Пронаћи пут у каријери због којег се осећамо задовољно и успешно није лако. Није то нешто што нас уче у школи, што путовање чини толико изазовнијим.
Током последњих 15 година био сам посвећен проучавању дубоке неповезаности коју људи осећају између себе и свог посла, а налази су узнемирујући.
Трећину (или више) дана проводимо на послу. Посао нас дефинише као људе, тј. Када нисмо задовољни на послу, трпе и друге области нашег живота. Ипак, више од 70 посто радника каже да се не осећа задовољно својим одабиром каријере, а ја верујем имамо озбиљну епидемију на нашим рукама.
Колико пута сте чули за људе који заврше болесни, депресивни, разведени, злоупотребљавају супстанце итд., Јер су незадовољни својом каријером? Шта ако би им се посао свидео? Зар значајно побољшање става према послу не би могло имати огроман утицај на здравље и добробит нашег друштва?
Радио сам са хиљадама људи на њиховим изазовима у каријери, а један од разлога за незадовољство послом истиче се као најчешћи.
колико година има Кејс смит
То се зове зависност од похвале.
Обучени смо да тражимо подстицаје попут добрих оцена, налепница, трофеја и да, похвала. Волимо да нам се свиђа. Што је још важније, волимо да нас поштују. Желимо да људи буду импресионирани нама. Даје нам привремени осећај среће.
Проблем је што на крају доносимо одлуке о каријери како бисмо импресионирали друге људе како бисмо осетили ту пролазну навалу потврде. У том процесу губимо из вида шта нас заиста чини срећним. Са сваким потезом у каријери постајемо несретнији. Што се више трудимо да импресионирамо, то се више фрустрирамо.
Не верујете ми? Да вам поставим ово једноставно питање:
Шта радиш?
су Рхетт и Линк у браку
Те четири речи су разлог због којег су многи људи незадовољни својом каријером. Већина људи жели да одговори нечим импресивним. Желе да други поштују оно што раде. Зашто? Као људи бринемо како ћемо примити наш одговор и то с добрим разлогом! Знамо да ће особа која чује одговор почети да нам суди. То је зато што осуђујемо оне који нам говоре шта раде за живот.
У томе је ствар. Док не престанете да осуђујете људе за оно што раде за посао, ни сами нећете бити ослобођени осуђивања. Добра вест је, ако се можете ослободити ове лоше навике, коначно можете да се усредсредите на проналажење ваше суштинске мотивације за рад , посао због којег се осећате ангажовано и срећно.
Прави посао за вас ствара стање духа које трансформише ваш живот. Питајте било кога коме се дивите и ко има дубоко задовољство у каријери и они ће вам рећи да је њихова повезаност са послом оно што их толико радује. Такође им даје мотивацију да не одустају, што доводи до виши ниво успеха и задовољство.
