Главни Запошљавање Истраживање открива 16 знакова да је запослени социопат (и да уништава културу ваше компаније)

Истраживање открива 16 знакова да је запослени социопат (и да уништава културу ваше компаније)

Ваш Хороскоп За Сутра

У временима ниске незапослености компаније постају очајне да запосле довољно људи. Често морају да убрзају своје одлуке о запошљавању или ризикују да изгубе доброг кандидата. Међутим, ово такође доводи до грешака у запошљавању. Не постоји ништа скупље од запосленог који убија продуктивност и штети вашој корпоративној култури. Међу најгорим преступницима? Запослени за које се испостави да су социопати.

Социопати су токсични за корпоративну културу.

У више од 15 година колико се бавим регрутом и ХР-ом, могу вам рећи, видео сам да је много социопата уништило тим, одељење, одељење, па чак и читаву компанију. Они се хране манипулацијама и успевају у уништавању. Најгори део? То им је игра - и они воле да се играју. Социопати су углавном врло паметни. Посао им је лак, па играње умних игара чини ствари узбудљивијим. Нажалост, има жртава које могу укључити талентоване људе који напуштају вашу компанију, купце који одлазе и још много тога. Ако сте видели да се ово догађа и мислите да би социопата у вашој канцеларији могао бити кривац, морате озбиљно размислити о томе како их уклонити.

где је тони цвекла ћерка бианка

16 знакова да је запослени социопат

Истраживачке емисије социопати ће показати неколико следећих особина. Да ли неко од ових звучи као неко од ваших запослених?

  1. Површно су шармантни и интелигентни.
  2. Понекад говоре ствари које изгледају врло ирационално.
  3. Понекад показују знаке екстремне нервозе или других неуроза.
  4. Нису поуздани, често касне на састанке и извођење пројеката и осећа се пасивно-агресивно. Као да то раде намерно.
  5. Ухватили сте их у лажима и говорећи подле ствари о другим запосленима у њиховом одсуству.
  6. Никад се не извињавају. Или, ако то учине, није искрено.
  7. Одједном ће се без икаквог разлога побринути за удруживање. Обично, како би се други осећали непријатно.
  8. Понављају исте грешке и имате осећај да то раде намерно да би другима отежали живот.
  9. Имају велики его и боре се да буду у дуготрајним љубавним везама.
  10. Не показују емпатију нити се „смеју“ емоционално дирљивим ситуацијама.
  11. Воле да поделе своје увиде у свим ситуацијама, али мрзе када други покушавају да им дају савете, називајући их „проповеди“.
  12. Према странцима се понашају врло љубазно и готово превише друштвено.
  13. Огромне су забаве.
  14. Дали су коментаре о самоубиству, али можете рећи да никада не би поступили по томе.
  15. Они подразумевају да је њихов сексуални живот дивљи и безличан.
  16. Чини се да њихов живот нема план.

Желите ли да се решите социопата? Ево шта треба урадити ...

које је националности алессиа цара

Постоје кораци које можете предузети да натерате социопата да добровољно крене даље или да се доведу у позицију да могу бити легално укинути.

А) Фокусирајте се на њихове слабости. Будите врло емпатични када делите како разумете њихову рањивост и да је жалосно што праве грешке и нису јаки у одређеним областима. Не могу да се наљуте на некога ко покушава да буде од помоћи, али истовремено ће мрзети што су приказани као слаби.

Б) Држите их одговорним у сваком тренутку. Ако им кажете да нешто треба учинити, а није, постаните гласни. Уверите се да сви знају да знате да нису испоручили. И имајте јасну казну, нпр. „Ако од овог тренутка не можете то да урадите на време, мораћемо да погледамо преглед учинка и могући прекид“. Што води до моје следеће тачке.

В) Документ, документ, документ. Водите онлајн дневник о сваком понашању, ко је био тамо и шта су рекли. Важно је да будете прецизни и запишете тачне речи или коментаре. На тај начин, када дође време да их отпустите, имате евиденцију неприкладног понашања и можете успоставити образац и како то утиче на морал и продуктивност тима.

Д) Никада им не дозволите да вас виде како се знојите. Ово је далеко најтеже, јер ће покушати да повећају своје напоре покушавајући да изгубе хладнокрвност. Не ради то. Останите мирни, насмешите се и наставите даље. Држите се чињеница и вратите им се тако што ћете са емпатијом рећи: „Изгледа да сте бесни или узнемирени. Да ли ти је ово превише? ' Ваш циљ је да останете љубазни, али чврсти.

Тисха Цампбелл нето вредност 2017

Социопати су фрустрирајући. Још је горе када их компанија не успе да се реши. Обично је то зато што су добри у свом послу, а менаџмент не жели да изгуби продуктивност. Али истина је, они чине толико већу штету дугорочно. Према мом искуству, њихово држање увек има високу цену.

И коначно, ако изгледа да се управа неће ускоро решити социопата у вашем тиму, размислите о проналажењу новог посла . Живот је прекратак да бисте га провели на токсичном радном месту.

Занимљиви Чланци