуктивност, задовољство и здравље запослених. Затим су сви чланци о трендовима у дизајну, шта цоол деца раде са својим канцеларијским просторима и како задржавају врхунске таленте захваљујући најновијим иновацијама у дизајну ентеријера.

Некретнине су скупе. Многе компаније, посебно стартупи, немају огроман буџет да све изграде, обнове или сруше и почну испочетка.

Па како стартуп добија максимум у дизајну за минималну потрошњу?

колико је висока Цхерил Ладд

Крените од правог почетка: људски елемент

Ваше предузеће не чине столови, рачунари, кафетерија и сале за састанке. Вашу компанију чине људи. Ако желите вредне, талентоване, страствене људе који верују у оно што раде, морате их саслушати о томе шта им треба. Сјајно је и узбудљиво ускочити право у фазу дизајнирања планирања ваше канцеларије, али тај план, без обзира на то колико је леп, пропашће ако не задовољава потребе ваших људи.

Дизајн такође треба да буде усмерен на приказивање културе ваше компаније, а да никада не изговорите ни реч. Клијенти који уђу у рецепцију треба да осете вредности ваше компаније само из атмосфере. Ако је култура вашег предузећа усађена у њен дизајн, то је свакодневни подсетник за све који раде и за вас зашто су изабрали вас уместо ваших конкурената.

Па, шта је прича ваше компаније? Да ли се чува старо да би се учинило новим, попут канцеларија у Урбан Оутфиттерс , који је обновио старо бродоградилиште у Филаделфији? Да ли користи инспирацију на отвореном, као Л. Л. Беан или Мицрософт ? Ваша канцеларија не одлучује о вашој култури; ваша култура одлучује о вашој канцеларији. Почните тамо и дизајнирајте даље.

Престаните да пратите трендове

Једно је бити инспирисан најновијим и најбољим у дизајну канцеларија, а друго је залетјети попут леминга с ивице у замку отвореног уреда ако то не служи вашим запосленима. Негде постоји гробље са свим тобогани за канцеларију компаније које су протратиле покушавајући да буду попут Гоогле-а. Али сада сазнајемо да отворене канцеларије нису све и завршавају све у дизајну канцеларија, а заправо могу повредити ваше друштво . Ако се ухватите за оно што је у тренду и не обраћате пажњу на то шта одговара вашим људима, одсечете нос у знак злобе.

Кад је Стеве Јобс редизајниран Пикар још раних 2000-их, он је разумео важност сарадње, али такође је схватио да је сарадња ометена отвореним дизајном њиховог претходног седишта заснованог на кабинама. Превише ометања и буке отежало је хватање инспирације, на којој Пикар напредује. Тако су планови за редизајн укључивали „четврти“ у облику слова У са пет до шест канцеларија, а кривуља У држала је централно подручје окупљања. Канцеларије у сваком кварту биле су приватније и пружале су запосленима оно што им је требало. Најбољи део, међутим, био је то што су канцеларије почињале као празне плоче, а запослени су могли да им ставе свој печат како су желели, чинећи дизајн органским, течним и веома о запосленима у Пикару. На једној канцеларији се може похвалити западни град, док његов сусед подсећа на острвски рај. Култура компаније се лако огледала јер су људи који су били део те културе дизајнирали.

Све то у време када су трендови на отвореном кренули, рушили фарме кабина и постављали запосленике за тесне, пренатрпане столове преблизу један другог и продубљивали продуктивност. Стеве Јобс је дефинитивно био испред свог времена.

венчање Мајкла Ворена и Тужи Нараморе

Не генерализујте раднике своје компаније

Рећи да је ваш дизајн инспирисан Милленниалсима не говори пуно.

Миленијалци могу бити једна генерација, али нису хомогенизовани у својим стиловима рада, називима послова или годинама. Неки ће радити боље одабиром да седе у великом, прозрачном простору где пролази пуно пешачког промета, а неки ће бити продуктивнији у тихом углу. Одељење чији је главни фокус анализа података биће срећније на месту без ометања, док ће ваша корисничка служба или продајни тимови вероватно напредовати на акустички оптимизованом месту где могу отворено да разговарају телефоном или да телефонирају позивима без бриге о ометању. оближњи радници.

Важно је дизајнирање по тимовима и начин њиховог рада. Дакле, дајте свакој групи оно што им треба, уместо да их скупите заједно. И не фокусирајте се само на тим који сланину доноси кући. Ваше рачуноводствено одељење можда неће смислити следећи велики производ за стављање ваше компаније на мапу, али то не значи да би требало да имају кратку уштеду у свом радном окружењу.

Кад смо већ код углова, немојте чувати главну некретнину у компанији за оне извршне канцеларије које ће задржати сјајан поглед и сунчеву светлост. Ваши запослени имају подједнаку корист од природног осветљења и излагања на отвореном као и ваш Ц-суите. Размислите да ли све степенице на лествици које имају приступ дизајнерским драгуљима у компанији чине веће ствари за ваш крајњи резултат него што их дају онима на извршном нивоу.

Будите прилагодљиви ... Нарочито у почетном буџету

Шансе су да ваша компанија нема неограничен буџет за дизајн канцеларија. Ово би могло донети неке занимљиве изборе о начину коришћења простора, посебно ако сте од запослених добили повратне информације које показују да вам је потребно мноштво простора - тиха, акустично натопљена подручја за фокусирање, састанке и мозгање у којима људи треба да разговарају слободно , или негде између, где најбоље раде они који воле позадинску буку, али не и сметње.

Прилагодљиве преграде, самостојеће полице за књиге, зид биљака, па чак и модуларне радне станице које се крећу могу помоћи да ваш канцеларијски простор остане флуидан и употребљив у готово свакој ситуацији.

Такође је паметно водити пример. Користите широм отворене просторе за одржавање окупљања компанија и поставите атмосферу коју желите да подстичете у том простору. Ако имате честе презентације како бисте наградили запослене за добро обављен посао, користите ове просторе како би они изазвали добра осећања у остатку ваше радне снаге. Људи ће природно гравитирати овим подручјима између окупљања као места за дружење, јер су добили позитивну атмосферу за све.

У протеклих 20 година компаније су схватиле да се не морају придржавати било чије идеје како би њихова канцеларија требало да изгледа. Из тога су произашли невероватни дизајни, али такође постоје и неке стварне препреке које треба превладати. Примјењујући промишљен приступ који узима у обзир разне стилове рада и држи отворен ум према свестраности, прилагодљивости и подршци за све, ваш стартуп може бити иновативан у смислу дизајна канцеларије у будућности.